Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007. - Textes Salaires - Avenant n° 33 du 30 juin 2014 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté (1)

Etendu par arrêté du 13 novembre 2014 JORF 2 décembre 2014

IDCC

  • 2596

Signataires

  • Fait à :
    Fait à Paris, le 30 juin 2014. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs :
    Le CNEC ; L'UNEC,
  • Organisations syndicales des salariés :
    La FGTA FO ; La CSFV CFTC ; La FS CFDT ; La FCS UNSA,

Numéro du BO

  • 2014-36
 

(1) Avenant n° 33 étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.  
(ARRÊTÉ du 13 novembre 2014 - art. 1)

  • Article

    En vigueur étendu

    Il a été convenu de revaloriser l’ensemble des rémunérations minimales conventionnelles des emplois de la filière technique de la coiffure, de la filière de l’esthétique-cosmétique, de la filière des emplois non techniques et de la filière administrative de la coiffure.

    Il a été décidé de revaloriser les primes d'ancienneté des salariés relevant des emplois de chacune des filières.
    Aussi, le présent avenant annule et remplace les avenants nos 23 et 24 en date du 16 avril 2012 et l'avenant n° 12 en date du 16 juillet 2008 à la convention collective nationale (CCN) de la coiffure et des activités connexes du 10 juillet 2006.

  • Article 1er

    En vigueur étendu

    Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffure

    Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière technique de la coiffure sont définis comme suit :

    (En euros.)

    NiveauEchelonClassificationSalaire
    minimal
    I1Coiffeur(se) débutant(e)1 470
    2Coiffeur(se)1 475
    3Coiffeur(se) confirmé(e)1 480
    II1Coiffeur(se) qualifié(e)
    ou technicien(ne)
    1 500
    1 530
    2Coiffeur(se) hautement qualifié(e)
    ou technicien(ne) qualifié(e)
    1 620
    3Coiffeur(se) très hautement qualifié(e)
    ou assistant(e) manager
    ou technicien(ne) hautement qualifié(e)
    1 740
    III

    1Manager1 895
    2Manager confirmé(e)
    ou animateur(trice) de réseau
    2 270
    2 680
    3Manager hautement qualifié(e)
    ou animateur(trice) de réseau confirmé(e)
    2 840
    2 890
  • Article 2

    En vigueur étendu

    Salaires minima des emplois connexes
  • Article 2.1

    En vigueur étendu

    Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique

    Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière de l'esthétique-cosmétique de la branche de la coiffure sont définis ci-après :

    (En euros.)

    CoefficientSalaire minimal
    1051 470
    1151 475
    1251 485
    1351 500
    1451 510
    1551 520
    1651 530

  • Article 2.2

    En vigueur étendu

    Salaires minima des emplois de la filière non technique de la coiffure

    Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière non technique de la branche de la coiffure sont définis ci-après :

    (En euros.)

    CoefficientSalaire minimal
    1001 470
    1101 475
    1201 480
    1301 520

  • Article 2.3

    En vigueur étendu

    Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure


    Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière administrative de la branche de la coiffure sont définis ci-après :


    (En euros.)

    CoefficientSalaire minimal
    2301 660
    2401 660
    2501 690
    2851 890
    2951 950
    3052 030
    3302 150
    330 et au-dessus2 440

  • Article 3

    En vigueur étendu

    Prime d'ancienneté

    La prime d'ancienneté est définie comme suit :

    (En euros.)

    Années d'ancienneté dans l'entrepriseMontant
    À partir de 5 ans27,60
    À partir de 7 ans39,85
    À partir de 9 ans51,45
    À partir de 12 ans67,20
    À partir de 15 ans81,90

  • Article 4

    En vigueur étendu

    Champ d'application et entrée en vigueur

    Le champ d'application du présent avenant est identique à celui de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.

    Le présent avenant prendra effet le premier jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.

  • Article 5

    En vigueur étendu

    Dépôt

    Le présent avenant sera fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et déposé auprès de la direction générale du travail et du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris, dans les conditions prévues par le code du travail, en vue de son extension. Ces formalités seront accomplies par le secrétariat de la commission mixte.

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