Convention collective nationale de l'industrie de la fabrication des ciments du 2 octobre 2019 - Etendue par arrêté du 30 juillet 2021 JORF 17 août 2021, modifié par arrêté du 17 sept. 2021 JORF 28 sept. 2021

Etendue par arrêté du 30 juillet 2021 JORF 17 août 2021, modifié par arrêté du 17 sept. 2021 JORF 28 sept. 2021

IDCC

  • 3233

Signataires

  • Fait à :
    Fait à Paris, le 2 octobre 2019. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs :
    SFIC,
  • Organisations syndicales des salariés :
    CFE-CGC BTP ; FG FO construction ; CFDT CB ; FNTCBA CGT,

Numéro du BO

  • 2019-47

Code NAF

  • 23-21Z
  • 23-51Z
 
  • Article

    En vigueur étendu

    Le présent sous-titre contient les classifications propres au personnel ouvrier d'une part (chapitre II.C.1) et au personnel ETDAM d'autre part (chapitre II-C.2), auxquelles s'ajoutent les chartes de promotion pour :
    – le personnel ouvrier d'Entretien mécanique et électrique ;
    – certains emplois ETDAM de laboratoire ;
    – le personnel ETDAM Dessinateurs.

    • Article 1er

      En vigueur étendu

      Principes généraux

      Pour l'établissement des présentes classifications, les parties se sont attachées à mettre en place un système de classification tenant compte à la fois de l'homme et de l'emploi et qui, en conséquence, fait appel à une méthode permettant d'évaluer et de combiner les facteurs humains et techniques.

      Dans ce but, les emplois ont été décomposés en missions et chaque mission a été évaluée à partir, d'une part du niveau de connaissances ainsi que du degré d'initiative, d'autonomie et des aptitudes nécessaires pour la remplir (richesse), d'autre part de son rôle dans l'activité de l'entreprise, c'est-à-dire des effets ou influence que peut avoir le travail (importance).

      Chaque emploi est classé en fonction de la mission de niveau le plus élevé comprise dans l'emploi considéré.

      Le catalogue des missions correspondant aux différents emplois figure en annexe A du présent chapitre II-C.1.

      La classification proprement dite est accompagnée de mesures destinées à faciliter la promotion du personnel ouvrier.

    • Article 2

      En vigueur étendu

      Règles de classification
    • Article 2.1

      En vigueur étendu

      La classification des emplois ouvriers existant actuellement dans la majorité des cas, compte tenu des techniques et organisations en vigueur, est la suivante, étant précisé que :
      – chaque emploi est classé à un niveau correspondant à l'application des principes généraux énoncés ; ci-dessus.
      – pour le personnel bénéficiaire d'une charte de promotion, la progression dans les différents niveaux est déterminée, par exception au principe ci-dessus, en fonction des dispositions prévues par ladite charte.

      Niveau 1. – Coefficient 140

      Ce niveau nécessite un tour de main ou un coup d'œil, acquis par une courte adaptation ou formation pratique sur le poste de travail.

      Il est caractérisé par l'exécution d'opérations simples de manutentions, interventions, surveillance, conduite ou régulation sur une installation ou un engin, et qui ont au plus une action limitée sur un point du processus ou du matériel.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Auxiliaire de fabrication.
      Débardeur.
      Surveillant de tour.
      Conducteur de concasseurs.
      Sondeur à la machine.
      Préposé au chargement et déchargement téléphérique.
      Conducteur d'atelier de délayage.
      Conducteur de broyeur à pâte.
      Conducteur à la filtration.
      Préposé à l'alimentation pâte des fours.
      Préposé à la granulation.
      Accrocheur aiguilleur.
      Préposé au chargement vrac.
      Tireur arrimeur.
      Conducteur d'engins de cour.
      Conducteur de camions de cour et chauffeur-coursier.
      Gâcheur.

      Niveau 2. – Coefficient 150

      (a) Ce niveau nécessite une formation spécialisée à plusieurs modes opératoires.

      Il est caractérisé par l'exécution d'opérations de conduite, de régulation ou de mesures, impliquant la synthèse de plusieurs informations et des interventions appropriées devant des situations variées, et qui ont une action limitée sur un point de processus ou du matériel d'exploitation,

      ou

      (b) Ce niveau nécessite une formation pratique sur le poste de travail (acquisition d'un tour de main, d'un coup d'œil).

      Il est caractérisé par l'exécution d'opérations simples de conduite ou de régulation, sur une installation ou un engin, qui ont une action sur une phase complète du processus ou l'état général d'une partie du matériel d'exploitation, et/ou avec le souci permanent d'assurer la sécurité de plusieurs personnes, dans le cadre de consignes précises.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Conducteur d'atelier de concassage.
      Conducteur de camions de carrière.
      Conducteur de broyeur cuit ou farine.
      Contrôleur d'échantillons de fabrication.
      Pontier.
      Conducteur d'engins de cour en production.
      Conducteur de camions de livraison.
      Conducteur de locotracteur sur voies internes.
      Grutier.
      Préposé à la palettisation.
      Rondier électro-mécanicien.
      Auxiliaire de magasin.

      Niveau 3. – Coefficient 160

      (a) Ce niveau nécessite une formation professionnelle de base ou des connaissances équivalentes acquises par l'expérience.

      Il est caractérisé par l'exécution, soit d'opérations courantes d'un métier, soit d'un ensemble d'opérations de conduite, de régulation ou de mesures, impliquant de faire face, par un choix entre plusieurs initiatives simples, à des situations imprévues reconnues par synthèse de nombreuses informations souvent abstraites et qui ont une action limitée sur un point du processus ou du matériel d'exploitation,

      ou

      (b) Ce niveau nécessite une formation spécialisée à plusieurs modes opératoires.

      Il est caractérisé par l'exécution d'opérations simples de conduite, de régulation ou de mesures, impliquant la synthèse de plusieurs informations et des interventions appropriées devant des situations variées, qui ont une action sur une phase complète du processus ou l'état général d'une partie du matériel d'exploitation et/ou avec le souci permanent d'assurer la sécurité de plusieurs personnes, dans le cadre d'instructions précises.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Conducteur d'engins de chargement et de terrassement en carrière.
      Mineur boutefeu (avec CPT).
      Conducteur d'atelier de broyage cru ou cuit.
      Cuiseur de fours droits avec clinkérisation.
      Cuiseur de fours rotatifs 1.
      Préposé à l'homogénéisation qui fait les dosages.
      Conducteur de locotracteurs sur voies externes (SNCF).
      Opérateur FLUO X.

      Le personnel ayant satisfait aux exigences du niveau OE.1 de la charte d'entretien et ayant moins de 1 an d'expérience du métier, est classé à ce niveau.

      Niveau 4. – Coefficient 170

      Ce niveau nécessite une formation professionnelle de base ou des connaissances équivalentes acquises par l'expérience.

      Il est caractérisé par l'exécution, soit d'opérations courantes d'un métier, soit d'un ensemble d'opérations de conduite, de régulation ou de mesures impliquant de faire face, par un choix entre plusieurs initiatives simples, à des situations imprévues, reconnues par synthèse de nombreuses informations souvent abstraites. Ces missions ont une action sur une phase complète du processus ou l'état général d'une partie du matériel d'exploitation, et/ou avec le souci permanent d'assurer la sécurité de plusieurs personnes, dans le cadre de consignes précises.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Cuiseur de fours rotatifs 2.
      Opérateur salle centrale 1 (OSC 1).
      Opérateur d'entretien 1 (OE.1).

      Niveau 5. – Coefficient 180

      Ce niveau nécessite une formation professionnelle de base, complétée par l'acquisition de la pratique de modes opératoires relatifs à un autre métier.

      Il est caractérisé par l'exécution d'un enchaînement d'opérations qui ont une action sur l'état général d'une partie du matériel d'exploitation, et/ou avec le souci permanent d'assurer la sécurité de plusieurs personnes, dans le cadre de consignes précises.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Opérateur salle centrale 2 (OSC 2).
      Opérateur d'entretien 2 (OE.2).

      Niveau 6. – Coefficient 190

      Ce niveau nécessite une formation professionnelle approfondie, complétée par l'acquisition de modes opératoires relatifs à d'autres métiers.

      Il est caractérisé par l'exécution des opérations les plus complexes du métier de base, ou par l'enchaînement d'opérations de métiers différents, qui ont une action sur l'état général d'une partie du matériel d'exploitation, et/ou avec le souci permanent d'assurer la sécurité de plusieurs personnes, dans le cadre de consignes précises.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Opérateur d'entretien 3 (OE.3).
      Opérateur de salle centrale 3 (OSC 3).
      Opérateur de production.

      Niveau 7. – Coefficient 205

      Ce niveau nécessite une formation professionnelle approfondie dans plusieurs métiers.

      Il est caractérisé par l'exécution d'un enchaînement d'opérations de ces métiers, impliquant une adaptation des méthodes et procédures de travail en fonction du résultat à atteindre et qui ont une action sur l'état général d'une partie du matériel d'exploitation et/ou avec le souci permanent d'assurer la sécurité de plusieurs personnes, dans le cadre de consignes précises.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Opérateur d'entretien 4 (OE.4).

    • Article 2.2

      En vigueur étendu

      Si un ouvrier est habituellement chargé d'une mission autre que celles mentionnées dans l'annexe A pour son emploi :
      – l'intéressé doit être classé au niveau correspondant à cette mission, si ce niveau est supérieur à celui des missions généralement comprises dans cet emploi ;
      – si cette mission est de niveau égal ou inférieur à celui des missions généralement comprises dans cet emploi, elle n'a pas d'incidence sur la classification de l'intéressé.

      Le cas d'un ouvrier occupé d'une façon courante à plusieurs emplois est traité par l'article 2.2.10 du titre II de la présente convention collective.

    • Article 2.3

      En vigueur étendu


      Dans le cas où, dans l'avenir, une évolution des techniques ferait apparaître des missions nouvelles et non prévisibles actuellement, les parties se réuniraient au niveau national pour décrire et classer ces missions selon la même méthode que celle employée pour les présentes classifications.

    • Article 3

      En vigueur étendu

      Dispositions promotionnelles
      • Article 3.I.a

        En vigueur étendu

        La polyvalence est la capacité que possède un ouvrier occupant habituellement un emploi déterminé d'effectuer des remplacements provisoires dans un ou deux autres emplois que le sien.

        Elle suppose, en conséquence, la capacité de l'intéressé à remplir toutes les missions attachées à l'emploi (ou aux emplois) pour lequel (ou lesquels) une polyvalence lui est reconnue.

        La polyvalence s'inscrivant dans un plan de formation et de promotion et devant répondre en même temps aux besoins de l'entreprise :
        – ne peut s'appliquer qu'aux emplois de même niveau ou de niveau supérieur ;
        – n'est pas systématique ; elle est ouverte aux ouvriers de fabrication formés, dans un but précis, pour des emplois donnés.

      • Article 3.I.b

        En vigueur étendu

        Les emplois susceptibles d'ouvrir droit à polyvalence sont les suivants :

        Niveau 1

        1. Conducteur concasseur.
        2. Sondeur ou perforateur à la main.
        3. Sondeur à la machine.
        4. Conducteur d'atelier à charbon.
        5. Conducteur d'atelier de délayage.
        6. Conducteur de broyeur à pâte.
        7. Conducteur de séchoirs.
        8. Préposé à la granulation.
        9. Préposé à la grille et/ou au boudinage.
        10. Cuiseur de fours droits sans clinkérisation.
        11. Conducteur d'engins de cour.
        12. Conducteur de camions de cour et chauffeur coursier.

        Il n'y a pas de polyvalence reconnue entre les emplois 2 et 3, 5 et 6, 8 et 9, 11 et 12.

        Niveau 2

        1. Conducteur d'atelier de concassage.
        2. Conducteur de camions de carrière.
        3. Conducteur de broyeur à farine ou cuit.
        4. Contrôleur d'échantillons de fabrication.
        5. Pontier.
        6. Conducteur de camions de livraison.
        7. Grutier.

        Il n'y a pas de polyvalence entre les emplois 5 et 7.

        Niveaux 3 et 4

        1. Conducteur d'engins de chargement et de terrassement en carrière.
        2. Mineur boutefeu (avec CPT) (1).
        3. Conducteur d'atelier de broyage cru ou cuit.
        4. Cuiseur de fours rotatifs.
        5. Cuiseur de fours droits avec clinkérisation.
        6. Préposé à l'homogénéisation qui fait les dosages.
        7. Conducteur de locotracteurs sur voies externes (SNCF).

        Il n'y a pas de polyvalence entre les emplois 4 et 5.

        (1) Certificat de préposé au tir.

      • Article 3.I.c

        En vigueur étendu


        La polyvalence ainsi reconnue devra être effectivement pratiquée chaque fois que la nécessité s'en fera sentir pour les besoins des remplacements et au minimum 2 semaines par an pour chaque emploi.

      • Article 3.I.d

        En vigueur étendu


        Pour être admis à la polyvalence, les intéressés devront justifier de certaines connaissances pratiques et théoriques reconnues.

      • Article 3.I.e

        En vigueur étendu

        Polyvalence de même niveau

        Un ouvrier acquérant une ou plusieurs polyvalences dans un emploi de même niveau que celui auquel il est classé devra, quelle que soit son ancienneté audit niveau, avoir son coefficient personnel majoré par rapport au coefficient de base de son niveau dans les conditions suivantes, étant précisé que cette majoration est à valoir sur la majoration de 10 % prévue au paragraphe IV de l'article 3 du présent chapitre II-C.1 (art. 3-IV-a) :
        – 1 polyvalence de même niveau : + 4,5 points ;
        – 2 polyvalences de même niveau : + 9 points.

      • Article 3.I.f

        En vigueur étendu

        Polyvalence de niveau supérieur

        La polyvalence est rémunérée par une prime due pour toute heure de travail ou assimilée. Elle ne donne pas droit à un changement de classification.

        La prime est égale, pour un seul emploi polyvalent à 4,5 points ; pour deux emplois polyvalents à 9 points.

        La polyvalence n'est pas payée au-delà de 3 emplois (emploi de base + deux autres).

      • Article 3.I.g

        En vigueur étendu


        En cas d'absence, cette prime est maintenue ou non dans les mêmes conditions que le salaire de base. Pour le calcul de la prime d'ancienneté, elle est prise en considération et s'ajoute au salaire de base.

      • Article 3.I.h

        En vigueur étendu

        L'accès à un niveau supérieur à titre définitif fait perdre le bénéfice des points attachés aux polyvalences inférieures ; l'intéressé n'est plus à ce titre polyvalent puisqu'il occupe maintenant l'emploi qui justifiait la polyvalence mais il peut prétendre aux polyvalences ouvertes par le nouvel emploi occupé. Il pourra, cependant, être occupé par la suite dans des emplois de moindre niveau.

        Les mêmes dispositions s'appliquent en cas d'accès à un niveau supérieur à titre provisoire pendant la durée du remplacement effectué.

      • Article 3.II.a

        En vigueur étendu

        Compte tenu de l'évolution des techniques et des structures, il apparaît souhaitable que les titulaires d'un emploi de carrière, fabrication, cour ou expéditions possèdent l'un des CAP suivants :
        – CAP d'électrotechnique (option électromécanicien ou option électricien d'équipement) ;
        – CAP de mécanicien d'entretien ;
        – CAP de mécanique générale (option monteur).

        Il est également souhaitable que les conducteurs d'engins de chargement et de terrassement en carrière, sondeurs à la machine, conducteurs de camions de carrière, possèdent l'un des CAP suivants :
        – CAP de mécanicien réparateur d'automobile (option véhicules industriels) ;
        – CAP de mécanicien d'engins de chantiers des travaux publics ;
        – CAP de conducteur d'engins.

        En conséquence, la possession de ces CAP ouvre droit, pour les intéressés, à majoration de leur coefficient de base dans les conditions suivantes :

        1. Emplois de carrière, fabrication, cour et expéditions, possession d'un des CAP, d'électrotechnique (option électromécanicien ou électricien d'équipement), de mécanicien d'entretien, de mécanique générale (option monteur) : + 10 points.

        2. Conducteurs d'engins de chargement et de terrassement en carrière, sondeurs à la machine, conducteurs de camions de carrière :

        2.1. Possession d'un des CAP, de mécanicien réparateur d'automobiles (option véhicules industriels), de mécanicien d'engins de chantiers des travaux publics, de conducteur d'engins : + 10 points.

        2.2. Possession d'un des CAP, d'électrotechnique (option électromécanicien ou électricien d'équipement), de mécanicien d'entretien, de mécanique générale (option monteur) : + 10 points.

        2.3. Pour cette catégorie de personnel, le cumul d'un des CAP visés à l'alinéa 2.1 avec un des CAP visés à l'alinéa 2.2 est possible et entraîne en conséquence le cumul des majorations de coefficients.

        En tout état de cause, les ouvriers de fabrication titulaires d'un des CAP visés au présent article seront au minimum classés au niveau 3, coefficient 160.

      • Article 3.II.b

        En vigueur étendu


        Les dispositions contenues à l'article 3-II-a ne s'appliquent pas aux opérateurs d'usines centralisées bénéficiant de dispositions promotionnelles particulières.

      • Article 3.III

        En vigueur étendu


        Les différents niveaux auxquels peuvent accéder les ouvriers d'entretien (mécanicien et électricien), ainsi que les connaissances requises aux différents niveaux et les modalités de contrôle d'acquisition de ces connaissances, font l'objet du document dit « Charte de promotion du personnel d'entretien ».

      • Article 3.IV.a

        En vigueur étendu

        Compte tenu de l'évolution des techniques et des structures des usines, il apparaît que les titulaires d'un emploi développent progressivement leurs aptitudes à procéder à des opérations de contrôle, s'adaptent à de nouvelles méthodes, acquièrent la connaissance des exigences des emplois autres que les leurs et acquièrent les capacités nécessaires pour effectuer des remplacements dans d'autres emplois.

        De ce fait, un ouvrier doit mieux remplir ses fonctions lorsqu'il a acquis une certaine ancienneté dans le poste qui lui est confié.

        En conséquence, il est admis qu'un ouvrier étant resté plus de 10 ans dans un ou plusieurs emplois de même niveau hiérarchique, recevra une rémunération au moins égale à celle garantie par le coefficient de base de ce niveau majoré de 10 %.

        Si une modification est intervenue ou intervient par la suite dans la classification de base d'un emploi donné sans modifier la catégorie professionnelle, les 10 % seront appliqués sur le nouveau coefficient avec l'ancienneté reconnue dans l'emploi.

        Toutefois, cette majoration sera soumise à l'approbation du directeur (usine ou service) qui pourra éventuellement suspendre son application. Mais dans ce cas, l'intéressé en sera avisé et recevra de son directeur des explications sur les causes ayant motivé cette décision.

        Cette majoration n'est pas cumulable avec l'augmentation du salaire minimum hiérarchique mensuel (SHM) prévue au sous-titre II-D « Salaires minima hiérarchiques » du titre II de la présente convention collective. L'application de cette majoration exclut l'application de l'augmentation du salaire minimum hiérarchique mensuel (SHM) du salarié resté plus de 10 ans au même coefficient hiérarchique.

      • Article 3.IV.b

        En vigueur étendu


        La majoration visée à l'article 3-IV-a ne sera pas prise en considération pour déterminer le salaire du chef d'équipe tel qu'il est défini à l'article II-A.1 du sous-titre II-A du titre II de la présente convention collective.

      • Article 3.IV.c

        En vigueur étendu


        Si une promotion intervient avant l'échéance de 10 ans, la situation de l'intéressé dans le nouvel emploi ne pourra être inférieure le jour de cette échéance à ce qu'elle eut été s'il était resté dans l'emploi antérieur.

      • Article 3.IV.d

        En vigueur étendu


        Lorsque, pour motif technique, un ouvrier fera l'objet d'une mutation défavorable à l'initiative de l'employeur, la majoration de 10 % visée ci-dessus sera calculée sur le coefficient de son ancien poste, l'ancienneté de 10 ans étant atteinte en cumulant le temps passé dans l'ancien et le nouveau poste. Il est entendu que l'augmentation de ressource qui en résultera sera imputée sur les indemnités de garantie de ressources ou indemnités compensatrices dont l'intéressé bénéficie éventuellement.

    • Article 4

      En vigueur étendu

      Niveaux d'accueil
    • Article 4.1

      En vigueur étendu

      Lors de l'embauche, le titulaire d'un des diplômes professionnels visés ci-dessous bénéficie d'une garantie de classement minimal ou classement d'accueil. Le diplôme professionnel doit correspondre au secteur d'activité auquel est affecté l'intéressé lors de son embauche.

      (Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site www.journal-officiel.gouv.fr, rubrique BO Convention collective.)

      https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20190047_0000_0009.pdf/BOCC

    • Annexe A.1

      En vigueur étendu

      Annexe A.1

      Liste des missions généralement comprises dans les emplois classés à l'article 2.1 du présent chapitre II-C.1.

      Pour l'établissement de la présente liste, les emplois ont été regroupés par secteurs.

      Il est précisé que la liste des missions mentionnées pour chaque emploi, dans ce tableau, reflète la situation généralement rencontrée en cimenterie. Cette liste de missions est donnée à titre indicatif et ne peut être considérée comme limitative.

      (Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site www.journal-officiel.gouv.fr, rubrique BO Convention collective.)

      https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20190047_0000_0009.pdf/BOCC

    • Annexe A.2

      En vigueur étendu

      Annexe A.2

      Répertoire des missions

      Les missions ont été classées par nature et par numéro d'ordre, soit :

      Nettoyage. – Entretien. – Régulation (n° 101 à 199)

      Missions dont le but est de maintenir le bon état du matériel et des installations (nettoyage, entretien) ou le bon fonctionnement du processus de fabrication (régulation).

      Intervention. – Dépannage. – Conduite (n° 201 à 299)

      Missions d'intervention et de dépannage sur les installations, de conduite d'engins mobiles ou de machines.

      Relevés. – Contrôle. – Élaboration (n° 301 à 399)

      Missions de mesures (prélèvements, analyses, interprétations) et de traitement des informations (relevés, vérifications, rédaction, mise en forme).

      Contact (n° 401 à 499)

      Missions d'accueil, d'informations et de relations.

      Chacune des missions comporte :
      – une description, accompagnée éventuellement d'un ou plusieurs exemples précis pris parmi les opérations réalisées en cimenterie,
      – la richesse, c'est-à-dire les niveaux de formation, d'expérience et d'initiative nécessaires à l'accomplissement correct du travail ;
      – l'importance, c'est-à-dire l'influence de la mission sur le fonctionnement de l'entreprise (produits, matériels, personnel, sécurité, informations et relations) ;
      – le niveau dans lequel la mission est classée.

      Nettoyage. – Entretien. – Régulation

      DescriptionRichesseImportanceNiveauNuméro
      Remplacer des éléments interchangeables par opérations simples, en cas de nécessité (changer les doigts des ensacheuses, des planches cassées sur les palettes)Il suffit en général d'avoir réalisé le changement une fois pour savoir comment le refaire. Les outils utilisés sont simples. Il faut être accoutumé aux conditions de fonctionnement pour reconnaître que le changement est nécessaire.Une erreur au cours de changement pourrait éventuellement provoquer des pertes de temps pour l'équipe.1101
      Nettoyer le poste, les outils, les engins, le secteur de travail, en effectuant éventuellement des opérations très simples d'entretien courant (vérifications de niveaux, graissage).Il faut savoir se servir d'un outillage très simple (clés, pelles, ringards, lances à eau basse pression). Il suffit en général d'avoir effectué l'opération une fois pour être en mesure de la répéter. Il faut être accoutumé aux conditions de fonctionnement du poste, des outils, de l'engin pour reconnaître quand le travail doit être fait.Ce travail peut influencer : soit la production elle-même, en prévenant des bourrages, des blocages qui provoqueraient des arrêts, soit l'état des machines ou engins (le graissage permet d'éviter des pannes importantes), soit le contrôle de la production (l'état de matériel de laboratoire influence le résultat des analyses). Il faut respecter des mesures de sécurité.1102
      Assurer l'entretien courant (nettoyage, vidange, graissage, etc.) d'un engin ou d'une machine importante, suivant des instructions précises (entretien courant d'une sondeuse, d'un gros engin, d'un compresseur, du locotracteur).Il faut savoir à quoi servent les opérations effectuées, ce qui fait appel à quelques connaissances spécialisées.Ce travail influence, soit la production elle-même en prévenant des bourrages, des blocages qui provoqueraient des arrêts, soit l'état des machines ou engins, avec un risque de réparations importantes.1103
      Conduire une machine de production, en agissant sur un petit nombre de grandeurs physiques très concrètes (agir sur le débit d'addition d'eau d'après la densité de la pâte, agir sur les débits d'eau et de pâte d'après la qualité des granules et le niveau de la trémie).Il est nécessaire, soit d'avoir acquis un certain coup d'œil ou toucher pour apprécier les variables en cause (ex : état des granules au granulateur), soit de savoir effectuer une mesure simple (densité) et de bien connaître le fonctionnement de la machine.Ce travail a une influence sur la production, mais il s'agit en général d'amortir ou d'atténuer des à-coups exceptionnels et limités, ou d'éviter des accidents matériels (grille Lepol). Des erreurs seraient détectées par d'autres postes (cuiseur, laboratoire) ou atténuées par l'homogénéisation.1104
      Régulariser le fonctionnement d'un ou plusieurs broyeurs à farine ou à cuit, en agissant sur les débits et les vitesses, et en assurant la répartition des matières dans les silos.Il faut savoir exécuter une mesure simple et avoir acquis une bonne connaissance du fonctionnement des broyeurs.Ce travail a une influence sur la facilité de cuisson, le bilan thermique ou la qualité de ciment produit.2 b105
      Conduire un atelier de cuisson en contrôlant et agissant sur quelques grandeurs physiques très concrètes : couleur et éclat de la matière, allure des flammes, températures…Il faut posséder une expérience pratique de la conduite du four et des connaissances générales techniques qui facilitent la compréhension du fonctionnement, dans le cadre de procédures bien définies.Ce travail influence la clinkérisation sous tous ses aspects, et peut provoquer un retard aux expéditions. Il a aussi un effet sur l'état général du four.3 b106
      Agir en continu sur quelques paramètres physiques de la production (balances, chargeur) de façon à obtenir une farine ou un ciment conforme à la qualité demandée (corriger le dosage des balances d'après les analyses d'échantillons, indiquer au chargeur des corrections du cru).Il faut bien comprendre les résultats d'analyses pour être en mesure de les interpréter, ce qui signifie soit qu'on est en mesure de les faire soi-même (perte au feu, Ca Co-3, So, etc.), soit qu'on sait utiliser une machine programmée pour le faire. Il faut effectuer une synthèse de ces résultats pour décider l'action à faire.Ce travail a un effet sur la qualité du ciment produit, limité par l'ensemble des contrôles, et par des possibilités de rattrapage partiel (passer d'un silo à l'autre, par exemple).3 b107
      Conduire une installation complexe en agissant sur quelques paramètres à travers un ensemble de cadrans et de commandes réunis sur un pupitre ou dans une salle. (contrôler le titre de calcaire, le pourcentage d'humidité, la finesse, pour agir sur le choix et le dosage des matières, le débit du fuel, le débit du broyeur, le réglage des diaphragmes).Il faut des connaissances techniques spécialisées pour effectuer une synthèse pour juger de la situation et adapter le mode opératoire prévu.La qualité des dosages, en particulier pour les additions, influence la qualité de la matière, la facilité de cuisson, le bilan thermique.3 b108
      Conduire un atelier de cuisson en contrôlant et agissant sur de nombreux paramètres (température, pressions, vitesses, débits, etc.) à travers un ensemble de cadrans et de commandes réunis sur un pupitre ou dans une véritable salle.Il faut des connaissances techniques spécialisées pour effectuer une vraie synthèse pour juger de la situation, et appliquer la procédure à suivre.Ce travail influence la clinkérisation sous tous ses aspects et peut provoquer des retards aux expéditions. Il a aussi une influence sur l'état général du four.4109
      Régulariser sous la surveillance d'un responsable, à partir d'instructions précises, en salle de contrôle centralisé, le fonctionnement des ateliers de fabrication (de la préparation du cru au silotage des produits finis).La connaissance des procédures, de la signification des indications et de l'effet des actions possibles, nécessite une formation professionnelle de base (physico-chimie des ciments, conduite de la cuisson, du broyage…).La mission influence le fonctionnement d'une phase du processus de production ainsi que l'état général d'une partie du matériel.4110
      Régulariser, avec l'aide éventuelle d'un responsable, en salle de contrôle centralisé, le fonctionnement des ateliers de fabrication (de la préparation du cru au silotage des produits finis). La modification de certains paramètres de marche est laissée à l'initiative du titulaire.La connaissance des procédures, de la signification des indications et de l'effet des actions possibles, nécessite une formation professionnelle de base (physico-chimie des ciments, conduite de la cuisson, du broyage). Il faut être capable de choisir les paramètres en fonction des consignes et des caractéristiques des appareils.La mission influence le fonctionnement d'une phase du processus de production ainsi que l'état général d'une partie du matériel.5111
      Lors des arrêts de production, exécuter des travaux d'entretien de fabrication (nettoyage, briquetage…) en utilisant un matériel spécialisé.Il faut savoir se servir d'outillages spécialisés (balayeuse, lances à eau, matériel de fumisterie) et s'accoutumer aux conditions de travail.
      Exercée lors des arrêts de matériel, et dans le cadre d'un programme d'interventions, il convient de s'adapter souvent à des circonstances aléatoires.
      La qualité des travaux réalisés permet d'assurer la propreté des installations ou d'éviter des arrêts limités de la production.2 a112
      Surveiller sur le terrain la bonne conformité des installations, signaler les anomalies au contremaître et assurer un nettoyage ou un entretien courant.La surveillance et l'entretien courant des installations impliquent une formation en électromécanique de base, une expérience du terrain ainsi qu'une capacité à réagir rapidement.La mission influence le bon fonctionnement des installations et s'exerce dans le cadre d'un travail posté.5 b113
      Sous l'autorité du contremaître et en respectant les consignes de marche, optimiser le fonctionnement d'un ensemble d'ateliers de fabrication, depuis une salle centrale équipée de systèmes de pilotage perfectionnés, qui exigent la recherche, l'interprétation et l'intégration de nombreuses informations.La connaissance des processus, des boucles de régulation, de la signification des données, de l'effet des actions nécessite une formation professionnelle de base (physico-chimie des ciments, technologie des appareils, conduite de la cuisson, du broyage…).
      L'utilisation des systèmes logiques, la diversité et la complexité des installations à surveiller et à réguler, le nombre d'informations à synthétiser demande une mise à jour permanente des connaissances, tant sur les processus que sur le dialogue avec l'ensemble des interfaces du système informatique. Il faut prendre toutes les décisions courantes, mais il est fait appel à la maîtrise en cas de difficultés.
      La mission influence le fonctionnement (régularité, qualité, consommations…) d'une phase du processus de production. Cette influence est limitée par d'autres contrôles et a d'abord un caractère d'anticipation.6 a114
      Au sein d'une équipe postée et sous la responsabilité du contremaître, assurer la surveillance d'un process de fabrication automatisé comportant des systèmes d'aide à la conduite, gérer les alarmes et adapter l'ensemble des paramètres de marche selon les consignes et les procédures.Les nouveaux systèmes de conduite exigent des connaissances spécialisées en automatismes, des connaissances de base sur la fabrication des ciments et l'exploitation des variantes de combustibles.
      Une expérience du comportement des installations est nécessaire.
      L'adaptation de la conduite implique la recherche, l'interprétation et l'intégration de nombreuses informations ; les décisions sont courantes avec des résultats connus par avance.
      La mission influence une phase du processus de fabrication dans le cadre d'un travail posté et d'un système de conduite comportant de nombreux dispositifs de contrôle ainsi que des consignes et procédures strictes.6 a115
      Surveiller sur le terrain la bonne conformité du fonctionnement des installations et des automatismes, signaler les anomalies et assurer un entretien de 1er niveau.La surveillance des installations et des automatismes avec l'entretien de premier niveau exige une solide formation en électromécanique et une expérience du comportement des installations automatisées.La mission influence le bon fonctionnement des installations et s'exerce dans le cadre d'un travail posté.6 a116

      Intervention. – Dépannage. – Conduite

      DescriptionRichesseImportanceNiveauNuméro
      Classer les souches de bons d'expédition et les autres documents utilisés.Il faut savoir lire et s'accoutumer à la disposition des lieux et du classement.La mission permet un gain de temps par le titulaire dans la recherche des documents.1201
      Ranger les articles à mettre en stocks, conformément à leur code, et les sortir à la demande des utilisateurs.Pour éviter les pertes de temps, il faut être familiarisé avec la disposition du magasin, la nature des principales pièces d'après leurs codes.La mission permet d'éviter des réapprovisionnements intempestifs ou des recherches de pièces.1202
      Intervenir à la demande, seul ou en équipe, pour des déblocages, débourrages, en fabrication.Il faut s'accoutumer aux installations pour intervenir efficacement et en sécurité. Les opérations à effectuer sont simples.Ce travail permet d'éviter des arrêts de production, ou d'en limiter l'importance.
      Il faut prendre des précautions liées à la sécurité (maniement des outils, position de travail).
      1203
      Surveiller des installations limitées, pour intervenir systématiquement, autant que possible de façon préventive, lors d'incidents répétitifs (bourrages, débordements, blocages…).
      (Débordements de matières des goulottes et tapis. – Débouchage dans la tour et l'élévateur. – Débourrage silos, gaines).
      Il faut s'accoutumer aux conditions de fonctionnement des installations pour intervenir efficacement et en sécurité. Les incidents, facilement décelables, sont répétitifs.Ce travail, dans certains cas, permet d'éviter des pertes de production et d'en limiter l'importance.
      Il faut prendre des précautions liées à la sécurité (maniement de la pelle, barre à mine, ringard…).
      1204
      Réaliser des opérations de colisage simple nécessitant le calage d'objets dans des boîtes, l'emballage et l'étiquetage au nom du destinataire.Il faut savoir écrire sommairement et être capable de reconnaître le matériel à emballer.La qualité des emballages permet d'éviter des réclamations limitées des destinataires (livraisons incorrectes).1205
      Manipuler des charges, seul ou en équipe, pour des opérations de chargement et de déchargement.Il faut s'accoutumer aux installations et aux personnes.La mission influence le travail de l'équipe.1206
      Accompagner une rame pour s'assurer que le convoi peut circuler, en informer le conducteur et manœuvrer les aiguillages.Il faut s'accoutumer au fonctionnement des aiguillages et à la configuration des lieux.La mission influence le travail d'une équipe. Elle nécessite des précautions de sécurité.1207
      Effectuer des opérations manuelles simples liées à l'activité d'un service ou exigeant des précautions particulières de sécurité (Manœuvre du refroidisseur, chargement qualité à l'ensacheuse, manœuvres chargement vrac).Il faut connaître le fonctionnement des installations et les opérations nécessitent un tour de main.Cette mission influence le travail d'un atelier ou d'une équipe. Elle peut exiger une mise en sécurité, ou bien influencer les relations avec les transporteurs, ou encore risquer d'endommager une machine.1208
      Conduire une machine fixe avec une influence limitée sur la production de l'atelier.Il faut des connaissances sur le fonctionnement de la machine, acquises par une formation spécialisée.L'effet sur la production de l'atelier est limité parce qu'on n'est pas directement lié à la production (alimentation d'un stock, sondage…). La machine peut être endommagée, ou la sécurité mise en cause.1209
      Surveiller l'ensemble d'un appareil ou d'un atelier, pour intervenir rapidement en cas d'incidents ou pour faire prévenir l'entretien.Outre l'accoutumance aux conditions de fonctionnement des installations sur lesquelles on travaille, la variété des incidents possibles demande au titulaire une attention soutenue, un coup d'œil pour déceler certains symptômes et des réactions rapides.Ce travail a un caractère préventif : il permet d'éviter des arrêts de production, et d'en limiter l'importance. Pour intervenir, il faut assurer sa protection individuelle.1210
      Sur une ensacheuse dont la cadence est préréglée, assurer le remplissage des sacs.La mission demande l'accoutumance aux lieux, aux machines. Il faut surtout avoir déjà un tour de main pour assurer la cadence.La mission est caractérisée par son influence sur le travail d'un atelier ou d'une équipe. Elle peut influencer les relations avec les transporteurs.1211
      Conduire une machine mobile, dans un cadre défini, avec une influence limitée sur la production de l'atelier.Il faut des connaissances sur le fonctionnement de l'engin, acquises par une formation spécialisée. Les conditions de circulation sont celles d'un atelier ou d'une cour.L'effet sur la production de l'atelier est limité, parce qu'on n'est pas directement lié à la production. La machine peut être endommagée ou la sécurité mise en cause1212
      Vidanger la citerne d'un camion dans les silos des clients.Il faut des connaissances sur le fonctionnement de l'appareil, acquises par une formation spécialisée.La mission influence la satisfaction des clients1213
      Manipuler un outillage de perforation.L'utilisation de l'outil nécessite un tour de main.La mission influence le travail de l'équipe.1214
      Accrocher et décrocher les wagons.La mission nécessite une pratique pour acquérir un tour de main et un coup d'œil.La mission influence le travail d'une équipe. Elle nécessite des précautions de sécurité.1215
      Conduire une voiture légère.Il faut une connaissance de la conduite acquise par une formation spécialisée.Ce travail influence celui des personnes transportées. Il faut respecter des règles de sécurité.1216
      Dépanner ou régler, par des opérations élémentaires (remettre en marche, changer une pièce d'usure…) une ou plusieurs machines de production (interventions sur le palettiseur).Des notions de mécanique ou d'électricité sont utiles. Il faut comprendre le fonctionnement externe de la machine sur laquelle on intervient (cycles, différents réglages, etc.). L'intervention a souvent un caractère préventif : il faut déterminer quand intervenir.Ce travail permet un gain de temps à l'équipe concernée et prévient dans certains cas des arrêts plus importants. Il faut se mettre en sécurité (par ex : fourches du palettiseur).2 a217
      Conduire un camion pour effectuer les livraisons.Il faut des connaissances sur le fonctionnement du camion, acquises par une formation spécialisée. Le milieu de travail est varié et nécessite des adaptations imprévisibles de la conduite.Ce travail a une influence sur la satisfaction des clients. Il entraîne des contacts avec l'extérieur (clients, fournisseurs). Il faut respecter des règles de sécurité et des consignes.2 a218
      Conduire en carrière un camion pour assurer la manutention des matières premières.Il faut une formation spécialisée. Il faut adapter la conduite à l'état des pistes et aux conditions atmosphériques.La mission influence le travail de l'équipe et nécessite le respect de consignes de sécurité.2 a219
      Purger un front de taille.Le travail demande un certain tour de main (déceler les pans de calcaire, manier une barre à mine).Ce travail a une influence sur la sécurité d'un groupe (tous ceux qui vont travailler sur le front de taille).2 b220
      Conduire un ensemble de machines avec une influence directe, mais ponctuelle, sur la production ou avec des précautions de sécurité.Il faut des connaissances sur le fonctionnement de l'engin, acquises par une formation pratique spécialisée.L'effet sur la production est direct mais limité (stocks tampons). Il porte sur la quantité et la qualité : il s'agit d'assurer un débit de matières. La machine peut être endommagée, ou la sécurité mise en cause.2 b221
      Conduire une machine mobile, dans un cadre défini, avec une influence directe mais ponctuelle sur la production, ou avec des précautions de sécurité importantes (conduite du pont pour déplacer matières et clinker).Il faut des connaissances sur le fonctionnement de l'engin, acquises par une formation pratique spécialisée.L'effet sur la production est direct : il porte sur la quantité et la qualité, et est limité par des stocks tampons : il s'agit d'assurer un débit de matières. La machine peut être endommagée ou la sécurité mise en cause de façon importante (locotracteur, wagon, péniche, ponts roulants).2 b222
      Conduire avec un locotracteur des rames de wagons sur voies internes uniquement.Il faut avoir sur le fonctionnement et la conduite de l'engin des connaissances acquises par une formation spécialisée.Ce travail peut avoir une influence sur les délais du Service Expéditions. Il demande beaucoup de précautions pour éviter les déraillements, les ennuis mécaniques, et surtout les accidents de personnes travaillant sur les rames ou sur les voies.2 b223
      Conduire avec un locotracteur des rames de wagons sur des voies internes et externes (SNCF).Il faut connaître le fonctionnement et la conduite de l'engin et appliquer les règlements SNCF de circulation (permis de conduire SNCF).Ce travail peut avoir une influence sur les délais du service expéditions. Il demande beaucoup de précautions pour éviter les déraillements, les ennuis mécaniques, et surtout les accidents de personnes travaillant sur les rames ou sur les voies.3 b224
      Conduire en carrière un engin de chargement ou de terrassement (chargeuse, bull scrapper) de façon à constituer un stock de matières ou à charger directement les camions et les trémies.La formation acquise doit permettre de connaître assez bien l'engin pour en comprendre clairement le fonctionnement, et avoir acquis les réflexes de conduite nécessaires. Il faut de plus adapter en permanence la conduite à l'état du sol, aux conditions atmosphériques, à l'état de la matière, ce qui nécessite une formation spécialisée.Ce travail a une influence sur l'activité du groupe ou de la carrière. Il met en jeu des précautions permanentes pour éviter des accidents graves, à la fois pour les engins (chutes, usures anormales) et pour leurs conducteurs.3 b225
      En carrière, ouverte ou souterraine, placer les explosifs selon le plan de tir ou les indications fournies par le contremaître, déclencher le tir et intervenir en cas d'incident. Assurer le pétardage des blocs.Il faut une expérience de la mine et des explosifs, telle qu'elle est sanctionnée par le certificat de préposé au tir. Tout ne peut pas être prévu : passage de personnes, état du sol et des explosifs… le mineur doit adapter ses réactions dans chaque cas.L'influence sur la production est indirecte : elle dépend surtout du plan de tir, et la préparation est faite avec beaucoup d'avance. Les précautions de sécurité sont un souci permanent pendant la manipulation des explosifs, le déclenchement du tir et en cas d'incidents, particulièrement pour les aides éventuelles (par ex : pour surveiller le champ de tir en galerie, on est toujours deux).3 b226
      Assurer les changements de régimes et les allumages d'un ou plusieurs fours, et intervenir en cas d'anomalie pour éviter ou abréger les ralentissements ou les arrêts, les dégâts matériels.Il faut être habitué au fonctionnement du four, et surtout savoir reconnaître les « signes » qui déclenchent les interventions dont la procédure, parfois complexe doit être bien connue. Il faut de plus que l'intervention soit très rapide, ce qui, compte tenu de la masse et de la température du four, demande un certain esprit de décision.Ce travail influe sur toute la production qui passe par le ou les fours, limité par une surveillance qui se veut préventive. Elle s'efforce ainsi d'empêcher des incidents matériels graves (points rouges, décroûtages…). Certaines interventions demandent des précautions de sécurité (refroidisseur, grille…).3 b227
      Appliquer en salle de contrôle centralisé, les procédures prévues pour assurer les démarrages et les changements de régimes, et sauvegarder le matériel en cas d'incident.La connaissance des procédures, de la signification des indications et de l'effet des actions possibles, nécessite une formation professionnelle de base (physico-chimie des ciments, conduite de la cuisson, du broyage…).La mission influence l'état général du matériel ainsi que le fonctionnement ultérieur d'une phase du processus de production.4228
      Vérifier par des tournées systématiques les caractéristiques extérieures (bruits, températures, pressions, niveaux…) de fonctionnement des matériels, et prévenir de toute anomalie.Outre l'accoutumance aux conditions de travail et l'expérience des incidents caractéristiques, il faut des notions de mécanique et d'électricité qui permettent de déceler et/ou de confirmer l'anomalie.
      Les symptômes sont connus mais très variés.
      Dans certains cas, il faut réagir rapidement pour intervenir et/ou demander de l'aide.
      Ce travail a un caractère préventif, qui permet d'éviter des arrêts de production.
      Il implique de prendre des précautions de sécurité.
      2 a229
      Exécuter, sous la responsabilité d'un agent de maîtrise, les opérations et la procédure de consignation/déconsignation d'un ou plusieurs matériels.Il faut connaître et comprendre les opérations en salles électriques qui permettent d'alimenter les installations.
      Il s'agit d'appliquer rigoureusement une procédure technique et administrative.
      La mission a pour effet de protéger directement les personnes qui vont intervenir sur le matériel.2 b230
      Réaliser seul des dépannages électriques : diagnostic et exécution d'interventions de courte durée. Faire appel au service électrique en cas de difficultés (changement de relais, capteurs, petits moteurs…)Ces travaux font appel aux compétences répertoriées dans la charte d'entretien.Ces travaux font appel aux compétences répertoriées dans la charte d'entretien.Cf. charte
      entretien
      231
      Assurer en équipe et sous la responsabilité du contremaître, les différentes manœuvres selon les procédures prévues : démarrages – arrêts, changements de régime, sauvegardes.La connaissance des procédures, de la signification des indications et de l'effet des actions possibles nécessite une formation professionnelle de base en physico-chimie des ciments, en conduite automatisée et manuelle ; il faut être capable de choisir les paramètres selon les consignes et les situations.La mission influence le fonctionnement d'une phase du processus de production ainsi que l'état général du matériel.5 b232
      Intervenir sur les installations lors d'incidents ; réaliser des dépannages simples (débourrages, dégagements, déplacements de mécanismes) ou faire prévenir l'entretien.L'intervention et le dépannage primaire des installations exige une formation électromécanique de base et une expérience du terrain, afin de bien connaître les matériels, les causes de pannes et les procédures d'urgence.La mission influence le bon fonctionnement des installations et s'exerce dans le cadre d'un travail posté.5 b233
      Intervenir sur le fonctionnement du process en cas d'anomalies, après diagnostic des causes de dégradation et aval du contremaître : corrections progressives sur les paramètres concernés et selon les procédures prévues.Il faut des connaissances de base sur la fabrication des ciments, l'utilisation des variantes de combustibles ainsi que des connaissances spécifiques en automatisation du process.
      Le diagnostic des dysfonctionnements implique une interprétation des données, la recherche et l'intégration de nombreuses informations ; les situations sont complexes mais récurrentes.
      La mission influence une phase du processus de fabrication dans le cadre d'un travail posté et d'un système de conduite comprenant différents dispositifs de contrôle et de sécurité.6 a234
      Réaliser en équipe des travaux de fumisterie et d'entretien mécanique ou électrique.Il faut une formation professionnelle complète en mécanique ou électricité, afin de comprendre le fonctionnement des matériels et installations, puis d'effectuer les opérations de dépannage et d'entretien.La mission influence l'état général d'une partie des installations.6 a235

      Relevés. – Contrôles. – Élaborations

      DescriptionRichesseImportanceNiveauNuméro
      Relever les indications d'un compteur, d'un cadran (nombre de tours, tonnages, etc.).Il faut s'accoutumer à la disposition des lieux, repérer l'emplacement des cadrans et des compteurs, et le format du nombre à relever (nombre de chiffres, ordre de grandeur).Les informations ne sont enregistrées que « pour mémoire ». Une erreur sur l'une sera corrigée par le relevé suivant.1301
      Prélever périodiquement des échantillons et les numéroter.Il faut être accoutumé aux installations et respecter approximativement la périodicité malgré d'autres travaux.Une erreur de numéro, un écart sur la périodicité, peuvent provoquer des recherches très brèves pour correction.1302
      Relever et réunir dans un tableau cohérent un ensemble de données.Il faut être capable de faire des calculs simples et de composer un tableau avec des chiffres et des indications variées suivant un processus fixé à l'avance, et dans tous les cas imprévus on fait appel au supérieur hiérarchique.Il s'agit de la saisie à la source de données de gestion particulières à un service ou à un atelier. Leur exactitude ne peut pas être complètement contrôlée d'après les chiffres eux-mêmes (pas de partie double).1303
      Effectuer des prélèvements d'échantillons divers selon un mode précis et régulier (programme, méthodes) et en divers points de la fabrication.Il faut connaître le programme de travail et les méthodes de prélèvements.La qualité des prélèvements garantit l'exactitude de l'analyse.1304
      Préparer les pastilles-échantillons pour la fluorescence X.Il faut de l'habileté manuelle et surtout un coup d'œil pour apprécier le bon état de surface des pastilles.La qualité du travail garantit l'exactitude des résultats et influence la qualité du produit.1305
      Relever et contrôler les données élémentaires servant à la gestion du magasin :
      – contrôle quantitatif des pièces à la réception ;
      – participation à l'inventaire
      – étiquetage des articles selon codification.
      Il faut savoir lire, écrire, compter et saisir des données simples et contrôlables.Le contrôle peut déclencher des réclamations limitées auprès des fournisseurs. Tous les travaux sont effectués sur les indications du responsable magasin.1306
      Remplir un document administratif déterminé selon une procédure bien établie et rigoureuse.Il faut être capable de faire des calculs simples, et de remplir un bordereau avec des chiffres et des indications variées suivant un processus fixé à l'avance, et dans tous les cas imprévus on fait appel au supérieur hiérarchique.Il s'agit en général de la saisie ou de la transcription de données de gestion au niveau d'un groupe ou d'un service.1307
      Effectuer quelques mesures physiques ou des analyses chimiques simples sur des échantillons de matières ou de produits finis, selon des modes opératoires complètement définis, en utilisant des tables de lecture et le petit matériel approprié (analyses par appareil Fluo X, contrôle de l'appareil par témoins, analyses chimiques simples, opérations physiques simples).Il faut connaître dans le détail quelques modes opératoires de mesure, ou d'analyses de mesure, ou d'analyses simples et répétitives. Il faut du soin, de la minutie, et il faut s'assurer de la vraisemblance du résultat.Ces travaux ont un effet sur : la qualité de la production (normes, ajouts, réglages), la classification des ciments, mais c'est un effet très indirect.2 a308
      Effectuer quelques mesures physiques ou des analyses chimiques simples sur des échantillons de matières ou de produits finis, selon des modes opératoires complètement définis en utilisant des tables de lecture et le petit matériel approprié.
      Transformer les résultats en réglages et modifications de régime pour la fabrication.
      Il faut connaître dans le détail quelques modes opératoires de mesures ou d'analyses, qui ne font appel qu'à des calculs très simples et répétitifs. Il faut aussi bien assimiler le lien entre mesure et fabrication et s'assurer toujours de la vraisemblance et de la cohérence des décisions prises.Ces travaux peuvent avoir un effet direct sur la qualité de la production ou la bonne marche des processus, mais cet effet est limité par les contrôles périodiques effectués à un autre niveau.3 b309
      Élaborer les relevés quantitatifs d'activité d'un atelier, d'un service ou d'un secteur (feuilles de marche, feuilles de présence, carnet de bord, tableau de production et des stocks, relevé des incidents).Il faut être capable d'effectuer des calculs courants et de mettre en forme des tableaux de chiffres, et d'en assurer la cohérence et la qualité.Il s'agit, pour la direction, d'informations de gestion au niveau du Service ou de l'atelier.3 b310
      Contrôler les paramètres de marche de la fabrication, et effectuer des relevés périodiques.Il faut être capable de comprendre la signification des différents paramètres, d'effectuer des mesures et des relevés périodiques.Cette mission influence une phase du processus de fabrication dans le cadre du travail posté.4 b311
      Effectuer à la demande des mesures sur les paramètres de qualité.Il faut connaître les opérations classiques de laboratoire (échantillonnage, manipulations, dosages, titrages) et avoir assimilé les modes opératoires.
      Il faut un tour de main pour effectuer une mesure précise et un coup d'œil pour lire les résultats.
      La mission influence la qualité de production à travers les contrôles de résultats.4 b312
      Assurer le contrôle qualité du process de fabrication selon les procédures établies : prélèvements, mesures, interprétation, corrections sur les paramètres de conduite.Au-delà de la connaissance des processus de qualité et des opérations de laboratoire, il faut pouvoir comprendre la signification des mesures, interpréter les causes d'écart et proposer des corrections pour la conduite.La mission influence la qualité de production à travers les contrôles de résultats.6 a313

      Contacts

      DescriptionRichesseImportanceNiveauNuméro
      Recevoir en établissement des visiteurs, ou se présenter à l'extérieur pour le compte de l'entreprise ; donner ou demander des indications sur la configuration des lieux ou l'utilisation des installations.Il faut une expression orale courante pour des interlocuteurs variés.La mission influence la satisfaction des correspondants.1401
      Assurer le standard téléphonique et l'orientation des visiteurs dans les périodes de fermeture de bureaux.Il faut une expression orale courante pour des interlocuteurs variés ; les situations rencontrées sont courantes.La mission influence la satisfaction des correspondants de l'entreprise.1401 bis
      Accueillir les chauffeurs de camions.Les rapports avec les chauffeurs demandent une expression orale courante, pour des interlocuteurs variés.La qualité des contacts, entretenue malgré les incidents, peut éviter des réclamations limitées des transporteurs et des clients.1402
      Assurer en salle centrale la centralisation et la circulation des informations au sein d'une équipe de fabrication comportant plusieurs personnes en local.Il faut une expression orale correcte, et connaître ses interlocuteurs et leur rôle.
      Il s'agit de fournir et/ou de demander des informations, notamment lors des incidents de marche et des consignations.
      L'efficacité des relations phoniques permet :
      – d'éviter des pertes de temps ;
      – de s'assurer du respect des consignes de sécurité.
      3 b403
      Répondre aux demandes d'information des clients concernant la disponibilité des produits et/ou le lieu et/ou le mode de transport.Il faut utiliser couramment le téléphone, connaître le secteur magasin et les clients habituels pour répondre à une demande simple et concrète (heures, qualités des livraisons, transports…)Ce travail a une influence sur la satisfaction des clients.2404
      Dans le cadre des manœuvres en salle centrale, assurer les relations pour les compléments d'informations et la coordination des opérations de conduite-intervention.Il s'agit de fournir ou de demander des informations, notamment lors des incidents de marche et des consignations.L'efficacité des relations permet d'éviter des pertes de temps et d'assurer le respect des consignes de sécurité.4b405
    • Article 1er

      En vigueur étendu

      Principes généraux

      Pour l'établissement des présentes classifications, les parties se sont attachées à mettre en place un système de classification tenant compte à la fois de l'Homme et de l'emploi et qui, en conséquence, fait appel à une méthode permettant d'évaluer et de combiner les facteurs humains et techniques.

      Dans ce but, les emplois ont été décomposés en missions et chaque mission a été évaluée à partir, d'une part du niveau de connaissances ainsi que du degré d'initiative, d'autonomie et des aptitudes nécessaires pour la remplir (richesse), d'autre part de son rôle dans l'activité de l'entreprise, c'est-à-dire des effets ou influence que peut avoir le travail (importance).

      Chaque emploi est classé en fonction de la mission de niveau le plus élevé comprise dans l'emploi considéré.

      Le catalogue des missions correspondant aux différents emplois figure en annexe A au présent accord.

      La classification proprement dite est accompagnée de mesures destinées à faciliter la promotion du personnel ETDAM.

    • Article 2

      En vigueur étendu

      Règles de classification
    • Article 2.1

      En vigueur étendu

      La classification des emplois ETDAM existant actuellement dans la majorité des cas, compte tenu des techniques et organisations en vigueur, est la suivante, étant précisé que :
      – chaque emploi est classé à un niveau correspondant à l'application des principes généraux énoncés ci-dessus ;
      – pour le personnel bénéficiaire d'une charte de promotion prévue par le présent sous-titre II-C du titre II, la progression dans les différents niveaux est déterminée, par exception au principe ci-dessus, en fonction des dispositions prévues par ladite charte.

      Niveau 1. – Coefficient 140

      Ce niveau nécessite une formation pratique sur le poste de travail.

      Il est caractérisé par l'exécution d'opérations simples de transcriptions, d'accueil et de liaisons, de relevés, de calculs et de contrôles, éventuellement à l'aide d'une machine ; et qui ont au plus une action sur un point précis d'une procédure, sur un délai de réalisation ou sur l'accueil de visiteurs.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Garçon de courses.
      Garde d'usine ou de siège.

      Niveau 2. – Coefficient 150

      (a) Ce niveau nécessite une formation générale correcte et une formation pratique sur le poste.

      Il est caractérisé par l'exécution de modes opératoires, impliquant une attention soutenue et/ou un contrôle des résultats obtenus, et qui ont une action sur un point précis d'une procédure, sur un délai de réalisation ou sur l'accueil de visiteurs,

      ou

      (b) Ce niveau nécessite une formation pratique sur le poste de travail.

      Il est caractérisé par l'exécution d'opérations simples d'accueil, de liaisons, de relevés, de calculs et de contrôle, éventuellement à l'aide d'une machine, et qui ont une action sur une procédure ou sur l'élaboration d'informations de gestion pour un service, ou sur l'état général d'une partie du matériel d'exploitation, ou une influence limitée sur la qualité des relations externes.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Chauffeur de direction, de siège social ou administratif.
      Employé(e) de secrétariat 1.
      Employé auxiliaire.
      Employé courrier.

      Niveau 3. – Coefficient 160

      (a) Ce niveau nécessite une formation professionnelle de base ou des connaissances équivalentes acquises par l'expérience.

      Il est caractérisé par l'exécution d'opérations courantes d'un métier et/ou d'un ensemble d'opérations de relevés, d'élaboration et de contrôle, pouvant nécessiter le choix entre plusieurs procédures définies et qui ont une action sur un point précis d'une procédure administrative, sur un délai de réalisation ou sur l'accueil de visiteurs,

      ou

      (b) Ce niveau nécessite une formation générale correcte et une formation pratique sur le poste.

      Il est caractérisé par l'exécution de modes opératoires impliquant une attention soutenue et/ou un contrôle des résultats obtenus, et qui ont une action sur une procédure, sur l'élaboration d'informations de gestion pour un service ou sur l'état général d'une partie du matériel d'exploitation, ou une influence limitée sur la qualité des relations externes.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Hôtesse d'accueil.
      Standardiste de siège.
      Employé(e) de secrétariat 2.

      Niveau 4. – Coefficient 170

      (a) Ce niveau nécessite une formation professionnelle de base à l'utilisation de systèmes logiques à caractère abstrait, ou approfondie par une pratique des procédures et usages en vigueur.

      Il est caractérisé par l'exécution d'opérations complexes de relevés, d'élaboration et de contrôle, impliquant le choix de la forme et des points de contrôle et qui ont une action sur un point précis d'une procédure, sur un délai de réalisation ou encore sur l'accueil de visiteurs,

      ou

      (b) Ce niveau nécessite une formation professionnelle de base ou des connaissances équivalentes acquises par l'expérience.

      Il est caractérisé par l'exécution d'opérations courantes d'un métier et/ou d'un ensemble d'opérations de relevés, d'élaboration et de contrôle, pouvant nécessiter le choix entre plusieurs procédures définies et qui ont une action sur une procédure administrative ou sur l'élaboration d'informations de gestion pour un service ou sur l'état général d'une partie du matériel d'exploitation, ou une influence limitée sur la qualité des relations externes.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Employé des expéditions.
      Opérateur de laboratoire 1.
      Aide-comptable.
      Employé 1.
      Employé(e) de secrétariat 3.
      Opérateur de saisie 2.
      Pupitreur débutant.

      Niveau 5. – Coefficient 180

      Ce niveau nécessite une formation professionnelle de base, liée à l'utilisation de systèmes logiques à caractère abstrait, ou approfondie par une pratique des procédures et usages en vigueur.

      Il est caractérisé par l'exécution d'opérations complexes de relevés, d'élaboration et de contrôle, impliquant le choix de la forme et des points de contrôle, et qui ont une action sur une procédure ou sur l'élaboration d'informations de gestion pour un service, ou sur l'état général d'une partie du matériel d'exploitation, ou une influence limitée sur la qualité des relations externes.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Programmeur débutant.
      Auxiliaire dessinateur.
      Employé de magasin.

      Niveau 6. – Coefficient 190

      (a) Ce niveau nécessite une formation professionnelle de base, approfondie par l'expérience et la mise à jour fréquente des connaissances, complétée par la connaissance d'opérations relatives à d'autres métiers.

      Il est caractérisé par l'exécution des opérations les plus complexes du métier de base ou l'enchaînement d'opérations qualifiées dans plusieurs métiers, impliquant le choix de la forme et des points de contrôle, et qui ont une action sur une procédure ou sur l'élaboration d'informations de gestion pour un service, ou sur l'état général d'une partie du matériel d'exploitation, ou une influence limitée sur la qualité des relations externes,

      ou

      (b) Ce niveau nécessite une formation professionnelle de base, à l'utilisation de systèmes logiques à caractère abstrait, ou approfondie par une pratique des procédures et usages en vigueur.

      Il est caractérisé par l'exécution d'opérations complexes de relevés, d'élaboration et de contrôle, impliquant le choix de la forme et des points de contrôle et qui ont une action sur la qualité des informations de gestion pour un établissement, ou sur l'efficacité des relations externes ou sur la préparation ou la conduite des travaux d'exécution (distribution et contrôle) pour un groupe.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Agent de gestion d'exploitation.
      Opérateur de laboratoire 2.
      Employé 2.
      Employé de service médico-social.
      Comptable 1.
      Secrétaire assistant(e) de service 1.
      Dessinateur d'exécution.

      Niveau 7. – Coefficient 205

      (a) Ce niveau nécessite un bon niveau de culture générale pour rédiger, apprécier, interpréter et communiquer, et des connaissances professionnelles dans plusieurs métiers de base.

      Il est caractérisé par l'adaptation des méthodes et procédures de travail en fonction du résultat à atteindre. Les missions ont une action sur une procédure ou l'élaboration d'informations de gestion pour un service, ou sur l'état général d'une partie du matériel d'exploitation ou une influence limitée sur la qualité des relations externes,

      ou

      (b) Ce niveau nécessite une formation professionnelle de base, approfondie par l'expérience et la mise à jour fréquente des connaissances, ou complétée par la connaissance d'opérations relatives à d'autres métiers.

      Il est caractérisé par l'exécution des opérations les plus complexes du métier de base ou l'enchaînement d'opérations qualifiées dans plusieurs métiers, impliquant le choix de la forme et des points de contrôle, et qui ont une action sur la qualité des informations de gestion pour un établissement ou sur l'efficacité des relations externes ou sur la préparation ou la conduite de travaux d'exécution (distribution et contrôle) pour un groupe.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Chef graisseur.
      Magasinier.
      Secrétaire assistant(e) de service 2.
      Pupitreur 1.
      Infirmière débutante.
      Opérateur de laboratoire 3 (OL 3).

      Niveau 8. – Coefficient 215

      Ce niveau nécessite un bon niveau de culture générale pour rédiger, interpréter et communiquer, et des connaissances professionnelles dans plusieurs métiers de base.

      Il est caractérisé par l'adaptation des méthodes, procédures de travail, en fonction du résultat à atteindre. Les missions ont une action sur la qualité des informations de gestion pour un établissement, ou sur l'efficacité des relations externes, ou encore sur la préparation ou la conduite de travaux d'exécution (distribution, contrôle) pour un groupe.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Contremaître de cour et de manutention.
      Comptable 2.
      Employé qualifié.
      Contrôleur informatique.

      Niveau 9. – Coefficient 225

      (a) Ce niveau nécessite un bon niveau de culture générale, une formation et une expérience professionnelle conduisant à un niveau proche d'une technique souvent complexe et évolutive.

      Il est caractérisé par la combinaison des règles de plusieurs métiers à un niveau suffisant pour remettre en cause et modifier, dans le cadre des moyens confiés, les modes habituels de fonctionnement. Elles peuvent nécessiter d'argumenter sur des problèmes concrets au cours de contacts extérieurs menés avec autonomie. Les missions ont une action sur une procédure ou l'élaboration d'informations de gestion pour un service, ou sur l'état général d'une partie du matériel d'exploitation, ou une influence limitée sur la qualité des relations externes,

      ou

      (b) Ce niveau nécessite un bon niveau de culture générale, des connaissances professionnelles, soit approfondies, soit à caractère abstrait, soit dans plusieurs métiers, complétées par la connaissance des pratiques de gestion en vigueur, pour appliquer et adapter les règles et procédures.

      Il est caractérisé par le choix de certaines procédures ou méthodes de travail, l'identification des écarts et l'apport des mesures correctrices. Les missions ont une action sur la qualité des informations de gestion pour un établissement, ou sur l'efficacité des relations extérieures, ou sur la préparation ou la conduite de travaux d'exécution (distribution, contrôle) pour un groupe.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Contremaître de carrière 1.
      Contremaître de fabrication 1.
      Chef de garage 1.
      Chef maçon.
      Gestionnaire de magasin 1.
      Employé principal.
      Comptable administratif 1.
      Documentaliste.
      Secrétaire assistant(e) de service 3.
      Moniteur de saisie.
      Programmeur 1.
      Infirmière.
      Assistante sociale débutante.
      Agent technique d'entretien électrique.
      Métrologue d'usine.
      Dessinateur petites études.

      Niveau 10. – Coefficient 235

      (a) Ce niveau nécessite la connaissance d'une technique, ou une culture générale suffisamment étendue pour suivre des dossiers variés et complexes. Il nécessite en outre une expérience de l'organisation et des méthodes en vigueur dans le service et/ou les autres services de l'établissement.

      Il est caractérisé, à partir d'instructions générales, par la préparation de programmes de travaux, la prise de toutes les décisions courantes d'intervention et/ou de conception, et le contrôle actif des résultats obtenus. Les missions peuvent conduire à encadrer du personnel professionnel et/ou à participer à l'élaboration d'améliorations. Elles ont une action sur une procédure, ou sur l'élaboration d'informations de gestion pour un service, ou sur l'état général d'une partie du matériel d'exploitation, ou une influence limitée sur la qualité des relations externes,

      ou

      (b) Ce niveau nécessite un bon niveau de culture générale, une formation et une expérience professionnelle conduisant à un niveau proche d'une technique souvent complexe et évolutive.

      Il est caractérisé par la combinaison des règles de plusieurs métiers à un niveau suffisant pour remettre en cause et modifier, dans le cadre des moyens confiés, les modes habituels de fonctionnement. Les missions peuvent nécessiter d'argumenter sur des problèmes concrets au cours de contacts menés avec autonomie. Elles ont une action sur la qualité des informations de gestion pour un établissement, ou sur l'efficacité des relations extérieures, ou sur la préparation ou la conduite de travaux d'exécution (distribution, contrôle) pour un groupe.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Contremaître d'ensachage et de chargement.
      Acheteur.
      Agent technique de laboratoire.
      Comptable 3.
      Secrétaire assistant(e) de direction 1.
      Pupitreur 2.
      Opérateur de production.

      Niveau 11. – Coefficient 245

      (a) Ce niveau nécessite la connaissance d'une technique, ou une culture générale suffisamment étendue pour suivre des dossiers variés et complexes. Les missions nécessitent en outre une expérience de l'organisation et des méthodes en vigueur dans le service et/ou les autres services de l'établissement.

      Il est caractérisé, à partir d'instructions générales, par la préparation de programmes de travaux, la prise de toutes les décisions courantes d'intervention et/ou de conception, et le contrôle actif des résultats obtenus. Les missions peuvent conduire à encadrer du personnel professionnel et/ou à participer à l'élaboration d'améliorations. Elles ont une action sur la qualité des informations de gestion pour un établissement, ou sur l'efficacité des relations extérieures, ou sur la préparation ou la conduite de travaux d'exécution (distribution, contrôle) pour un groupe,

      ou

      (b) Ce niveau nécessite un bon niveau de culture générale, une formation et une expérience professionnelle conduisant à un niveau proche d'une technique souvent complexe et évolutive.

      Il est caractérisé par la combinaison des règles de plusieurs métiers à un niveau suffisant pour remettre en cause et modifier, dans le cadre des moyens confiés, les modes habituels de fonctionnement. Elles peuvent nécessiter d'argumenter sur des problèmes concrets au cours de contacts extérieurs menés avec autonomie. Les missions ont une action, dans le cadre d'objectifs précis, d'optimisation des conditions d'exploitation, par définition des méthodes, procédures, programmes et grandeurs à suivre, par l'adaptation et l'amélioration des compétences, pour un ou plusieurs ateliers, pour un domaine administratif ou pour des études techniques.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Contremaître de carrière 2.
      Contremaître de fabrication 2.
      Contremaître d'entretien 1 (mécanique ou électrique).
      Préparateur d'entretien.
      Visiteur mécanicien.
      Visiteur électricien.
      Technicien électricien 1.
      Technicien automaticien 1.
      Technicien de laboratoire 1.
      Assistante sociale 1.
      Dessinateur d'études 1.
      Technicien Procédés 1.
      Secrétaire assistant(e) de direction 2.
      Comptable administratif 2.

      Niveau 12. – Coefficient 255

      (a) Ce niveau nécessite la maîtrise d'une technique, complétée par des connaissances dans d'autres techniques et/ou un niveau de culture générale suffisant pour mener à bien des discussions sur des problèmes complexes bien délimités et/ou élaborer des rapports construits.

      Il est caractérisé par la prise en compte des contraintes d'autres services pour l'élaboration des plannings, la coordination de plusieurs équipes, l'élaboration et la mise en application d'éléments de plans de formation, la participation à des études impliquant le lien avec d'autres domaines techniques et/ou la prise en compte des impératifs techniques et économiques de la production. Ces missions ont une action sur la fiabilité des informations de gestion pour un établissement ou sur l'efficacité des relations extérieures ou sur la préparation ou la conduite de travaux d'exécution (distribution, contrôle) pour un groupe,

      ou

      (b) Ce niveau nécessite la connaissance d'une technique ou une culture générale suffisamment étendue pour suivre des dossiers variés et complexes. Les missions nécessitent en outre une expérience de l'organisation et des méthodes en vigueur dans le service et/ou les autres services de l'établissement.

      Il est caractérisé, à partir d'instructions générales, par la préparation de programmes de travaux, la prise de toutes les décisions courantes d'intervention et/ou de conception et le contrôle actif des résultats obtenus. Les missions peuvent conduire à encadrer du personnel professionnel et/ou à participer à l'élaboration d'améliorations. Elles ont une action, dans le cadre d'objectifs précis, d'optimisation des conditions d'exploitation, par définition des méthodes, procédures, programmes et grandeurs à suivre, par l'adaptation et l'amélioration des compétences, pour un ou plusieurs ateliers, pour un domaine administratif ou pour des études techniques.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Contremaître de fabrication 3.
      Chef du bureau des expéditions.
      Chef des expéditions 1.
      Gestionnaire de magasin 2.
      Acheteur principal.
      Chef de laboratoire 1.
      Chef de section de laboratoire central.
      Adjoint au chef de bureau d'usine 1.
      Chef de section d'employés (siège) 1.
      Comptable chef de section.
      Secrétaire assistant(e) de direction 3.
      Assistant technique d'ingénieur.
      Agent de service commercial.

      Niveau 13. – Coefficient 270

      (a) Ce niveau nécessite la maîtrise de plusieurs techniques connexes, la connaissance de base des méthodes de gestion en vigueur et l'aptitude à l'innovation et/ou à l'animation d'un service.

      Il est caractérisé par la préparation des éléments d'un budget, le suivi du budget confié et la proposition d'actions correctrices, ou par la nécessité de concevoir et de proposer des solutions pratiques à des problèmes nouveaux en tenant compte des impératifs de productivité, des contraintes économiques et administratives. Les missions ont une action sur la qualité des informations de gestion pour un établissement ou sur l'efficacité des relations externes ou sur la préparation ou la conduite de travaux d'exécution (distribution, contrôle) pour un groupe,

      ou

      (b) Ce niveau nécessite la maîtrise d'une technique complétée par des connaissances dans d'autres techniques et/ou un niveau de culture générale suffisant pour mener à bien des discussions sur des problèmes complexes bien délimités et/ou élaborer des rapports construits.

      Il est caractérisé par la prise en compte des contraintes d'autres services pour l'élaboration des plannings, la coordination de plusieurs équipes, l'élaboration et la mise en application d'éléments de plan de formation, la participation à des études impliquant le lien avec d'autres domaines techniques et économiques de la production. Les missions ont une action, dans le cadre d'objectifs précis, d'optimisation des conditions d'exploitation, par définition des méthodes, procédures, programmes et grandeurs à suivre, par l'adaptation et l'amélioration des compétences, pour un ou plusieurs ateliers, pour un domaine administratif ou pour des études techniques.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Contremaître d'entretien 2 (mécanique ou électrique).
      Chef de garage 2.
      Contremaître de travaux.
      Technicien électricien 2.
      Technicien automaticien 2.
      Technicien procédés programmes.
      Visiteur préparateur.
      Technicien de laboratoire 2.
      Chef des expéditions 2.
      Adjoint au chef de bureau d'usine 2.
      Programmeur 2.
      Assistante sociale 2.
      Dessinateur d'études 2.
      Technicien procédés 2.

      Niveau 14. – Coefficient 290

      Ce niveau nécessite la maîtrise de plusieurs techniques connexes, la connaissance de base des méthodes de gestion en vigueur et l'aptitude à l'innovation et/ou à l'animation d'un service.

      Il est caractérisé par la préparation des éléments d'un budget, le suivi du budget confié et la proposition d'actions correctrices, ou par la nécessité de concevoir et de proposer des solutions pratiques à des problèmes nouveaux en tenant compte des impératifs de productivité, des contraintes économiques et administratives. Les missions ont une action, dans le cadre d'objectifs précis, d'optimisation des conditions d'exploitation, par définition des méthodes, procédures, programmes et grandeurs à suivre, par l'adaptation et l'amélioration des compétences, pour un ou plusieurs ateliers, pour un domaine administratif ou pour des études techniques.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Chef de carrière.
      Adjoint au chef de fabrication.
      Chef de laboratoire 2.
      Technicien de laboratoire 3.
      Analyste programmeur 1.
      Programmeur système.
      Dessinateur projeteur 1.
      Acheteur usine et responsable achat magasins.
      Technicien procédés 3.

      Niveau 15. – Coefficient 310

      (a) Ce niveau nécessite la maîtrise d'un domaine technique et de bonnes connaissances des méthodes de gestion en vigueur, et l'aptitude à l'innovation et/ou à l'animation d'un service.

      Il est caractérisé par la proposition d'objectifs et de budgets, la responsabilité de leur réalisation et des actions correctrices, la gestion complète du personnel concerné (suivi du développement individuel et plans de formation) ou par la prise en charge complète d'études (de l'avant-projet à la réalisation), dans le cadre de techniques évolutives, en intégrant les impératifs de productivité, les contraintes administratives et économiques. Les missions ont une action, dans le cadre d'objectifs précis, d'optimisation des conditions d'exploitation, par définition des méthodes, procédures, programmes et grandeurs à suivre, par l'adaptation et l'amélioration des compétences, pour un ou plusieurs ateliers, pour un domaine administratif ou pour des études techniques,

      ou

      (b) Ce niveau nécessite la maîtrise de plusieurs techniques connexes, la connaissance de base des méthodes de gestion en vigueur et l'aptitude à l'innovation et/ou à l'animation d'un service.

      Il est caractérisé par la préparation des éléments d'un budget, le suivi du budget confié et la proposition d'actions correctrices, ou par la nécessité de concevoir et de proposer des solutions pratiques à des problèmes nouveaux en tenant compte des impératifs de productivité, des contraintes économiques et administratives. Les missions impliquent la responsabilité des résultats et des progrès d'un service important (Fabrication, Entretien) ou influencent la gestion de l'ensemble d'un établissement.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Chef matières manutention.
      Chef de fabrication 1.
      Chef d'entretien 1 (mécanique ou électrique).
      Chef de laboratoire 3.
      Technicien de laboratoire 4.
      Chef de bureau d'usine 1.
      Chef de section d'employés (siège) 2.
      Analyste programmeur 2.
      Dessinateur projeteur 2.

      Niveau 16. – Coefficient 335

      Ce niveau nécessite la maîtrise d'un domaine technique et de bonnes connaissances des méthodes de gestion en vigueur et l'aptitude à l'innovation et/ou à l'animation d'un service.
      Il est caractérisé par la proposition d'objectifs et de budgets, la responsabilité de leur réalisation et des actions correctrices, la gestion complète du personnel concerné (suivi du développement individuel et plans de formation) ou par la prise en charge complète d'études (de l'avant-projet à la réalisation), dans le cadre de techniques évolutives, en intégrant les impératifs de productivité, les contraintes administratives et économiques. Les missions impliquent la responsabilité des résultats et progrès d'un service important (fabrication, entretien) ou influencent la gestion de l'ensemble d'un établissement.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Chef de fabrication 2.
      Chef d'entretien 2 (mécanique ou électrique).
      Chef de bureau d'usine 2.

      Niveau 17. – Coefficient 360

      Ce niveau nécessite, outre la maîtrise d'un domaine technique et de bonnes connaissances des méthodes de gestion en vigueur, un élargissement à d'autres domaines.

      Il est caractérisé par la gestion d'un service sous tous ses aspects et par l'élaboration de propositions à moyen terme d'améliorations importantes au niveau du service (organisation, investissements) évaluées en termes de rentabilité (utilité, coût, gain) avec la responsabilité de leur réalisation. Les missions impliquent la responsabilité des résultats et progrès d'un service important (fabrication, entretien) ou influencent la gestion de l'ensemble d'un établissement.

      Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
      Chef de fabrication 3.
      Chef d'entretien 3 (mécanique ou électrique).
      Chef de bureau d'usine 3.

    • Article 2.2

      En vigueur étendu

      Si un ETDAM est habituellement chargé d'une mission autre que celles mentionnées dans l'annexe A pour son emploi :
      – l'intéressé doit être classé au niveau correspondant à cette mission, si ce niveau est supérieur à celui des missions généralement comprises dans cet emploi ;
      – si cette mission est de niveau égal ou inférieur à celui des missions généralement comprises dans cet emploi, elle n'a pas d'incidence sur la classification de l'intéressé.

    • Article 2.3

      En vigueur étendu


      Dans le cas où, dans l'avenir, une évolution des techniques ferait apparaître des missions nouvelles et non prévisibles actuellement, les parties se réuniraient au niveau national pour décrire et classer ces missions selon la même méthode que celle employée pour les présentes classifications.

    • Article 3

      En vigueur étendu

      Dispositions promotionnelles
      • Article 3.1

        En vigueur étendu

        Les différents niveaux auxquels peuvent accéder, d'une part, les dessinateurs, et d'autre part, certains emplois de laboratoire, ainsi que les connaissances requises aux différents niveaux et les modalités de contrôle d'acquisition de ces connaissances, font l'objet des documents dits :
        – charte de promotion des dessinateurs ;
        – charte de promotion pour certains emplois de laboratoire.

      • Article 3.2

        En vigueur étendu

        Les emplois ETDAM sont des emplois qui requièrent de leurs titulaires :
        – d'une part la connaissance des exigences des fonctions autres que les leurs ;
        – d'autre part un souci constant d'améliorer leurs propres connaissances pour suivre l'évolution des méthodes et des techniques.

        De ce fait, il apparaît qu'un ETDAM doit mieux remplir ses fonctions lorsqu'il a acquis une certaine ancienneté dans le poste qui lui est confié.

        En conséquence, il est admis que les ETDAM étant restés plus de 10 ans dans un ou plusieurs emplois de même niveau hiérarchique visés à l'article 1er ci-dessus recevront une rémunération au moins égale au coefficient de base de cet emploi majoré de 10 %. Toutefois, cette majoration sera soumise à l'approbation du directeur (usine ou service) qui pourra éventuellement suspendre son application. Mais, dans ce cas, l'intéressé en sera avisé et recevra de son directeur des explications sur les causes ayant motivé cette décision.

        Au cas où l'emploi occupé ne serait pas visé à l'article 1er ci-dessus, cette majoration sera applicable sur le coefficient de base de cet emploi.

        Si une promotion intervient avant l'échéance de 10 ans, la situation de l'intéressé dans le nouvel emploi ne pourra être inférieure le jour de cette échéance à ce qu'elle eut été s'il était resté dans l'emploi antérieur.

        Si une modification est intervenue ou intervient dans la suite dans la classification de base d'un emploi donné sans modifier la catégorie professionnelle, les 10 % seront appliqués sur le nouveau coefficient avec l'ancienneté reconnue dans l'emploi.

        Cette majoration n'est pas cumulable avec l'augmentation du salaire minimum hiérarchique mensuel (SHM) prévue au sous-titre II-D « Salaires minima hiérarchiques » du titre II de la présente convention collective. L'application de cette majoration exclut l'application de l'augmentation du salaire minimum hiérarchique mensuel (SHM) du salarié resté plus de 10 ans au même coefficient hiérarchique.

        Toutefois, un salarié licencié peut quitter son poste pendant la durée du préavis dès qu'il a trouvé un autre emploi. Dans ce cas, l'employeur n'aura à lui verser, outre l'indemnité éventuelle de licenciement, que la rémunération due jusqu'à la date de son départ effectif de l'entreprise.

        Pendant la période de préavis, le salarié licencié est autorisé à s'absenter, si nécessaire, pour recherche d'emploi pendant 50 heures chaque mois ; ces absences ne donneront pas lieu à réduction de rémunération. La répartition de ces absences se fera en accord avec la direction ; à défaut de celui-ci, cette répartition se fera alternativement par moitié au gré de chacune des parties.

    • Article 4

      En vigueur étendu

      Niveaux d'accueil

      Lors de l'embauche, le titulaire d'un des diplômes professionnels visés ci-dessous bénéficie d'une garantie de classement minimal ou classement d'accueil. Le diplôme professionnel doit correspondre au secteur d'activité auquel est affecté l'intéressé lors de son embauche.

      Secteur
      d'affectation
      Diplômes professionnelsNiveaux
      d'accueil
      Entretien mécanique
      ou fabrication
      BTn
      (Bac. de tech.)
      F1 : construction mécaniqueNiveau 6
      coef. 190
      BTSBureau d'études (construction mécanique)
      Fabrications mécaniques
      Niveau 9
      coef. 225
      DUTGénie mécanique
      Entretien électrique
      ou fabrication
      BTnF3 : électrotechnique
      F2 : électronique
      Niveau 6
      coef. 190
      BTSÉlectrotechnique
      Électronicien
      Niveau 9
      coef. 225
      DUTGénie électrique
      Mesures physiques
      Administratif
      et commercial
      CAPEmployé de comptabilité
      Employé de bureau
      Sténodactylographe
      Niveau 3
      coef. 160
      BEPAgent administratif
      Comptabilité et mécanographie
      Sténodactylographe correspondancier
      Employé des services commerciaux
      BTnG3 : techniques commerciales
      G1 : techniques administratives
      G2 : techniques quantitatives de gestion
      Niveau 6
      coef. 190
      BTSAssistant d'ingénieur
      Comptabilité et gestion d'entreprise
      Secrétariat
      Niveau 9
      coef. 225
      DUTGestion des entreprises et des administrations, statistiques, études économiques et techniques quantitatives de gestion
      Carrières de l'information (option documentation)
      Carrières sociales (option : assistantes sociales)
      Techniques de commercialisation transport – logistique.
      InformatiqueCAPFonctions de l'informatiqueNiveau 3
      coef. 160
      BTnH. Techniques informatiques (programmation)Niveau 6
      coef. 190
      BTSGestion et exploitation des centres informatiquesNiveau 9
      coef. 225
      DUTInformatique
      LaboratoireCAPEmployé technique de laboratoireNiveau 3
      coef. 160
      BTnF6 : chimie
      F5 : physique
      Niveau 6
      coef. 190
      BTSChimiste
      Physicien
      Niveau 9
      coef. 225
      DUTChimie
      Génie chimique
      Génie thermique
      Mesures physiques
      DessinCAPDessinateur en constructions mécaniques
      Dessinateur industriel en constructions métalliques
      Dessinateur en chaudronnerie et tuyauterie industrielle
      Niveau 3
      coef. 160
      BTChaudronnerie et tuyauterie industrielleNiveau 6
      coef. 190
      BTnF1 : constructions mécaniques
      BTSBureau d'études (constructions mécaniques)
      Chaudronnerie et tuyauterie industrielle
      Niveau 9
      coef. 225

    • Article 5

      En vigueur étendu

      Dispositions complémentaires
    • Article 5.1

      En vigueur étendu

      A. – Langues étrangères

      Lorsque des emplois nécessiteront la connaissance d'une ou plusieurs langues, suffisante pour assurer couramment soit la traduction (version) soit la rédaction (thème) d'un texte, les collaborateurs chargés normalement de ce travail recevront, en plus des minima fixés pour leur niveau, un supplément d'appointements mensuels calculé comme suit :
      – traducteur (par langue) : 25 points ;
      – rédacteur (par langue) : 35 points.

      Pour une même langue, les suppléments prévus pour traducteur et rédacteur ne peuvent s'additionner, mais le cumul des majorations est possible lorsqu'il s'agit de rédaction en une ou plusieurs langues et traduction seule en une ou plusieurs autres.

      Sténodactylographes en langues étrangères

      Les sténodactylographes chargées, quelle que soit la catégorie dont elles relèvent, de prendre en sténographie des textes dictés en langues étrangères et de les dactylographier correctement dans la même langue recevront, en plus des minima fixés pour leur catégorie ou leur échelon et par langue utilisée, un supplément des appointements mensuels de 25 points.

      Dans ce supplément, est incluse la majoration prévue à la rubrique visant le traducteur, mais lorsque la rédaction en langue étrangère, telle qu'elle est définie plus haut, est exigée de surcroît, le supplément des appointements mensuels est fixé à 35 points.

      B. – Dessinateur chef de groupe

      Le dessinateur qui est, en outre, chargé de coordonner les travaux de plusieurs autres dessinateurs de différentes positions dont il assure l'encadrement a droit à une majoration de 15 % du coefficient de base de son emploi.

      Normalement, la fonction de dessinateur chef de groupe est remplie par un dessinateur projeteur. Exceptionnellement, cette fonction peut être remplie par un dessinateur d'études (1 ou 2) lorsque le bureau ne comporte pas de dessinateur projecteur.

    • Article 5.2

      En vigueur étendu

      Définitions des catégories professionnelles

      a) Les employés remplissent des fonctions comportant des tâches administratives, comptables, commerciales ou sociales qui nécessitent des compétences théoriques et pratiques dans l'une ou plusieurs de ces spécialités.

      b) Les agents techniques et techniciens réalisent à des niveaux différents et suivants des directives générales, des travaux d'études, de recherche, d'analyse ou de synthèse sur les matériels, les produits ou les modes opératoires.

      Outre les connaissances pratiques, acquises par l'expérience, ils ont des connaissances professionnelles dans leur spécialité du niveau de métiers ou techniques.

      c) Les dessinateurs sont des agents techniques ou des techniciens qui exécutent, plus particulièrement sur plans, des études en vue de la conception, l'amélioration, la réalisation de pièces, organes, machines, ateliers, installations ou usines.

      À partir des connaissances de base du métier de dessinateur, ils acquièrent par l'expérience professionnelle des qualités pratiques qui doivent les rendre aptes à d'autres activités connexes.

      d) Les agents de maîtrise assument des responsabilités d'encadrement dans la limite de la délégation reçue.

      Ils sont chargés de diriger et contrôler le travail d'ouvriers, d'employés, de techniciens ou d'autres agents de maîtrise d'échelon inférieur.

      Ils ont des connaissances techniques industrielles ou de gestion de leur spécialité et l'expérience des installations qu'ils ont à gérer. De plus, il leur incombe d'assurer la sécurité et la formation des hommes qui leur sont confiés et de favoriser leur promotion.

      e) Les assimilés cadres ne constituent pas une catégorie professionnelle particulière. Sont considérés comme tels les ETDAM occupant un emploi dont le coefficient de base de l'emploi tel qu'il résulte de l'article 1er du présent chapitre est égal ou supérieur à 300, conformément à l'article 2.2 de l'accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres.

      Ci-après :
      – liste des missions généralement comprises dans les emplois classés à l'article 1er ;
      – répertoire des missions.

    • Annexe A.1

      En vigueur étendu

      Annexe A.1

      Liste des missions généralement comprise dans les emplois fixés à l'article 2.1 du présent chapitre II.C.2

      Pour l'établissement de la présente liste, les emplois ont été regroupés par secteurs.

      Il est précisé que la liste des missions mentionnées pour chaque emploi, dans ce tableau, reflète la situation généralement rencontrée en cimenterie. Cette liste de missions est donnée à titre indicatif et ne peut être considérée comme limitative.

      Missions courantes
      SecteurEmploisNiveauCoef.ClassantesAutres
      Carrière
      Fabrication
      Expéditions
      Cour
      Contremaître de carrière 19225603-708309-312-501-702
      Contremaître de carrière 211245714309-312-501-603-702-708
      Chef de carrière14290515-613-730413-512-702-708-721-729
      Chef matières manutention15310616-732413-512-515-613-702-723-727-729
      Contremaître de fabrication 19225603-604309-312-501-601 bis-702
      Contremaître de fabrication 211245714309-312-501-601 bis-603-604
      Contremaître de fabrication 312255724309-312-501-601 bis-604-609-714
      Technicien procédés 111 a245505 bis-712 bis353-703 quater-751
      Technicien procédés 213 a270508 bis-512353-505 bis-703 quater-­712 bis-719 bis-721 bis-751
      Technicien procédés 314290514 bis353-505 bis-508 bis-512-703 quater-712 bis-719 bis-721 bis-751
      Technicien procédés programmes13270513218-512-703
      Adjoint au chef de fabrication14290613-730501-512-721-723
      Chef de fabrication 115310617-737512-613-723
      Chef de fabrication 216335618-740-741512-613-617-723-737
      Chef de fabrication 317360619-745512-613-617-618-723-737-740-741
      Employé des expéditions4170317201-302-303-309-401-404
      Contremaître d'ensachage
      et de chargement
      10235605309-312-313-318-408 bis-603
      Chef de bureau des expéditions12255720309-325-332-605
      Chef des expéditions 112255720309-325-332-605
      Chef des expéditions 213270727309-325-605-720
      Contremaître de cour et de manutention8215601bis312-701 bis
      Agent de gestion d'exploitation6190325
      Opérateur de production10 b235107-219 bis-609 bis-714 bis106-221-222-341-342-343-416-501 bis-523-601 ter-603 bis-604 bis-703 ter
      LaboratoireOpérateur de laboratoire 14170315102-104-305-306-310-311
      Opérateur de laboratoire 26190322102-104-305-306-311
      Opérateur de laboratoire 37a205351-352-602 bis417
      Agent technique de laboratoire10235504305-306-311-322-325-336
      Technicien de laboratoire 111245505322-339-504
      Technicien de laboratoire 213270511322-339-505
      Technicien de laboratoire 314290514339-504-505-511
      Technicien de laboratoire 415310518322-339-504-505-511
      Chef de laboratoire 112255721-722336-406-504-607
      Chef de laboratoire 214290514336-406-612-721-722
      Chef de laboratoire 315310517-733336-406-612-721-722
      Chef de section
      de laboratoire central
      12255610-721339-504
      Entretien
      Magasin
      Achats
      Chef graisseur7205329-601318-325
      Chef de garage 19225503312-406-602
      Chef maçon9225603312-701 ter
      Agent technique
      d'entretien électrique
      9225(charte)
      Métrologue d'usine9225(charte)
      Contremaître d'entretien 1
      (électrique ou mécanique)
      11245606-710-713312-503
      Préparateur d'entretien11245710314-331-503
      Visiteur mécanicien11245711220-314-331-344-349-350-503
      Visiteur électricien11245711314-331-503
      Technicien électricien 111245506105-218
      Technicien automaticien 111245506105-218
      Contremaître entretien 2
      (électrique ou mécanique)
      13270611-726-728312-503-721
      Chef de garage 213270611-726-728503-721
      Contremaître de travaux13270728331-506-721
      Visiteur préparateur13270728406-506-711-721
      Technicien électricien 213270508105-218-506
      Technicien automaticien 213270508105-218-506
      Chef d'entretien 1
      (électrique ou mécanique)
      15310517-617-734508-723
      Chef d'entretien 2
      (électrique ou mécanique)
      16335618-741-742517-617-723-734
      Chef d'entretien 3
      (électrique ou mécanique)
      17360619-745517-617-618-723-734-741-742
      Employé de magasin5180216-319-408-701213-309
      Magasinier7205329-601216-319-408-701
      Gestionnaire de magasin 19225704-707216-319-329-408-601-701
      Gestionnaire de magasin 212255719216-319-329-408-601-704-707
      Acheteur10235411314-704
      Acheteur principal12255719314-411-704
      Acheteur usine
      et responsable achats magasin
      14290749-750345-346-347-348-524-620
      Administratif
      Commercial
      Comptable
      Garçon de courses1140202-205-401
      Garde d'usines ou de siège1140401
      Employé courrier2150308302-304
      Chauffeur de direction
      de siège social ou administratif
      2150403101-102-103
      Hôtesse d'accueil3160405402
      Standardiste de siège3160211
      Documentaliste9225335308-314
      Employé(e) de secrétariat 12150206-207-308-403204
      Employé(e) de secrétariat 23160210207-308-403
      Employé(e) de secrétariat 34170212-314210-308-403
      Secrétaire assistant(e)
      de service 1
      6190321103-212-308-314-402-403
      Secrétaire assistant(e)
      de service 2
      7205326-327103-212-308-314-402-403
      Secrétaire assistant(e)
      de service 3
      9225335-355-703 bis-762103-212-314-326-327-402-403-502
      Secrétaire assistant(e)
      de direction 1
      10235356-709212-314-327-335-502-762
      Secrétaire assistant(e)
      de direction 2
      11245763212-314-327-335-356-502-709
      Secrétaire assistant(e)
      de direction 3
      12255716212-314-327-335-502-709
      Employé auxiliaire215030302-304
      Employé 14170314-316103-302-304-308
      Employé 26190323-325103-314-316-406-407
      Employé qualifié8215333-334-502308-316-323-406-407
      Employé principal9225706314-316-323-333-334-406-407-502
      Chef de section d'employés
      (siège) 1
      12255715314-323-334-340-608-712
      Chef de section d'employés
      (siège) 2
      15310520-736340-614-735
      Adjoint au chef
      de bureau d'usine 1
      12255715-721314-323-334-338
      Adjoint au chef
      de bureau d'usine 2
      13270509314-323-334-338-715-721
      Chef de bureau d'usine 115310521-735-736414-415-614
      Chef de bureau d'usine 216335738-739-743-744414-415-521-614-615-735-736
      Chef de Bureau d'usine 317360522-746-747-748414-415-521-614-615-735-736-738-739-743-744
      Employé de service
      médico-social
      6190323-325103-314-316-406-407
      Agent de service commercial12255718-721314-410-411
      Aide comptable4170314-316103-302-304-308
      Comptable 16190323-324-325314-316-406
      Comptable 28215333-334-354-502-755308-316-323-406
      Comptable administratif 19225338-756314-316-323-333-334-354-406-407-502-755
      Comptable 310235340314-316-323-333-334-406-502-754-755
      Comptable administratif 211245758-759-760314-316-323-333-334-354-406-502-755-756
      Comptable chef de section12255715-761314-323-334-340-608-712-755-760
      Opérateur de saisie 24170213-215
      Moniteur de saisie9225603-705213-215
      Contrôleur informatique8215330
      Pupitreur débutant4170213-214
      Pupitreur 17205217213
      Pupitreur 210235219213
      Programmeur système14290731-510
      Programmeur débutant5180320
      Programmeur 19225337320
      Programmeur 213270510337
      Analyste programmeur 114290516510-610
      Analyste programmeur 215310519510-516-610
      Bureau d'étudesAuxiliaire dessinateur5180(charte)
      Dessinateur d'exécution6190(charte)
      Dessinateur petites études9225(charte)
      Dessinateur d'études 111245(charte)
      Dessinateur d'études 213270(charte)
      Dessinateur projeteur 114290(charte)
      Dessinateur projeteur 215310517508
      DiversInfirmière débutante7205328209-314-323-325-406-407
      Infirmière9225409209-314-323-325-328-406-407
      Assistante sociale débutante9225409314-323-325-328-406-407
      Assistante sociale 111245412314-323-325-328-406-407-409
      Assistante sociale 213270414314-323-325-328
      Assistant technique d'ingénieur12255507-717314-335
    • Annexe A.2

      En vigueur étendu

      Annexe A.2

      Répertoire des missions

      Les missions ont été classées par nature et par numéro d'ordre, soit :

      Nettoyage. – Entretien. – Régulation (n° 101 à 199)

      Missions dont le but est de maintenir le bon état du matériel et des installations (nettoyage, entretien) ou le bon fonctionnement du processus de fabrication (régulation).

      Intervention. – Dépannage. – Conduite (n° 201 à 299)

      Missions d'intervention et de dépannage sur les installations, de conduite d'engins mobiles ou de machines.

      Relevés. – Contrôle. – Élaboration (n° 301 à 399)

      Missions de mesures (prélèvements, analyses, interprétations) et de traitement des informations (relevés, vérifications, rédaction, mise en forme).

      Contact (n° 401 à 499)

      Missions d'accueil, d'informations et de relations.

      Études (n° 501 à 599)

      Missions d'améliorations des moyens de l'entreprise (produits, matériels, méthodes, administratifs, organisation).

      Encadrement (n° 601 à 699)

      Missions de commandement (préparation, distribution et contrôle de travaux) et d'adaptation du personnel (formation, promotion…).

      Gestion technique (n° 701 à 799)

      Missions de prévisions, de programmation des moyens, et de contrôle des résultats techniques et de gestion.
      Chacune des missions comporte :
      – une description, accompagnée éventuellement d'un ou plusieurs exemples précis pris parmi les opérations réalisées en cimenterie ;
      – la richesse, c'est-à-dire les niveaux de formation, d'expérience et d'initiative nécessaires à l'accomplissement correct du travail ;
      – l'importance, c'est-à-dire l'influence de la mission sur le fonctionnement de l'entreprise (produits, matériels, personnel, sécurité, informations et relations) ;
      – le niveau dans lequel la mission est classée.

      Nettoyage. – Entretien. – Régulation

      DescriptionRichesseImportanceNiveauNuméro
      Remplacer des éléments interchangeables par opérations simples, en cas de nécessité.Il suffit en général d'avoir réalisé le changement une fois pour savoir comment le refaire. Les outils utilisés sont simples. Il faut être accoutumé aux conditions de fonctionnement pour reconnaître que le changement est nécessaire.Une erreur au cours de changement pourrait éventuellement provoquer des pertes de temps pour l'équipe.1101
      Nettoyer le poste, les outils, les engins, le secteur de travail, en effectuant éventuellement des opérations très simples d'entretien courant (vérifications de niveau, graissages).Il faut savoir se servir d'un outillage très simple (clés, pelles, ringards, lances à eau basse pression). Il suffit en général d'avoir effectué l'opération une fois pour être en mesure de la répéter. Il faut être accoutumé aux conditions de fonctionnement du poste, des outils, de l'engin pour reconnaître quand le travail doit être fait.Ce travail peut influencer : soit la production elle-même, en prévenant des bourrages, des blocages qui provoqueraient des arrêts, soit l'état des machines ou engins (le graissage permet d'éviter des pannes importantes), soit le contrôle de la production : l'état du matériel de laboratoire influence le résultat des analyses.
      Il faut respecter des mesures de sécurité.
      1102
      Assurer pour quelques personnes la gestion des fournitures courantes de bureau ; éventuellement, assurer la liaison avec les moyens de maintenance du matériel de bureau.Il faut être capable d'effectuer des calculs courants. Les problèmes rencontrés sont simples.La mission permet d'éviter des retards au niveau du secrétariat par la tenue d'un petit stock de fournitures.1103
      Assurer les moyens nécessaires au travail du laboratoire : étalonnage des appareils de mesure (pH-mètres, balances, etc.), préparation des solutions titrées.Il faut connaître les modes opératoires préalablement déterminés pour étalonner les appareils simples, préparer les solutions et faire parfois face à des imprévus et s'assurer de la cohérence des résultats.Le bon état des moyens conditionne l'exactitude des analyses.2 a104
      Assurer l'entretien en production d'installations ou de systèmes complexes (automatismes, métrologie, électrotechnique, électronique), en faisant appel à des techniques évoluées.Il faut ajouter à une formation de base d'électricien des connaissances supplémentaires en électronique et automatisme. Il s'agit d'assurer l'ensemble de l'entretien en définissant éventuellement la façon de faire et les méthodes utilisées.Ce travail a une influence directe sur l'état général d'un appareil par la qualité des interventions. Ce travail peut influencer la production (systèmes de mesure et de régulation) et plus particulièrement la qualité (précision des réglages).9 a105
      Selon les consignes du contremaître, assurer de façon déléguée la surveillance d'un process de fabrication automatisé, équipé de systèmes d'aide à la conduite, gérer les alarmes et adapter l'ensemble des paramètres de marche en respectant les procédures établies.Outre les connaissances en automatismes, fabrication des ciments et combustibles, l'expérience acquise doit permettre une adaptation autonome aux différentes situations et cas difficiles.Dans le cadre d'un travail posté, la mission s'exerce avec différents dispositifs de contrôle, des consignes et procédures strictes.8a106
      Selon les consignes du chef de fabrication, assurer seul en poste la surveillance d'un process de fabrication automatisé, équipé de systèmes d'aide à la conduite, gérer les alarmes et adapter l'ensemble des paramètres de marche en respectant les procédures établies.Cette mission suppose une parfaite connaissance des différentes spécialités de la fabrication automatisée des ciments ; la combinaison nécessaire des modes opératoires implique une grande maîtrise technique.La mission influence directement une phase du processus de fabrication, dans le cadre d'un travail posté sans contrôle hiérarchique permanent.10b107
      Surveiller sur le terrain la bonne conformité des installations, signaler les anomalies au contremaître et assurer un nettoyage ou un entretien courant.La surveillance et l'entretien courant des installations impliquent une formation en électromécanique de base, une expérience du terrain ainsi qu'une capacité à réagir rapidement.La mission influence le bon fonctionnement des installations et s'exerce dans le cadre d'un travail posté.5 b108
      (113)
      Au sein d'une équipe postée et sous la responsabilité du contremaître, assurer la surveillance d'un process de fabrication automatisé comportant des systèmes d'aide à la conduite, gérer les alarmes et adapter l'ensemble des paramètres de marche selon les consignes et les procédures.Les nouveaux systèmes de conduite exigent des connaissances spécialisées en automatismes, des connaissances de base sur la fabrication des ciments et l'exploitation des variantes de combustibles.
      Une expérience du comportement des installations est nécessaire.
      L'adaptation de la conduite implique la recherche, l'interprétation et l'intégration de nombreuses informations ; les décisions sont courantes avec des résultats connus par avance.
      La mission influence une phase du processus de fabrication dans le cadre d'un travail posté et d'un système de conduite comportant de nombreux dispositifs de contrôle ainsi que des consignes et procédures strictes.6 a109
      (115)
      Surveiller sur le terrain la bonne conformité du fonctionnement des installations et des automatismes, signaler les anomalies et assurer un entretien de 1er niveau.La surveillance des installations et des automatismes avec l'entretien de premier niveau exige une solide formation en électromécanique et une expérience du comportement des installations automatisées.La mission influence le bon fonctionnement des installations et s'exerce dans le cadre d'un travail posté.6 a110
      (116)

      Intervention. – Dépannage. – Conduite

      DescriptionRichesseImportanceNiveauNuméro
      Classer les souches de bons d'expédition et les autres documents utilisés.Il faut savoir lire et s'accoutumer à la disposition des lieux et du classement.La mission permet un gain de temps par le titulaire dans la recherche des documents.1201
      Conduire un cyclomoteur pour effectuer des liaisons externes.Il faut s'accoutumer à l'utilisation du cyclomoteur et aux conditions de circulation.La mission influence le travail du service ; il faut respecter des règles de sécurité.1202
      Conduire une voiture légère.Il faut une connaissance de la conduite, acquise par une formation spécialisée.Ce travail influence celui des personnes transportées. Il faut respecter des règles de sécurité.1203
      Pendant les temps morts du standard, effectuer des travaux de dactylographie ne présentant pas de difficultés de présentation, ainsi que quelques tâches administratives simples : classement, photocopies, affranchissements.Il faut savoir dactylographier des documents simples. La fréquence des interruptions nécessite une attention particulière.Ce travail a un effet limité sur le fonctionnement du service administratif.1204
      Effectuer des opérations manuelles simples liées à l'activité d'un service ou exigeant des précautions particulières de sécurité.Il faut connaître le fonctionnement des installations et les opérations nécessitent un tour de main.Cette mission influence le travail d'un atelier ou d'une équipe et peut exiger une mise en sécurité, ou bien influencer les relations avec des tiers ou encore risquer d'endommager une machine.1205
      Dactylographier des textes manuscrits, classer les originaux.L'utilisation de la machine à écrire nécessite une formation spécialisée. La présentation des documents peut nécessiter une capacité d'adaptation simple.Ce travail a un effet limité sur le fonctionnement du service administratif.2 a206
      Recevoir, établir et enregistrer les communications téléphoniques et télexiques de l'usine.Il faut une expression orale correcte, la connaissance du standard et du télex et savoir adapter le dialogue aux interlocuteurs.Ce travail a un effet :
      – sur le temps passé au téléphone par les correspondants extérieurs par la qualité de l'accueil ;
      – sur les relations avec les correspondants extérieurs par la qualité de l'accueil.
      2 a207
      Conduire une machine d'enregistrement de données en suivant une procédure simple et répétitive.Outre l'accoutumance au clavier, au format des données à introduire, la mission nécessite l'acquisition d'un tour de main pour atteindre la vitesse d'exécution nécessaire.L'exactitude du traitement influence les délais de production des traitements des informations de gestion.2 b208
      Donner au personnel les premiers soins en veillant à l'application stricte des règles du secourisme. Éventuellement, assurer la venue rapide des secours.Il faut une formation spécialisée en secourisme.La mission influence la santé des personnes dans le cadre de consignes précises.2 b209
      Exécuter, sur les directives précises d'un responsable, des travaux de sténodactylographie classique de documents variés.Les directives sont données en utilisant les connaissances d'un CAP de sténodactylographie (mise en page, caractère, interligne, marges, doubles, etc.). Les seules initiatives attendues sont des corrections éventuelles de l'orthographe.Ce travail influence le fonctionnement du secrétariat ; les erreurs seront détectées par le responsable et n'iront pas jusqu'au demandeur.3 a210
      Recevoir et établir les communications téléphoniques ou télexiques d'un siège social.Il faut une expression orale correcte, la connaissance du standard et du télex. Il faut savoir adapter le dialogue aux interlocuteurs.Ce travail a un effet :
      – sur le temps passé au téléphone par les correspondants (attentes, erreurs…) ;
      – sur l'image de la société au niveau le plus élevé.
      3 b211
      À partir de textes manuscrits ou pris en sténo, dactylographier des notes internes, du courrier… ventiler, distribuer et classer les documents correspondants, ainsi que ceux reçus d'après un plan de classement.Il faut la pratique de la sténodactylographie, complétée par une connaissance générale de l'activité du secteur dans lequel on travaille. À partir de la sténo, il faut mettre le texte en forme, choisir et soigner la présentation, résoudre quelques problèmes de classement (documents intéressant plusieurs responsables traitant plusieurs sujets).La mission influence le fonctionnement du secrétariat et la satisfaction du destinataire par la qualité de la présentation et de l'orthographe.4 a212
      Introduire des données sur une console d'ordinateur en utilisant des modes opératoires variables suivant la nature des informations.Il faut une formation spécialisée pour utiliser la console et être capable d'appliquer et éventuellement de choisir le mode opératoire en fonction des indications fournies par le centre de traitement.L'exactitude et la rapidité du traitement influencent les délais de production des traitements des informations de gestion.4 b213
      À partir d'instructions précises, conduire le déroulement de programmes limités (mise à jour de fichiers…)La mission nécessite des connaissances sur l'utilisation d'un ordinateur, acquises par une formation professionnelle. Le titulaire fait appel au responsable dès qu'une difficulté apparaît.Ce travail influence les délais de production des traitements des informations de gestion.4 b214
      Conduire une machine informatique d'enregistrement de données avec une vitesse normale d'exécution.La vitesse d'exécution demandée et le taux d'erreurs toléré nécessitent une formation correspondant à un CAP de perforateur-vérificateur.L'exactitude et la rapidité du traitement influencent les délais de production des traitements des informations de gestion.4 b215
      Préparer les départs d'articles (colisage, bordereau d'expédition, enregistrements…), contrôler les factures de transport et établir les récapitulatifs de frais de port.Des connaissances professionnelles sont utiles pour l'identification des articles. Il faut connaître des procédures complexes (tarifications…).Le contrôle des factures, l'établissement des bordereaux et les récapitulations au niveau du magasin peuvent influencer les délais de livraison de certaines pièces.5216
      Conduire seul une machine informatique importante, pour l'ensemble des programmes réguliers, en utilisant au mieux le matériel.La mission, menée avec autonomie, nécessite une formation professionnelle concernant l'utilisation de la machine et les modes opératoires. Le titulaire est conduit à intervenir seul pour pallier les aléas courants.La mission peut provoquer des retards dans les services utilisateurs. Le titulaire doit éviter une dégradation des programmes et des informations de gestion contenues dans les fichiers.7 b217
      Dépanner des installations ou systèmes complexes (automatismes, installations importantes de production, processus de production), faisant appel à des techniques évoluées ou à des moyens importants.Il faut ajouter à une formation de base d'électricien des connaissances supplémentaires en électronique, métrologie, électrotechni­que et automatisme, ou l'expérience du matériel de production. Il faut être capable d'intervenir seul.Ce travail a une influence directe sur l'état général d'un appareil par la qualité des interventions. Ce travail peut influencer la production (systèmes de mesure et de régulation) et plus particulièrement la qualité (précision des réglages).9 a218
      Conduire seul une machine informatique importante, pour assurer le déroulement de l'ensemble des programmes en optimisant l'utilisation du matériel et en intervenant lors de tous les incidents.Outre une formation professionnelle sur l'utilisation de la machine, le titulaire doit avoir une connaissance appro­­fondie des program­mes d'instructions, et être capable de réagir seul et efficacement à tous les messages de l'ordinateur. Le titulaire a toute initiative pour décider des interventions à réaliser, éventuellement en adaptant les procédures de fonctionnement.La mission peut provoquer des retards dans les services utilisateurs. Le titulaire doit éviter une dégradation des programmes et des informations de gestion contenues dans le fichier.10219
      Intervenir seul en poste sur le fonctionnement d'un process complet de fabrication et effectuer les différentes manœuvres selon les consi­gnes et les procédures prévues.Il faut une parfaite connaissance des différentes spécialités techniques de la fabrication des ciments selon un process automatisé, avec une maîtrise de chaque situation.La mission influence une phase du processus de fabrication et l'état général des installations.10 b219 bis
      Assister l'équipe de fabrication pour analyser les causes d'un dysfonctionnement mécanique et proposer les mesures correctrices appropriées.Il faut des connaissances professionnelles en mécanique et une expérience suffisante des installations pour effectuer un diagnostic participatif avec identification et évaluation des causes ainsi que des mesures possibles.
      Le visiteur joue un rôle de spécialiste technique vis-à-vis des équipes de fabrication, et son point de vue influence les décisions prises, souvent dans des cas difficiles.
      La mission a une influence :
      – sur la durée et le coût des réparations des installations ;
      – sur les temps d'arrêt de la production.
      Elle demande des actions de protection individuelle.
      8 a220
      Réaliser avec délégation du contremaître, selon les procédures prévues, l'ensemble des manœuvres de conduite du process : démarrages-arrêts, changements de programme, corrections d'anomalies, mise en sécurité.La formation technique dans la fabrication automatisée des ciments doit permettre une autonomie dans l'interprétation des données, une fiabilité dans le diagnostic et les corrections.La mission influence une phase du processus de fabrication ainsi que l'état général des installations.8 a221
      Effectuer sur demande des interventions sur les équipements : visite, diagnostic, étalonnage, réglage avec rapport.Il faut une formation électromécanique de base complétée par des connaissances spécialisées selon la nature des équipements : automatismes, électrotechnique, métrologie. Il faut être capable d'expertiser les paramètres de fonctionnement, de sortir un diagnostic, de réparer et de formuler des conclusions pour la maintenance.La mission influence directement mais de façon non permanente l'état général d'un appareil.9 a222

      Relevés. – Contrôles. – Élaboration

      DescriptionRichesseImportanceNiveauNuméro
      Relever les indications d'un compteur, d'un cadran (nombre de tours, tonnages, etc.).Il faut s'accoutumer à la disposition des lieux, repérer l'emplacement des cadrans et des compteurs, et le format du nombre à relever (nombre de chiffres, ordre de grandeur).Les informations ne sont enregistrées que « pour mémoire ». Une erreur sur l'une sera corrigée par le relevé suivant.1301
      Remplir un document administratif déterminé selon une procédure bien établie et rigoureuse.Il faut être capable de faire des calculs simples et de remplir un imprimé avec des chiffres et des indications variées suivant un processus fixé à l'avance ; et dans tous les cas imprévus, on fait appel au supérieur hiérarchique.Il s'agit en général de la saisie ou de la transcription de données de gestion au niveau d'un groupe ou d'un service.1302
      Tenir à jour un fichier, à la main ou à la machine, en y transcrivant telles quelles des données fournies par l'extérieur.Il faut savoir lire, écrire, compter et bien connaître la procédure du fichier et l'utilisation éventuelle de machines.La mission permet de maintenir à jour une information de gestion par ailleurs contrôlée, et d'éviter des pertes de temps dans le service.1303
      Relever et réunir dans un tableau cohérent un ensemble de données.Il faut être capable de faire des calculs simples. Il faut composer un tableau avec des chiffres et des indications variées suivant un processus fixé à l'avance ; et dans tous les cas imprévus, on fait appel au supérieur hiérarchique.Il s'agit de la saisie à la source de données de gestion particulières à un Service ou à un Atelier. Leur exactitude ne peut pas être complètement contrôlée d'après les chiffres eux-mêmes (pas de partie double).1304
      Effectuer des prélèvements d'échantillons divers selon un mode précis et régulier (programme, procédure) et en divers points de la fabrication.Il faut connaître le programme de travail et les procédures de prélèvement.La qualité des prélèvements garantit l'exactitude de l'analyse.1305
      Préparer les pastilles-échantillons pour la fluorescence X. –Il faut de l'habileté manuelle et surtout un coup d'œil pour apprécier le bon état de surface des pastilles.La qualité du travail garantit l'exactitude des résultats et influence la qualité du produit.1306
      Préparer les clichés pour reproduire un document sur une machine offset.La mission nécessite des connaissances acquises par formations spécialisées et demande une adaptation aux particularités des documents à reproduire (formats, couleurs…).De la qualité du cliché dépend la satisfaction des destinataires.2 a307
      Effectuer des travaux administratifs simples, tels que classements ordinaires, photocopies, affranchissements, réception et expédition de courrier, tri, calculs simples, transcription.Il faut savoir effectuer des calculs simples. L'exécution de ces travaux nécessite des adaptations et contrôles.La mission influence le travail d'une équipe ou d'un service ; elle peut entraîner des réclamations très limitées des clients, fournisseurs…2 a308
      Fournir des éléments permettant la gestion des stocks par inventaire, contrôler des entrées et des sorties, et assurer la cohérence avec un autre suivi fait par ailleurs.Il faut être capable d'effectuer des calculs courants. Il faut contrôler les résultats et faire les redressements nécessaires dans le cadre d'une procédure déterminée.L'état des stocks est une information de gestion particulière qui ne peut être contrôlée que localement. Il s'agit d'éviter des pertes de temps pour recherche et correction.2 a309
      Effectuer quelques mesures physiques ou des analyses chimiques simples sur des échantillons de matières ou de produits finis, selon des méthodes opératoires complètement définis, en utilisant des tables de lecture et le petit matériel approprié.Il faut connaître dans le détail quelques modes opératoires de mesure ou d'analyses simples et répétitives. Il faut du soin, de la minutie, et il faut s'assurer de la vraisemblance du résultat.Ces travaux ont un effet sur : la qualité de la production (normes, ajouts, réglages), la classification des ciments, mais c'est un effet très indirect.2a310
      Reporter sur des cahiers les résultats des analyses, établir des moyennes pour les paramètres importants, signaler les écarts.Il faut être à même de conduire correctement des calculs de moyenne, et de constater des écarts dans le cadre des objectifs de la fabrication.Les résultats constituent des informations de gestion au niveau du laboratoire, ce qui implique de la part du titulaire un contrôle de ses résultats par le calcul.3 a311
      Élaborer les relevés quantitatifs d'activité d'un atelier, d'un service ou d'un secteur (feuilles de marche, feuilles de présences, carnet de bord, tableaux de production et des stocks, relevé des incidents).Il faut être capable d'effectuer des calculs courants et de mettre en forme des tableaux de chiffres et d'en assurer la cohérence et la qualité.Il s'agit d'informations de gestion au niveau du service ou de l'atelier.3 b312
      Veiller, par des contrôles périodiques, et à partir d'informations en provenance du pesage des véhicules, au bon réglage des bascules et des ensacheuses. Faire effectuer des réglages nécessaires éventuellement par l'entretien.Il faut connaître les installations et les tolérances de poids. Il faut être capable de faire la synthèse de plusieurs informations et de réagir rapidement.La mission est caractérisée par le contrôle du respect d'un règlement officiel et permet d'éviter les réclamations des clients.3b313
      Mettre à jour un ensemble de dossiers, de tableaux, statistiques, régulièrement en contrôlant les informations pour les transcrire, les classer, en assurer la disponibilité et répondre aux demandes d'informations.Il faut connaître les procédures de classement, le contenu des documents, leur usage afin de trouver rapidement les informations demandées et contrôler que les dossiers sont complets. Éventuellement, il faut faire quelques calculs.La mission influence le travail d'un service, et elle permet d'éviter des retards dans d'autres. Elle conduit à élaborer des statistiques au niveau d'un Service. Les dossiers contiennent souvent des informations confidentielles.4 b314
      Effectuer les mesures physiques ou les analyses chimiques sur des échantillons de matières ou de produits finis, selon des modes opératoires définis faisant appel à des opérations classiques de laboratoire (analyses physiques et chimiques sur charbon, eau, gaz, fuel, mortiers, ciment…).Il faut connaître les opérations classiques de laboratoire (manipulations, dosages, titrages) et en assimiler les modes opératoires.Ce travail a une influence sur la qualité de la production, à travers la détermination des ajouts et le contrôle des résultats. Il permet aussi de faire face aux réclamations éventuelles des clients.4 b315
      Vérifier des factures, des bordereaux, des états à l'aide de données diverses.Il faut comprendre la procédure et connaître les conditions propres à chaque cas particulier, éventuellement appliquer des formules arithmétiques.Ce travail conditionne directement le paiement des factures de fournisseurs, le recouvrement des créances.4 b316
      Réaliser des bons de sortie correspondant aux expéditions pour les clients en compte, ou éventuellement avec facturation directe et paiement comptant, et remplir les documents administratifs déterminés en résolvant parfois des problèmes particuliers.Il faut savoir lire, écrire, compter, avoir une bonne expérience des procédures et connaître l'utilisation éventuelle de machines informatiques. Il faut parfois choisir la procédure en fonction du client ou du transporteur.Les documents remplis conditionnent directement la facturation aux clients. Le travail permet d'éviter des réclamations limitées des clients et des transporteurs, ainsi que des pertes de temps au sein du service pour corrections.4 b317
      Surveiller l'état général de l'ensemble des installations d'un secteur, de façon à déclencher l'entretien au moment opportun.Il faut une grande expérience du fonctionnement des machines et engins de l'installation, suffisante pour juger de la gravité d'une panne ou d'un fonctionnement anormal.Ce travail a une influence sur l'état général des installations du secteur (y compris le fonctionnement des sécurités). Il influence le travail du service à travers la disponibilité du matériel. Il fournit des informations de gestion à l'entretien.4 b318
      Assurer le contrôle qualitatif à la réception sur les articles courants du magasin et refuser les articles non conformes (petite quincaillerie, contrôle de l'aspect extérieur…).Des connaissances professionnelles sont utiles pour l'identification des articles. Il faut connaître les paramètres à contrôler.Les contrôles influencent par la suite la qualité du travail des utilisateurs. Un mauvais article peut retarder le travail d'une équipe. L'entrée au magasin d'une mauvaise réception peut obliger par la suite à un déclassement des articles.5319
      À partir d'un dossier de spécification, réaliser un programme simple sous le contrôle d'un responsable, visant à créer ou à modifier un état à partir d'un fichier existant.Il faut une formation spécialisée de programmation et connaître un langage évolué. Il s'agit de construire un programme simple et logique. En cas de difficulté, le titulaire fait appel au responsable.Ce travail a une influence sur les délais et la qualité des prestations du service Informatique ; il peut provoquer des retards dans les autres services.5320
      À partir de notes prises en sténo et de directives, rechercher les informations, rédiger un texte et le dactylographier.Il faut être capable de rédiger un texte clair et bien articulé sur des sujets précis et concrets. La mission nécessite la recherche des informations nécessaires et permet d'acquérir la connaissance des dossiers.La mission influence le fonctionnement du secrétariat ; les informations traitées ont souvent un caractère confidentiel.6 a321
      Effectuer les mesures physiques ou les analyses chimiques sur des échantillons de matières, ou de produits finis, selon des modes opératoires définis faisant appel à des opérations parfois complexes de laboratoire, et interpréter les résultats (mesures de traces, dosages ciments dans le béton, analyses diverses…).Il faut connaître, outre les opérations classiques, quelques opérations complexes de laboratoire et en assimiler les modes opératoires. Il faut être capable d'interpréter les résultats.Ce travail peut avoir une influence sur la qualité de la production, à travers la détermination des ajouts et le contrôle des résultats. Il permet aussi de faire face aux réclamations éventuelles des clients.6 a322
      Effectuer le contrôle de documents administratifs complexes entraînant des remboursements et ristournes importants et le règlement de réclamations.Il faut bien connaître des procédures administratives complexes, éventuellement appliquer des formules arithmétiques. Le titulaire a l'initiative du regroupement des documents et le choix des points de contrôle.Le travail constitue un contrôle de la vraisemblance et de la cohérence d'informations fournies par plusieurs usines ou services et ses conséquences financières peuvent être importantes.6 b323
      Régler les dépenses, recevoir des recettes et les enregistrer soit à l'aide d'espèces, soit à l'aide de plusieurs comptes bancaires.Il faut des connaissances comptables suffisantes pour passer des écritures de caisse ou de banque. Il faut vérifier les pièces justificatives en s'adaptant au cas particulier.Ce travail peut avoir une influence sur la caisse d'un établissement, il comporte le contrôle d'informations fournies par plusieurs établissements ou services avec des conséquences financières possibles. Il implique le respect de règlements officiels et éventuellement des relations (guichet) avec le personnel et des tiers.6 b324
      Établir, à partir d'un ensemble de données chiffrées, des tableaux récapitulatifs dans un domaine administratif ou comptable bien défini (ex. : ventilation, répartitions, balances de contrôle).Il faut comprendre l'objet de la récapitulation : soit au niveau comptable, soit en ce qui concerne les procédures administratives telles que paie, prix de revient, stocks. De plus, il faut être capable d'apprécier la vraisemblance des ordres de grandeurs des données initiales.La synthèse est en général effectuée au niveau d'un établissement (usine ou siège). Elle peut entraîner des contacts avec l'extérieur (fournisseur) ou d'autres services (paye) ; elle met quelquefois en jeu le respect de règlements officiels.6 b325
      Assurer le secrétariat d'un responsable : classement et tenue à jour des données d'affaires en cours et de dossiers (statistiques, notes internes, articles), organisation et suivi de l'emploi du temps (voyages, rendez-vous, téléphone), dépouillement du courrier, photocopies.Il s'agit des métiers de base du secrétariat. Il faut une excellente connaissance du contexte de travail du responsable, des personnes avec lesquelles il est en relation, de la structure de la société, des affaires en cours, et une intelligence des situations et des contacts pour résoudre des problèmes pratiques. Ce travail est réalisé en relation permanente avec le responsable.Ce travail influence celui du responsable, l'organisation de son temps. Il conduit à accueillir les visiteurs, des correspondants, et à utiliser des informations confidentielles.7 a326
      À partir d'éléments pris en sténo ou de quelques idées générales, rédiger un texte, sur des sujets précis et concrets, et le dactylographier.Il faut être capable de rédiger des textes clairs et bien articulés, sur des sujets précis et concrets, ce qui suppose la connaissance des dossiers. Ce travail est mené à bien avec un responsable.La mission influence le fonctionnement du secrétariat. Les informations traitées ont souvent un caractère confidentiel.7 a327
      Donner au personnel de l'établissement des soins courants, nécessaires en fonction des indications fournies par le corps médical et consigner les observations éventuelles.Il faut un bon niveau de culture générale et des connaissances professionnelles de base dans plusieurs métiers (pharmacologie, hygiène…).La mission a une influence, dans le cadre de consignes prévues, sur la santé du personnel de l'établissement.7 a328
      Effectuer les opérations nécessaires au suivi et à l'avancement des commandes de produits courants selon les procédures en vigueur : tenir des fiches, faire l'inventaire, déclencher certains réapprovisionnements, suivre les commandes, relancer les fournisseurs, contrôler les réceptions.Il faut connaître les articles courants en stock, leurs fournisseurs et les utilisateurs. Il faut connaître les procédures informatiques et administratives. Il faut prendre l'initiative des relevés et des contrôles. Les contacts avec certains fournisseurs sont conduits avec autonomie.Ce travail influence :
      – la saisie de données de gestion (bons d'entrées, de sorties, bordereaux de réception, etc.) ;
      – les règlements administratifs avec les fournisseurs ;
      – le choix de certains fournisseurs et le risque de rupture de stock (pièces de rechange, sécurité).
      7 b329
      Effectuer le contrôle de documents administratifs complexes produits par informatique à partir de procédures définies, et intervenir auprès des intéressés pour que les corrections soient réalisées.Il faut savoir rédiger des comptes rendus simples et connaître les procédures administratives ou comptables. Le titulaire peut, dans certains cas, choisir les points de contrôle.Ce travail constitue un contrôle de cohérence sur des informations fournies par divers services, et ses conséquences financières peuvent être importantes. Il entraîne des relations importantes avec d'autres services.8330
      Assurer le contrôle qualitatif à la réception de l'ensemble des articles de stock en s'appuyant sur des normes de contrôle technique particulières et sur des schémas normalisés, pour détecter les pièces non conformes aux spécifications de la commande.Il faut savoir utiliser des appareils de mesure précis (pied à coulisse, palmer, jauges…). Il faut savoir lire un schéma ou un dessin industriel pour contrôler les tolérances. Il faut, au vu des résultats des contrôles, alerter éventuellement les utilisateurs.Les contrôles ont une influence directe sur la qualité, le coût et les délais de certains travaux d'entretien, peuvent fournir les éléments pour négociation et préviennent les déclassements de matériels.8331
      Effectuer le contrôle de documents administratifs complexes, entraînant des remboursements et ristournes importants, et le règlement de réclamations, et intervenir auprès des intéressés pour que les corrections soient réalisées.Il faut savoir rédiger des comptes rendus simples et connaître les procédures administratives ou comptables. Le titulaire peut, dans certains cas, choisir les points de contrôle.Ce travail constitue un contrôle de cohérence sur des informations fournies par divers services, et ses conséquences financières peuvent être importantes. Il entraîne des relations importantes avec les fournisseurs ou d'autres services.8332
      Établir, à partir d'un ensemble de données chiffrées, des tableaux récapitulatifs comportant des ventilations, des répartitions, des balances de contrôle, dans tous les domaines administratifs d'un établissement.Il faut une bonne compréhension des mécanismes, des récapitulations et connaître toutes les procédures administratives appliquées dans l'établissement.La synthèse est en général effectuée au niveau d'un établissement (usine ou siège). Elle peut entraîner des relations avec l'extérieur ou d'autres services.8333
      Établir, à la demande des tableaux récapitulatifs concernant des sujets spécifiques, souligner les écarts et les cas particuliers constatés.Il faut connaître les procédures administratives ou comptables et être capable de rédiger un commentaire.Il s'agit d'informations de gestion au niveau d'un établissement.8334
      Suivre régulièrement pour la direction générale ou pour un département, les publications spécialisées pour en extraire les articles et références intéressant les affaires en cours ; rechercher sur des sujets précis la documentation demandée par les responsables.Il faut une bonne connaissance des affaires en cours et être capable de rédiger ou d'exposer une demande sur des sujets concrets. Le titulaire a l'initiative des méthodes et moyens d'obtenir l'information souhaitée, éventuellement par des contacts à l'extérieur, et peut être conduit à suivre certains dossiers de façon autonome.Ce travail influence celui des responsables. Il conduit le titulaire à prendre des contacts à tous les niveaux de l'entreprise.9 a335
      Assurer les moyens nécessaires au travail du Laboratoire, en effectuant le réglage complet de certains appareils de mesure, la préparation de certaines solutions complexes, et la mise en place de méthodes nouvelles.Il faut connaître l'ensemble des opérations classiques de Laboratoire et de chimie des ciments pour définir les moyens d'exécution du travail et contrôler les résultats, à partir de méthodes laissées à l'initiative du titulaire, nécessitant une mise à jour fréquente de ses connaissances.Ce travail permet, à travers les analyses qui seront réalisées ou les solutions complexes qui seront utilisées, de fournir des informations statistiques ou des mesures périodiques au niveau du laboratoire.9 a336
      À partir d'un dossier de spécification, réaliser seul un programme visant à créer ou à modifier un état à partir d'un fichier existant. Opérer l'ensemble des contrôles nécessaires pour tester le programme (compilation, essais).Il faut une formation spécialisée de programmation dans au moins un langage évolué et connaître les éléments de base du système d'exploitation pour réaliser les jeux d'essais visant à contrôler le travail. Le programme est réalisé avec autonomie.Ce travail influence la production de l'atelier d'Informatique en qualité et en quantité et porte sur la mise en forme d'informations de gestion (stocks, paie…).9 b337
      Participer à la préparation et au contrôle d'une synthèse des budgets d'un établissement (synthèse de prévision, critique de la cohérence).Il faut connaître les mécanismes de la comptabilité ainsi que les moyens des contrôles de gestion tels que budgets, prix de revient, mesure des performances propres à l'établissement.Il s'agit d'une synthèse d'informations de gestion en relation avec les autres services, au niveau de l'établissement.9 b338
      Assurer les moyens nécessaires au travail d'une section du Laboratoire central, en effectuant le réglage complet de certains appareils de mesure, la préparation de certaines solutions complexes, et la mise en place de méthodes nouvelles.Il faut connaître l'ensemble des opérations classiques de la section du laboratoire dans laquelle travaille le titulaire, pour définir les moyens d'exécution du travail et contrôler les résultats à partir de méthodes laissées à son initiative et nécessitant une mise à jour fréquente de ses connaissances (ex. : chimie des ciments, physique-mécanique, thermique).La bonne adaptation des moyens ou des méthodes influence le travail du Laboratoire central sur le plan de la qualité des résultats et des délais.10 b339
      Participer à la préparation et au contrôle d'une synthèse générale au niveau d'une société (budgets, bilan) : synthèse des prévisions, critique de la cohérence.Il faut connaître les mécanismes de la comptabilité, ainsi que les moyens de contrôle de gestion tels que budgets, prix de revient, mesures de performances, fiscalité… Il faut de plus être en mesure de modifier les procédures en fonction des besoins propres aux établissements ou à la société, certains dossiers doivent être suivis de façon autonome.La mission implique le contrôle de cohérence d'informations fournies par plusieurs établissements.10 b340
      Vérifier la cohérence des données fournies par le système de contrôle informatique, contrôler la validité des mesures effectuées par les systèmes experts et informer le contremaître des résultats avec rapport argumenté.Il faut connaître le système de fabrication automatisé de façon approfondie : localisation des mesures, métrologie, technologie des capteurs et de la régulation, expérience des dysfonctionnements spécifiques.
      Il faut aussi être capable d'analyser une dérive dans les mesures et de rédiger un commentaire.
      La mission influence de façon non permanente la qualité de conduite de la fabrication.8 a341
      Participer aux mesures de rejets et représenter la fabrication pour les analyses officielles d'environnement.Il faut une connaissance approfondie du process de fabrication afin d'établir une relation entre les analyses de rejets et les paramètres de fonctionnement.La mission influence de façon non permanente la qualité de la fabrication et de l'environnement.8 a342
      Effectuer sur demande des bilans de fonctionnement de la fabrication : bilans thermiques, aérauliques, massiques.Il faut une connaissance approfondie des techniques de fabrication et être capable d'effectuer des calculs selon des modèles connus et de réaliser une synthèse sous forme de bilans périodiques de dysfonctionnements.La mission influence directement mais de façon non permanente la qualité de fonctionnement de la fabrication.9 a343
      Rédiger des rapports de visite suite à un diagnostic de pannes et proposer des adaptations de la procédure habituelle de maintenance avec enrichissement du système expert.Il faut connaître les principes et possibilités du système expert afin de rédiger des rapports de visite suite à un diagnostic de maintenance, impliquant une évaluation de l'efficacité des modes opératoires.
      Le rapport de visite nécessite une interprétation des informations recueillies, de l'historique des données, de l'évolution du matériel et de la pertinence des modes opératoires définis.
      La mission « rapport de visite » permet une évaluation du matériel et du système expert ; elle conduit à proposer des adaptations et des améliorations.9 a344
      Constituer une base de données pour le marché des fournisseurs avec les référentiels prix-qualité-capacités-pérennité.La connaissance des catégories d'achats et du panel des fournisseurs est nécessaire, ainsi que les règles de constitution d'un fichier des fournisseurs et les modalités d'évaluation économique.
      La mission suppose une autonomie de mise à jour, de contacts, de réalisation.
      La mission a une influence sur l'efficacité du fonctionnement du service achats.10 b345
      Assurer le reporting du fonctionnement du processus achats selon les procédures établies.Il faut connaître le mécanisme des achats, les règles de fonctionnement, les critères de suivi ainsi que certains principes de comptabilisation et de regroupement informatique. La mission suppose une application rigoureuse du reporting avec une participation à l'évolution des règles de contrôle.La mission a une influence sur la cohérence des informations fournies par les services, et influe sur la qualité du système de contrôle des achats.10 b346
      Procéder à une rationalisation des commandes : regroupement, réduction, contrat annuel.Il faut maîtriser les procédures d'achat et d'approvisionnement, connaître les règles de gestion en usage ainsi que les solutions standards, afin d'apprécier les possibilités de rationalisation.
      La mission implique une large autonomie et un sens de l'économie.
      La mission influe sur la productivité et l'efficacité du service achats, ainsi que sur la qualité des relations avec les fournisseurs.12 a347
      Rechercher des solutions avec les fournisseurs locaux afin de développer le tissu économique et permettre une bonne insertion de l'usine.La connaissance de l'environnement économique et social, ainsi que la maîtrise des méthodes de gestion, sont nécessaires pour poser les problèmes puis négocier des solutions en fonction des directives.La mission a une influence sur la productivité de l'usine ainsi que sur la qualité des relations avec les fournisseurs.13 b348
      Effectuer des mesures physiques avec des appareils spécialisés (ultrasons, analyse vibratoire…) sur des matériels de production, interpréter les résultats à l'aide de logiciels spécifiques et sélectionner des modes opératoires préétablis.Il faut connaître, outre le principe des mesures et les conditions d'utilisation des appareils et des logiciels, les modes de fonctionnement et les caractéristiques normales des matériels. Les modes opératoires sont définis, mais délicats. Il faut interpréter les résultats et faire des hypothèses sur l'état du matériel.La mission permet de juger de l'état mécanique des matériels et de proposer la nature ainsi que l'urgence des interventions préventives nécessaires.
      Il faut également se mettre en sécurité.
      6 a349
      (314)
      Rédiger des rapports de visite, mettre à jour des fiches techniques, ou remplir des demandes d'intervention en utilisant et interprétant les informations mises à sa disposition par des outils d'assistance à la maintenance tels que MAO, DAO…, avec sélection des modes opératoires établis.Il faut savoir rédiger des comptes rendus simples, faire quelques calculs et utiliser le terminal informatique afin de nourrir le système expert. Il faut respecter les procédures, fournir des informations exactes et claires qui seront utilisées par d'autres personnes, sélectionner les modes opératoires préétablis afin de remplir les demandes d'intervention et les soumettre au responsable de l'entretien.La mission est utile pour la prise de décisions courantes d'intervention ou faire des statistiques et/ou études sur le comportement des matériels et des pièces d'usure.7 a350
      (315)
      Effectuer en alternance l'ensemble des mesures physiques, mécaniques, et des analyses chimiques sur l'ensemble du process de fabrication, vérifier la validité des résultats, interpréter les causes d'écart.Il faut connaître l'ensemble des opérations classiques du laboratoire et la chimie des ciments pour exécuter rigoureusement les procédures définies, contrôler et interpréter les résultats selon un système de causes connues.
      La mission exige également une connaissance technique dans les domaines du process : procédés, métrologie, technologie.
      La mission a une influence sur la qualité de la production et sur la productivité.7 a351
      (316)
      Assurer les moyens nécessaires au fonctionnement courant du laboratoire, en effectuant l'entretien, le réglage et l'étalonnage de certains appareils de mesure physique et chimique.Il faut connaître l'ensemble des opérations classiques du laboratoire, la technologie des appareils, les principes de métrologie, les procédures définies pour l'entretien, le réglage et l'étalonnage des appareils courants de mesure.
      La mission implique une certaine autonomie.
      La mission a une influence sur la fiabilité des mesures, la qualité et la productivité des fabrications.7 a352
      (317)
      Effectuer des inspections sur les installations ou participer à des expertises approfondies sur des équipements, rédiger des dossiers complets avec l'état des mesures effectuées (reporting technique ou assurance qualité).Il faut une formation de technicien supérieur, complétée par des connaissances spécialisées dans les technologies en usage dans la cimenterie ; il faut être capable d'expertiser, de mesurer les paramètres de fonctionnement, d'établir un diagnostic pertinent et argumenté avec formulation des conclusions pour les études d'optimisation, de développement ou de conformité.La mission influence directement, mais de façon ponctuelle, l'état général d'un équipement ou la conformité de fonctionnement des installations.9 a353
      À partir des plans comptable et analytique usine, réaliser et valider les différentes imputations, vérifier la cohérence des éléments de la comptabilisation industrielle d'un établissement.Connaissances techniques, informatiques et comptables nécessaires pour comprendre la nature des documents, pour interpréter ensuite la codification pertinente. Les règles et procédures sont définies.Contrôle de cohérence des données fournies avec conséquences différées sur la gestion et les comptes. Les données de gestion doivent être fiables.8354
      Préparer les réunions d'un chef de département ou d'un chef d'établissement, rechercher les éléments nécessaires à la bonne tenue de la réunion, rédiger des relevés de décision et établir le suivi des actions.Il faut une bonne connaissance des projets en cours et du but des réunions ; la mission implique des capacités pour organiser, documenter, préparer des dossiers et rédiger un tableau de suivi.La mission influence le travail des responsables concernés du département ou de l'établissement.9355
      Préparer les réunions d'un chef de département ou d'un chef d'établissement, rechercher les éléments nécessaires à la bonne tenue de la réunion, rédiger des relevés de décision et suivre la mise en œuvre effective des actions.Il faut une bonne connaissance des projets en cours et du but des réunions ; la mission implique des capacités pour organiser, documenter, préparer des dossiers, rédiger et contrôler la réalisation des engagements.La mission influence le travail des responsables concernés du département ou de l'établissement.10356

      Contacts

      DescriptionRichesseImportanceNiveauNuméro
      Recevoir en établissement des visiteurs, ou se présenter à l'extérieur pour le compte de l'entreprise ; donner ou demander des indications sur la configuration des lieux ou l'utilisation des installations.Il faut une expression orale courante pour des interlocuteurs variés ; les situations rencontrées sont courantes.La mission influence la satisfaction des correspondants de l'entreprise.1401
      Organiser les déplacements et les séjours du personnel ou des visiteurs.Il faut utiliser couramment le téléphone, éventuellement le télex, connaître les habitudes de la société (hôtel, transports…) et parfois trouver des solutions inhabituelles à des situations inopinées.La mission influence la satisfaction du personnel, des visiteurs, des correspondants.2 a402
      Accueillir les visiteurs dans l'établissement et les mettre en relation avec l'interlocuteur demandé.Il faut une expression orale correcte, un bon contact, la connaissance des lieux et des personnes demandées. Il faut savoir adapter son attitude à l'interlocuteur et trouver parfois des solutions inhabituelles à des situations inopinées.Ce travail a une influence :
      – sur les délais d'attente des visiteurs ;
      – sur la qualité de l'accueil.
      2 a403
      Répondre aux demandes d'information des transporteurs et des clients, concernant la situation de leurs camions, la disponibilité des produits ou le lieu et le mode de chargement.Il faut utiliser couramment le téléphone, connaître le secteur expéditions et les clients habituels pour répondre à une demande simple et concrète (heures, qualités des livraisons, transports…).Ce travail a une influence sur la satisfaction des clients et des transporteurs.2 a404
      Accueillir et orienter les visiteurs dans un établissement administratif à effectif important.Il faut une expression orale correcte, un bon contact, la connaissance des lieux et des personnes demandées. Il faut savoir adapter son attitude à l'interlocuteur et parfois trouver des solutions inhabituelles à des situations inopinées.Ce travail a un effet sur l'image de la société au niveau le plus élevé.3 b405
      Assurer, pour un ou plusieurs organismes ou fournisseurs, les relations administratives courantes : mises au point, compléments de dossiers, ordres de banque, etc.Il faut connaître les règles de travail avec l'organisme en cause. La mission est assurée avec autonomie, dans le cadre de procédures définies.La mission influence les relations avec l'environnement de l'entreprise pour le contrôle permanent du respect des règles contractuelles ou officielles.5406
      Fournir au personnel les informations demandées sur la paie, leurs cas particuliers ou la réglementation sociale en vigueur.Il faut savoir rechercher et appliquer les règles administratives internes et externes, leurs procédures d'application, correspondant aux demandes des interlocuteurs.Il s'agit de la fourniture d'information au personnel sur des situations administratives individuelles.5407
      Régler avec les fournisseurs ou les transporteurs les problèmes courants (délais, refus d'articles…) qui se posent dans un magasin d'usine.Il faut connaître les règles de travail avec les fournisseurs et les transporteurs. La mission est menée avec autonomie dans le cadre de procédures définies.La mission influence les relations avec les fournisseurs par le contrôle permanent du respect des règles contractuelles ou officielles et des procédures propres à l'entreprise.5408
      Régler avec les clients ou les transporteurs les problèmes courants qui se posent au chargement (attentes, poids, palettes…).Il faut connaître les règles de travail avec les clients et les transporteurs. La mission est menée avec autonomie dans le cadre de procédures définies.La mission influence la qualité des rapports avec les clients et les transporteurs.5408 bis
      Assister le personnel de l'établissement dans ses problèmes médicaux et sociaux simples posés par la pratique, soit par des explications concernant la situation administrative des intéressés, soit par des contacts externes pour éclairer les difficultés rencontrées.Il faut un bon niveau de culture générale, des connaissances administratives approfondies pour choisir des méthodes qui permettent de comprendre et d'expliquer une situation particulière.La mission a une action sur la qualité et l'efficacité des relations avec le personnel et l'environnement.9 b409
      À partir des contrats commerciaux et des consignes particulières fournies par les services commerciaux, régler les problèmes d'application avec les clients d'une usine.Outre une bonne expression orale, les capacités de contact, la connaissance et l'interprétation des contrats demandent une expérience déterminante. L'écart entre les consignes et les demandes de la clientèle oblige à négocier une solution dans des conditions quelquefois difficiles.La mission influence les informations courantes de gestion commerciale au niveau de plusieurs établissements.9 b410
      En vue d'obtenir les meilleures conditions possible, négocier à partir de spécifications techniques précises, la fourniture ou la livraison de produits en délais, quantités, coûts.Il faut connaître les règles et les procédures d'achat ou de vente propres à la société. Il faut être capable de préparer le dossier de négociation, en regroupant les informations utiles et en faisant une synthèse pour le défendre devant son interlocuteur.La mission influence :
      soit les informations courantes de gestion commerciale au niveau de plusieurs établissements,
      soit l'achat des fournitures courantes.
      10 b411
      Conseiller le personnel pour résoudre des difficultés individuelles ou familiales.Il faut une culture générale étendue, l'expérience des contacts et la connaissance des personnes pour suivre les dossiers et en comprendre les aspects humains.La mission a une action sur la qualité et l'efficacité des relations avec le personnel et l'environnement.11 a412
      Assurer les relations avec le service des mines.Il faut un niveau de culture générale et la maîtrise technique suffisants pour argumenter et rédiger des rapports sur des problèmes complexes d'exploitation de carrière.L'instruction du dossier, les conversations, conduisent le titulaire à formaliser les informations destinées aux Pouvoirs publics et influencent la qualité et l'efficacité des relations externes.12 a413
      Dans le cadre de la législation sociale, des usages et moyens internes, résoudre les situations individuelles du personnel d'un établissement (retraites, logements, prêts, etc.).Il faut connaître les règlements dans le domaine social, les règles particulières à l'entreprise et à l'établissement. La résolution de ces problèmes nécessite la capacité à intégrer les aspects humains. Outre de nombreuses contraintes administratives et économiques, les solutions proposées doivent tenir compte de situations individuelles complexes.La mission influence la qualité et l'efficacité des relations avec le personnel et l'environnement.13 a414
      Par des relations régulières avec l'environnement d'une usine (pouvoirs publics, associations, écoles…), rechercher les solutions aux problèmes que peut poser l'intégration de l'établissement dans la collectivité.Il faut un niveau de culture générale suffisant pour discuter de problèmes complexes et variés, et être capable de prendre en compte les contraintes administratives et économiques pour proposer des solutions pratiques.La mission influence la qualité et l'efficacité des relations de l'établissement avec l'environnement.13 a415
      Gérer les demandes des services de l'usine.Il faut un bon niveau de culture générale, ainsi qu'une connaissance approfondie du fonctionnement de l'entreprise.
      Il faut être capable de discerner le niveau d'importance et d'urgence de la demande, ainsi que d'argumenter la réponse de façon pertinente.
      La mission influence la gestion des services et la sécurité de façon ponctuelle.8 a416
      Communiquer les résultats des analyses à la salle centraleIl faut connaître le fonctionnement de l'usine, les interlocuteurs, la signification des résultats communiqués et les conséquences opérationnelles.La mission a une influence sur la qualité et la productivité des fabrications.4417
      (404)

      Études

      DescriptionRichesseImportanceNiveauNuméro
      Proposer, à partir d'observations directes faites sur les installations, des améliorations de détail du processus, du matériel, de l'organisation.Il faut des connaissances de base en mécanique, en électricité pour formuler des propositions. Il faut surtout bien connaître l'ensemble du processus de fabrication. Sur ces propositions, les nouvelles méthodes seront fixées par les techniciens responsables de l'installation.Il s'agit d'actions ponctuelles d'amélioration portant sur une machine, un point du processus ou, éventuellement, sur un dispositif de sécurité, qui s'appuient sur des relations avec l'entretien, les études, le laboratoire.7 a501
      À partir des observations faites sur le terrain des contrôles de validité des mesures automatiques, proposer au contremaître des améliorations ponctuelles argumentées.Il faut des connaissances de base en mécanique, électricité, automatismes… pour formuler des propositions.
      Il faut surtout bien connaître le process de fabrication et le comportement des équipements.
      Il s'agit d'actions ponctuelles d'amélioration portant sur un matériel ou un point du process.7 a501 bis
      (501)
      Rechercher des informations dans les domaines juridiques ou fiscaux.Il faut connaître les sources d'information en matière de législation et de jurisprudence (fiscal, social).Il s'agit de l'étude de cas particulier déterminé : ce travail peut s'appuyer sur des relations avec d'autres services en usine ou au siège ou avec l'extérieur.8502
      Rechercher et réaliser des améliorations ponctuelles du matériel dans le but de faciliter l'entretien.De bonnes connaissances sont nécessaires dans les métiers de base de mécanique. Il faut une expérience vécue et approfondie de l'entretien.Il s'agit de rechercher de meilleures conditions d'interventions (facilité, coût de l'entretien). Ce travail peut impliquer la recherche de fournisseurs, ou l'exploitation de leurs propositions.9 b503
      Effectuer, d'après le programme établi par un responsable, les mesures physiques ou les analyses chimiques particulières nécessaires au traitement d'un problème concret, et fournir une présentation cohérente des résultats obtenus.Il faut connaître les méthodes classiques d'analyse et de mesure dans une technique déterminée (chimie, thermique, etc.). Il convient de conduire ce travail avec une grande autonomie jusqu'au rapport final.Il s'agit, dans tous les cas, de participer à l'amélioration de la productivité d'une machine, d'une installation, ou de la qualité du produit.10 b504
      Participer à la mise au point d'appareillage et de nouvelles méthodes de mesures ou d'analyse.Il faut maîtriser la technique (physique ou chimie des cimenteries) concernée pour apprécier les problèmes posés pour la mise au point, et assurer le montage en laboratoire de l'appareillage.L'étude porte sur l'amélioration de la qualité du produit par action précise sur les installations ou les procédures de contrôle.11 a505
      Participer à la mise au point d'installations de production, de procédés et de nouvelles méthodes de mesure ou d'analyse des performances du process de fabrication.Pour apprécier les problèmes posés et contribuer à la mise au point des équipements et procédés. Il faut une connaissance des techniques en usage dans la cimenterie.Les actions portent sur l'amélioration ponctuelle de performances ponctuelles du process.11 a505 bis
      Étudier et réaliser des améliorations techniques des installations d'une usine, dans un domaine déterminé (électricité, métrologie, automatismes, implantations) à partir d'un cahier des charges précis sous le contrôle de son supérieur direct.Il faut maîtriser la technique classique dans laquelle se situe le projet.Il s'agit d'améliorer une machine, une installation, un processus. Peut faire appel à l'aide temporaire de quelques personnes. Cela peut nécessiter la recherche des fournisseurs ; mais l'achat proprement dit, lorsqu'il est important, échappe à la compétence du titulaire. Mise en cause de la sécurité, des règlements officiels.11 a506
      Effectuer, d'après les informations techniques fournies par un responsable, les études et calculs nécessaires aux traitements de problèmes concrets et rédiger une présentation cohérente des résultats obtenus.Il faut la maîtrise d'une technique ou des connaissances suffisamment étendues pour traiter et discuter de problèmes techniques variés. Il convient de conduire le travail avec une grande autonomie jusqu'au rapport final.La mission implique un contrôle de cohérence des informations fournies par les établissements et leur synthèse.12a507
      Réaliser dans l'usine et dans sa technique, des études d'avant-projets d'implantations nouvelles (machines, installations, bâtiments).Il faut dominer la technique dans laquelle se situe le projet et tenir compte des contraintes des autres techniques que le projet met en œuvre : mécanique, électricité, béton, charpente. Il faut de plus connaître les conditions de travail en cimenterie. La nouveauté de l'avant-projet entraîne une part d'innovation (techniques nouvelles) et la prise en compte de critères économiques.Le travail influence la qualité des études techniques des implantations projetées. L'absence du contrôle de la cohérence des informations contenues dans l'avant-projet peut entraîner un coût excessif du projet.13 a508
      Réaliser dans le domaine des procédés de fabrication des études d'avant-projet d'implantations en usine (machines, équipements, système de mesure des paramètres).Il faut maîtriser la technique concernée par le projet tout en tenant compte des différentes contraintes : autres techniques, économiques, environnementales, humaines. La nouveauté de l'avant-projet entraîne une part d'innovation (techniques nouvelles).Le travail influence la qualité des études techniques d'amélioration des performances du process ainsi que le coût du projet.13 a508 bis
      Conduire et coordonner les études nécessaires à la mise en place des méthodes et procédures administratives nouvelles.Il faut être capable de prendre, dans un cadre défini, des initiatives touchant des méthodes et techniques nouvelles, ce qui nécessite une connaissance approfondie du domaine dans lequel l'étude est effectuée.La mission implique la coordination des activités d'un groupe de personnes.13 a509
      À partir d'un dossier de spécifications, réaliser seul un ou plusieurs programmes dans le cadre d'une application de gestion pouvant nécessiter la modification de certains éléments du fichier, et réaliser l'ensemble des tests de contrôle et jeux d'essais.Il faut connaître :
      – au moins le langage de programmation ;
      – l'organisation des programmes dans le système d'exploitation ;
      – les procédures internes du service, notamment pour la rédaction des dossiers.
      Il faut être capable de traiter seul des problèmes nouveaux, avec un souci de réaliser des programmes qui prennent en compte le coût d'exploitation.
      Ce travail influence l'efficacité de la production de l'atelier d'informatique et vise à améliorer le fonctionnement par la qualité des programmes proposés. Ce travail vise à traiter des informations de gestion sous la forme la plus efficace pour les départements de la société.13 b510
      Participer à l'élaboration d'un programme de recherche, en assurer l'exécution en interprétant les résultats dans un compte rendu, afin d'améliorer les performances d'un produit, d'un appareil ou d'un procédé.Il faut être à même d'analyser le problème posé, de construire un programme de mesures, ce qui nécessite la maîtrise de la technique utilisée dans la section du laboratoire dans laquelle travaille le titulaire, ainsi que des connaissances complémentaires dans d'autres domaines (chimie des ciments, physique, mécanique, thermique) pour pouvoir traiter de problèmes nouveaux.Ces études techniques permettent l'optimisation des conditions d'utilisation ou de fabrication du produit.13 b511
      Étudier le fonctionnement technique d'un atelier de production en vue d'améliorer la qualité du produit, ou les conditions de fonctionnement.Les problèmes traités demandent la maîtrise d'une technique de fabrication (broyage, cuisson) et la connaissance de l'ensemble du processus. Ils font en outre appel à des connaissances mécaniques ou électriques.Il s'agit de réaliser des études techniques portant sur un atelier. La mission peut nécessiter l'aide de quelques personnes.13 b512
      À partir d'un dossier d'analyse, écrire des programmes ou des modifications dans le cadre de l'automation d'un atelier.Il faut connaître au moins :
      – l
      e langage de programmation ;
      – l'organisation des programmes dans le système d'exploitation ;
      – les principes d'automation de l'atelier.
      Il faut être capable de traiter seul des problèmes nouveaux, avec un souci de réaliser des programmes qui prennent en compte le coût de l'exploitation.
      Ce travail influence l'efficacité de la production de l'usine et vise à en améliorer le fonctionnement par la qualité des programmes proposés.13 b513
      Réaliser, dans le cadre d'un programme défini et suivi par un responsable, des études et recherches approfondies pour concevoir, à propos d'un problème concret et ponctuel, une machine ou une méthode nouvelle qui améliore la qualité ou la productivité.Il faut être capable d'imaginer des solutions touchant des méthodes et techniques nouvelles, ce qui nécessite une connaissance approfondie des techniques dans lesquelles l'étude est effectuée.Dans la plupart des cas, les études portent sur une machine, une méthode, un aspect du processus. Lorsqu'elles sont plus vastes, c'est le responsable du projet qui le partage entre les différents participants.14514
      Réaliser dans le cadre d'un objectif national défini et piloté par un responsable, des études importantes de développement à propos d'un problème concret nécessitant une conception avec expérimentation pilote d'un équipement ou d'une méthode qui améliore les performances du process de fabrication.Il faut une connaissance théorique approfondie ainsi qu'une grande expérience des techniques dans lesquelles l'étude est effectuée, y compris dans le domaine du transfert des connaissances acquises.
      Il faut aussi être capable d'imaginer de nouvelles solutions.
      Les études portent sur un aspect ponctuel du process, mais sont susceptibles d'un transfert des solutions dans d'autres usines.14514 bis
      Établir et proposer les plans annuels d'exploitation de carrière.La mission nécessite la maîtrise de toutes les techniques utilisées en carrière et la prise en compte des contraintes administratives.La mission influence l'efficacité de la production par l'élaboration d'un plan rationnel d'exploitation.14515
      En liaison avec les utilisateurs et dans un domaine administratif, déterminer une application complète : dossiers d'analyses, programmes, contrôles et dossiers de procédure.Il faut connaître les langages de programmation, l'organisation des programmes dans le système d'exploitation, les procédures internes du service. Il faut de bonnes connaissances dans le domaine de gestion concerné, permettant la prise en compte des problèmes techniques for­mulés par l'utilisateur. Les études sont conduites jusqu'à la mise en place et contrôlées par le titulaire qui doit prendre en compte les aspects, délais, et coûts.Ce travail vise à améliorer le fonctionnement d'une chaîne de traitement, en vue de satisfaire un ensemble d'utilisateurs, influence l'efficacité de la production de l'atelier d'informatique et contribue à définir les procédures, les paramètres de gestion à suivre.14516
      Réaliser, à partir d'un avant-projet, d'un cahier des charges, d'un dossier d'analyse, des études et recherches approfondies pour concevoir une installation, un processus, un programme nouveau qui améliore la qualité, la productivité, les conditions de travail.Il faut actualiser en permanence les connaissances nécessaires au fonctionnement du service, en se tenant au courant des techniques nouvelles en vue de leur application pratique. L'étude menée avec autonomie met en œuvre des moyens (fournisseurs, aides) qui doivent être gérés et impliquent l'intégration des contraintes d'exploitation.Ces études visent en général l'amélioration : du fonctionnement d'une part délimitée d'un établissement, d'un produit, d'un programme, à partir d'un avant-projet initial.15 a517
      Conduire seul ou en animant une équipe, une recherche à partir d'un avant-projet, en vue d'améliorer la qualité ou la productivité. Ce travail est mené dans une complète autonomie depuis la bibliographie jusqu'au rapport de synthèse final.Il faut actualiser en permanence ses connaissances nécessaires à la maîtrise du processus et à la chimie des ciments, en se tenant au courant des techniques nouvelles en vue de leur application pratique. L'étude menée avec autonomie fait appel à des moyens divers (bibliographie, fournisseurs, aides…) qui doivent être gérés et impliquent la prise en compte de contrainte de coûts.Ces études visent en général l'amélioration :
      – du fonctionnement d'un aspect ;
      – d'un établissement ;
      – d'un produit ;
      – d'un programme,
      à partir d'un avant-projet.
      15 a518
      En liaison avec les utilisateurs, réaliser seul ou en animant une équipe, à partir d'un avant-projet, des applications complètes – de l'analyse fonctionnelle à la mise en place – dans des domaines de gestion variés.Il faut actualiser en permanence les techniques nécessaires à la conduite des projets, au niveau de l'informatique et de la gestion, en vue de leur application pratique. L'étude menée de façon autonome nécessite la prise en compte de l'ensemble des contraintes d'exploitation de l'informatique et des services utilisateurs.Ce travail consiste à définir les procédures de traitement et les conséquences éventuelles sur l'organisation des secteurs concernés par l'application.15 a519
      Étudier et proposer des améliorations importantes des procédures de l'entreprise dans un domaine administratif.Il faut maîtriser le domaine administratif pour faire des propositions qui tiennent compte de tous les circuits (usines et siège) qui pourraient être modifiés.La mission a une action sur les conditions d'exploitation dans un domaine administratif.15 a520
      Étudier et proposer des améliorations importantes, des procédures administratives dans l'établissement (stocks, pointages, approvisionnements…).Il faut maîtriser les techniques administratives de l'usine.La mission influence la gestion de l'ensemble de l'établissement.15 b521
      Étudier, en relation avec les services de l'usine et les services informatiques du siège, le cahier des charges et la mise en place de procédés nouveaux de gestion.Il faut maîtriser le domaine administratif, bien connaître les techniques de gestion et d'organisation ainsi que les aspects techniques propres aux autres services.La mission influence la gestion de l'ensemble de l'établissement.17522
      Participer à l'amélioration des performances par l'étude et la mise au point de nouveaux systèmes mécaniques, par l'analyse des résultats de fonctionnement et par une contribution à la recherche des solutions.Il faut des connaissances de base dans les technologies en usage pour la fabrication automatisée des ciments ; il faut également un savoir-faire dans l'analyse, l'interprétation des causes, la recherche de solutions et la présentation de résultats.Cette mission s'exerce dans le cadre de groupes institués au niveau de l'usine pour l'amélioration des performances de la fabrication.9 b523
      Étudier le marché des fournisseurs locaux, procéder aux analyses marketing, évaluer les capacités et segmenter les prestations.La connaissance du marché, des méthodes marketing et de gestion est nécessaire pour analyser le potentiel des fournisseurs et structurer les prestations.
      La mission implique une certaine autonomie.
      La mission a une influence sur la qualité, la cohérence des informations et l'efficacité du fonctionnement des achats.12 a524

      Encadrement

      DescriptionRichesseImportanceNiveauNuméro
      Distribuer et contrôler les travaux d'un petit groupe de personnes, dans une spécialité technique ou administrative.Il faut une formation professionnelle de base et une expérience approfondie dans la spécialité du personnel encadré.La répartition des tâches et le contrôle des résultats influencent la productivité du groupe, la sécurité de ses membres ou la qualité des travaux réalisés.7 b601
      Diriger une équipe d'ouvriers non professionnels pour des opérations de nettoyage et de manutention. Les opérations ne portent pas sur les organes mécaniques et électriques.Il s'agit d'un travail dans une spécialité qui suppose la bonne connaissance du chantier, de la spécialité et l'expérience des matériels pour, en particulier, organiser le travail, expliquer et faire appliquer les consignes générales en vigueur dans l'usine.Avec une échéance de fin de travaux impérative, la répartition du travail et le contrôle des résultats influencent :
      – la productivité de l'équipe ;
      – les risques futurs d'arrêt de matériel ;
      – la sécurité des membres de l'équipe.
      8601 bis
      Participer au processus de formation à la conduite par délégation, lors des phases d'apprentissage en salle.Il faut une connaissance de base des techniques de conduite et une grande expérience des différentes situations ; il faut également être capable d'expliquer le fonctionnement ainsi que les modes opératoires.Cette mission s'exerce dans le cadre d'un processus formalisé et influe sur le respect de la conformité des modes opératoires.7 a601 ter
      (601)
      Encadrer une équipe d'entretien spécialisée dans un domaine bien délimité.Il faut des connaissances mécaniques de base, et une bonne expérience du domaine confié.Ce travail a une action hiérarchique directe sur quelques personnes et prend en compte leur sécurité. Il influence directement l'état général du matériel pour le domaine concerné.8602
      Contrôler les résultats des travaux simples de mesure et d'analyse réalisés par les rondiers qualité et assurer leur formation sur le tas pour les nouveaux modes opératoires.Il faut connaître l'ensemble des opérations classiques du laboratoire, les procédures de mesure-analyse, la technologie des appareils ainsi qu'une expérience des travaux de contrôle qualité assurés par les rondiers.
      La mission s'exerce de façon fonctionnelle.
      Le contrôle et la formation influencent la qualité des travaux ainsi que la sécurité du personnel « rondier ».7 a602 bis
      (602)
      Dans le cadre d'un programme journalier, et à partir d'objectifs précis, diriger les travaux d'une équipe de spécialités diverses.Il faut des connaissances de base et une bonne pratique dans les spécialités de son secteur. Le personnel concerné travaille dans des spécialités diverses. Des décisions peuvent être prises en périodes d'isolement.Il s'agit de distribuer le travail au personnel, de vérifier la qualité des résultats obtenus, de veiller au respect des consignes de sécurité et d'éviter des infractions aux règlements.9 b603
      À partir des consignes, superviser en salle centrale l'activité des opérateurs et coordonner celle des rondiers.Il faut des connaissances de base et une bonne pratique dans les spécialités de la conduite en salle centrale, de la ronde, du dépannage.
      Des décisions peuvent être prises en période d'isolement.
      Il s'agit de distribuer le travail au personnel, de vérifier la qualité des résultats obtenus, de veiller au respect des consignes de sécurité et d'éviter des infractions aux règlements.9 a603 bis
      Assurer en poste la sécurité générale dans l'usine : visites imprévues, respect des règles de sécurité internes (en particulier consignation et condamnation des matériels) et externes.Il faut être capable de juger des mesures à prendre (simple argumentation ou demande d'assistance extérieure) dans le cadre de consignes précises, mais dans lesquelles tous les cas ne peuvent être prévus.La mission est caractérisée par la surveillance directe du respect des consignes et l'accueil de visiteurs.9 b604
      Assurer seul en poste la sécurité générale de l'usine selon les consignes et les procédures définies.
      Alerter le responsable du service d'astreinte en cas de nécessité.
      Il faut être capable de juger des mesures à prendre (simple argumentation ou demande d'assistance extérieure) dans le cadre de consignes précises, mais dans lesquelles tous les cas ne peuvent être prévus.La mission est caractérisée par la surveillance directe du respect des consignes et l'accueil de visiteurs.9 b604 bis
      Faire assurer par le personnel placé sous ses ordres, le bon accueil des transporteurs (propreté des locaux, organisation des files d'attente, sécurité…) et assurer le respect du planning des livraisons.Il faut connaître les spécialités du secteur. Il faut être capable d'une certaine initiative pour régler seul des litiges et faire respecter les règles administratives et les consignes de sécurité par les clients et les transporteurs.La mission influence les relations avec les transporteurs et les clients. Il s'agit de distribuer le travail au personnel, de vérifier la qualité des résultats obtenus, de veiller au respect des consignes de sécurité et d'éviter des infractions aux règlements.10 b605
      Encadrer du personnel professionnel d'entretien (mécanique ou électrique), chargé de réaliser des interventions sur le matériel suivant un programme déterminé.Il faut la maîtrise de la technique attachée aux métiers des personnes encadrées (électricité ou mécanique), acquise par d'importantes connaissances spécialisées sur le matériel de cimenterie s'ajoutant à un niveau de base équivalent à plusieurs CAP.Par l'affectation rapide et convenable des travaux, par la fiabilité des contrôles effectués pendant et en fin d'interventions, le travail a une influence sur les délais et la qualité des interventions pour plusieurs ateliers, ainsi que sur le respect des consignes et le bon état des dispositifs de sécurité.11 a606
      Coordonner l'ensemble des activités du personnel du laboratoire en préparant notamment les programmes hebdomadaires.Le titulaire doit pouvoir maîtriser l'ensemble de la technique relative aux analyses réalisées par le personnel de laboratoire.Il s'agit de distribuer le travail au personnel, de vérifier la qualité des résultats obtenus, de veiller au respect des consignes de sécurité et d'éviter des infractions aux règlements.11 a607
      Coordonner les activités du personnel d'une section administrative spécialisée dans une technique, en préparant notamment le programme hebdomadaire.Il s'agit d'encadrer du personnel professionnel. Il faut maîtriser la technique qu'il met en œuvre.La mission implique la distribution et le contrôle du travail pour un groupe de quelques personnes.11 a608
      Diriger une équipe d'opérateurs salle centrale et d'ouvriers de fabrication pour réaliser le programme prévu.Il faut maîtriser la technique de conduite centralisée du processus de fabrication du ciment, de la préparation du cru jusqu'au silotage des produits finis.La mission est caractérisée par l'animation et le contrôle du travail et du respect des consignes pour un groupe de quelques personnes.11 a609
      Assurer le remplacement du contremaître de façon instituée.Il faut maîtriser la technique de conduite centralisée du processus de fabrication du ciment.La mission concerne l'animation, le contrôle du travail et le respect des consignes de façon non permanente, pour un groupe de quelques personnes.10 b609 bis
      Encadrer une équipe de quelques spécialistes, dans un domaine complexe, pour réaliser des études.Outre la maîtrise du domaine technique concerné, il faut avoir la capacité de coordonner les travaux ; la prise en compte des demandes de services impliquant un élargissement des connaissances à leur domaine.La mission implique la distribution et le contrôle du travail pour un groupe de quelques personnes.12 a610
      À partir des programmes hebdomadaires ou mensuels, déterminer les équipes de travail en tenant compte des capacités et des objectifs de formation, et suivre l'évolution individuelle du personnel à travers le contrôle du travail.Outre la maîtrise de la technique attachée aux métiers des personnes encadrées, il faut avoir la capacité de coordonner les équipes, d'assurer la liaison entre le plan de formation et les travaux à effectuer.La mission est caractérisée par son influence sur l'amélioration des compétences, l'adaptation individuelle, la sécurité et les conditions de travail pour un ou plusieurs ateliers.13 b611
      Coordonner l'ensemble des activités du personnel de laboratoire en préparant notamment les programmes hebdomadaires et en participant à sa gestion (formation – promotion).Le titulaire doit pouvoir maîtriser l'ensemble de la technique relative aux analyses réalisées par le personnel de laboratoire, être capable d'assurer la liaison entre le plan de formation et le travail à effectuer.Il s'agit de distribuer le travail au personnel, de vérifier la qualité des résultats obtenus, de veiller au respect des consignes de sécurité et d'éviter des infractions aux règlements. En outre, le travail influence l'amélioration des compétences et l'adaptation individuelle du personnel de laboratoire.13 b612
      Animer les activités des équipes de production en fixant leurs objectifs et consignes (stocks, qualités, production) et en intervenant si nécessaire pour décider de la solution à appliquer en cas d'incident important.Il faut le niveau technique et général nécessaire pour prendre en compte les contraintes des ateliers, en particulier en cas d'incident : discuter le problème, prendre et communiquer sa décision. Il s'agit surtout de traiter les cas nouveaux ou mal connus, en tenant compte des répercussions sur la productivité et les prix de revient.Il faut adapter le niveau et la nature des instructions aux compétences du personnel concerné.14613
      Encadrer du personnel chargé de réaliser des travaux variés dans plusieurs techniques administratives (ensemble du personnel administratif d'une usine, sections de siège).Il faut maîtriser les techniques administratives, connaître les méthodes de gestion en vigueur, et avoir les capacités à animer un service.La mission a une action sur les conditions d'exploitation de systèmes administratifs (méthodes, procédures…) et sur l'amélioration des compétences du personnel.14614
      Élaborer et proposer le plan de formation du personnel administratif d'une usine.Il faut maîtriser le domaine administratif et connaître les méthodes de gestion du personnel. Il faut être capable d'apprécier les compétences, les progrès et les besoins du personnel pour faire le meilleur choix d'actions de formation dans le cadre des programmes possibles et du budget imparti.La mission a une action sur l'adaptation et l'amélioration des compétences du personnel de bureau.15 a615
      Élaborer et proposer le plan de formation du personnel de carrière, de manutention et d'expéditions d'une usine.Il faut maîtriser le domaine manutention et connaître les méthodes de gestion du personnel. Il faut être capable d'apprécier les compétences, les progrès et les besoins du personnel pour faire le meilleur choix d'actions de formation dans le cadre des programmes possibles et du budget imparti.La mission a une action sur l'adaptation et l'amélioration des compétences du personnel de plusieurs ateliers.15 a616
      Diriger toutes les activités du personnel d'un service important en agissant sur l'organisation du travail, la sécurité, et en intervenant dans l'application du plan de formation.Il faut maîtriser les techniques propres au service et connaître les méthodes de gestion du personnel. Il faut être capable d'apprécier les résultats individuels pour prendre des décisions d'affection, d'organisation du travail et de formation pour son service.La mission a une action sur la gestion et l'amélioration des résultats d'un service important.15 b617
      Élaborer et proposer le plan de formation du personnel de fabrication ou d'entretien d'une usine.Il faut maîtriser les techniques propres au service et connaître les méthodes de gestion du personnel. Il faut être capable d'apprécier les compétences, les progrès et les besoins du personnel pour faire le meilleur choix d'actions de formation dans le cadre des programmes possibles et du budget imparti.La mission a une action sur la gestion et l'amélioration des résultats d'un service important.16618
      Élaborer des propositions complètes à moyen terme d'améliorations importantes de l'organisation du service, et les réaliser après agrément.Il faut maîtriser les techniques propres au service et connaître les méthodes de gestion du personnel. Il faut être capable d'intégrer l'activité de son service dans l'ensemble des préoccupations de l'usine, et d'évaluer en termes d'utilité et de coûts les propositions faites ainsi que les conséquences qui en résulteront.La mission est caractérisée par la responsabilité de la gestion du personnel et de l'amélioration des résultats au niveau d'un service important d'une usine.17619
      Encadrer du personnel pour des travaux variés dans différentes techniques administratives : achats, approvisionnements, gestion des stocks.Il faut maîtriser les techniques administratives, connaître les méthodes de gestion en vigueur.
      Il faut également une expérience dans l'animation d'équipes.
      La mission a une influence sur les conditions d'exploitation du système de gestion du service achats – approvisionnement, ainsi que sur l'amélioration des compétences du personnel.13a620

      Gestion technique

      DescriptionRichesseImportanceNiveauNuméro
      Assurer avec des aides l'ensemble du fonctionnement interne d'un magasin, tant au point de vue matériel (entrée, rangement, sortie des articles) qu'au point de vue administratif (contrôles, pointages, inventaires, etc.).Des connaissances professionnelles sont utiles pour l'identification et le classement des articles. Il faut connaître l'organisation et l'agencement du magasin.Ce travail a une influence :
      – sur la fourniture des articles aux demandeurs, ce qui conditionne les délais d'exécution ;
      – sur la saisie d'information de gestion.
      5701
      Assurer le bon état général – entretien, ordre, propreté… – et l'utilisation adaptée des matériels et accessoires de manutention.Il faut une formation professionnelle de base et une expérience des opérations de manutention, complétée par la connaissance de certaines opérations d'entretien (soudure, menuiserie…).Ce travail a une action sur l'état général du matériel utilisé à la cour, et sur la sécurité du personnel.6 a701 bis
      Préparer l'exécution d'un chantier de maçonnerie : approvisionnement des matériaux, vérification du matériel, planning des opérations…Il faut des connaissances professionnelles dans plusieurs métiers (terrassement, maçonnerie, béton armé…) permettant une adaptation des méthodes de travail en fonction de l'ouvrage à réaliser et des conditions du chantier.Ce travail influence le délai, le coût et la qualité de réalisation de l'ouvrage.7 a701 ter
      Veiller au bon état général de la plus grande part des installations de production, en portant un diagnostic primaire sur l'état des organes en demandant l'intervention de l'entretien, ou en faisant effectuer des réglages et remises en état.Il faut ajouter à une base professionnelle classique (CAP), la connaissance très approfondie des conditions de fonctionnement des installations de production, et les règles d'entretien qui s'y appliquent. Celles-ci sont en général bien définies. En cas de problème, c'est un responsable de l'entretien qui intervient.Ce travail a une influence sur l'état général de la plus grande part du matériel de production. Il peut influencer la production en prévenant des arrêts intempestifs.8702
      Assurer la maintenance et faire assurer les dépannages des matériels d'un atelier informatique, en liaison étroite avec les constructeurs.À une formation de base de pupitreur, il faut ajouter des connaissances supplémentaires en programmation et en électronique, suffisantes pour faire le diagnostic initial, faire appel opportunément au constructeur et suivre ses interventions.Ce travail a une influence directe sur l'état général des matériels, et sur les délais de production des traitements des informations de gestion.9 a703
      Assister un ou plusieurs responsables d'un Service en effectuant le suivi et la tenue à jour des dossiers techniques, la mise en forme et le contrôle des textes et des rapports, les recherches, synthèses et mises en forme des renseignements techniques.Il faut un bon niveau de culture générale pour rédiger et mettre en forme, et des connaissances dans la technique concernée suffisantes pour comprendre le contenu des dossiers.Ce travail a une action sur l'élaboration des informations de gestion au niveau du service.9 a703 bis
      Assister sur demande le responsable de fabrication pour la préparation ou la mise à jour des moyens de gestion : planning des équipes de fabrication, synoptiques, données de conduite.Il faut une bonne culture générale pour rédiger, mettre en forme, argumenter, ainsi que des connaissances de base dans les techniques concernées pour comprendre le contenu des dossiers et la nature des problèmes.La mission influence de façon non permanente la qualité des informations de gestion du service de fabrication.9 b703 ter
      Assurer la maintenance de la base de données des performances du process, ainsi que des logiciels d'analyse, faire assurer les dépannages des matériels d'informatique technique.Il faut une connaissance spécialisée de l'informatique avec une expérience du fonctionnement ainsi que de l'évaluation des indicateurs. La gestion des dossiers implique une interprétation des dérives.Cette activité influence la fiabilité du système de gestion technique du process, en consignant les performances selon la vitesse de réaction.10703 quater
      Pour les articles courants, à partir des consommations et des objectifs de gestion, déclencher auprès des fournisseurs les réapprovisionnements en lançant éventuellement des appels d'offres en vue d'obtenir les meilleures conditions.Il faut connaître les articles courants du stock, avec leurs qualités techniques, les fournisseurs et les utilisateurs. Il faut connaître les procédures administratives et comptables d'achat. Les situations rencontrées nécessitent d'adapter ses choix pour obtenir les meilleurs prix auprès des fournisseurs, en tenant compte des besoins exprimés par les utilisateurs.Ce travail implique, pour les articles courants, une recherche de plusieurs fournisseurs.9 b704
      En fonction des plannings de traitement et des moyens propres à sa disposition, assurer la saisie des données pour un atelier informatique.La mission implique la connaissance des spécialités utilisées dans l'atelier. Le titulaire a toute initiative dans l'organisation du travail (planning des travaux, méthodes de classement ou de contrôle).La mission influence la production de l'atelier de saisie en qualité et quantité. Les données de gestion fournies pour les traitements doivent être fiables.9 b705
      Coordonner l'activité d'employés administratifs chargés de travaux différents.La coordination des travaux nécessite de prendre des décisions dans l'application des règles de plusieurs métiers.La mission implique la coordination des activités d'un groupe de personnes.9 b706
      Participer à la préparation et au contrôle des budgets magasins et s'assurer ensuite par sondages inopinés ou à l'aide des situations comptables, de la concordance permanente entre l'inventaire physique et comptable. Faire les redressements nécessaires et suivre le stock en valeur à l'aide du fichier comptable.Il faut bien connaître l'emplacement des articles ainsi que leurs consommations pour pouvoir en faire le contrôle. Il faut maîtriser les procédures administratives, comptables et informatiques liées à la gestion des mouvements du stock pour pouvoir faire opérer les redressements nécessaires. La concordance entre l'état physique et l'état comptable nécessite des mesures à prendre rapidement pour atteindre le résultat recherché.Ce travail influence directement la qualité des informations de gestion du stock comptable de l'usine.9 b707
      À partir des plans de tir, définir les conditions d'exécution et faire réaliser les opérations d'abattage.Il faut posséder le CPT, connaître la technologie du matériel, coordonner le minage et le chargement en respectant des règlements complexes (règles d'exploitation et règlements de sécurité).Ce travail a une action directe sur le personnel de la carrière et sa sécurité.9 b708
      Assurer le secrétariat d'un directeur général ou d'un chef de département en assurant les contacts avec les interlocuteurs de la direction, en fournissant rapidement les informations demandées sur le contenu des dossiers.La mission nécessite une culture générale suffisante pour aborder des problèmes variés et s'adapter au contexte de l'entreprise au niveau le plus élevé.La mission, en contact au niveau de la direction générale, implique l'utilisation d'informations confidentielles.10 a709
      Préparer les travaux d'entretien courants en fixant les grandes lignes des modes opératoires, en s'assurant dans le cadre du programme hebdomadaire de l'existence des moyens d'exécution (matériels, outillages…) tout en faisant ressortir les éléments intervenant dans le coût des interventions.Il est nécessaire de bien connaître la technique mécanique ou électrique et la technologie des matériels de cimenterie pour être capable de proposer des modes opératoires susceptibles de résoudre les problèmes courants de l'entretien.De la précision des modes opératoires et de la mise à disposition des moyens, dépend le délai, la qualité et le coût des travaux d'entretien sur le matériel.11 a710
      Par le suivi des fichiers machines, par les visites périodiques des installations et par l'analyse des informations fournies par les services techniques de l'usine, évaluer l'état du matériel, l'urgence et la nature des interventions à réaliser.Il faut connaître la technique dans laquelle on travaille, et en particulier les moyens de contrôle dont on dispose, pour estimer l'urgence des interventions.La mission influence l'état général du matériel, les délais et la qualité des interventions pour plusieurs ateliers par utilisation des moyens confiés.11 a711
      Par le suivi des contrôles systématiques et éventuellement par des sondages, garantir la fiabilité des informations comptables ou administratives traitées dans une « section ».Il faut connaître les mécanismes de la comptabilité ainsi que les moyens de contrôle de la gestion (comptable et administrative). Il faut de plus être en mesure de modifier les procédures en place, en fonction de la rigueur attendue.La mission a une influence sur la qualité des informations de gestion fournies et peut avoir quelques répercussions financières.11 a712
      Par le suivi des mesures, des indications et des analyses systématiques, garantir la fiabilité des informations concernant le process.Par le suivi des mesures, des indications et des analyses systématiques, garantir la fiabilité des informations concernant le process.La mission a une influence sur la qualité et la fiabilité des informations de gestion.
      Elle a des répercussions économiques.
      11 a712 bis
      Assurer les travaux courants d'entretien et de dépannage, par le suivi d'un ou plusieurs chantiers isolés et limités, réalisés à partir d'opérations ou de modes opératoires classiques (ex. : changement de tuyère, réparation d'un plan de grille de refroidisseur).Il est nécessaire de connaître la technique mécanique ou électrique, la technologie des matériels de cimenterie et les modes opératoires adaptés aux interventions courantes.De la qualité du travail dépend :
      – la fréquence des arrêts en fabrication ;
      – le délai et le coût des interventions sur le matériel.
      11 a713
      À partir des objectifs de production fixés en quantité et en qualité, des relevés de mesures et des informations à sa disposition, modifier les conditions de marche de la fabrication, en régime normal et intervenir rapidement en cas d'incident dans le cadre des consignes reçues.Il faut le niveau technique nécessaire pour prendre en compte les contraintes des ateliers et une grande expérience de l'ensemble.Les décisions prises influencent la production, la qualité du produit et l'état général du matériel ; elles ont aussi une influence sur l'amélioration des conditions d'exploitation, au jour le jour, de l'usine.11 b714
      Dans le cadre des réunions journalières de production et lors d'un remplacement du contremaître sur une période prolongée, participer à la gestion de la fabrication et prendre les dispositions pour la réalisation des objectifs.Il faut le niveau technique nécessaire pour prendre en compte les contraintes et les problèmes de la fabrication, ainsi qu'une expérience de l'ensemble.Les décisions prises lors des remplacements influencent la qualité du produit, l'état général du matériel et les conditions d'exploitation.10 b714 bis
      À la demande et sur les sujets spécifiques (juridiques ou fiscaux), rechercher les informations utiles, préparer un dossier complet et rédiger un commentaire de synthèse.Il faut maîtriser la technique administrative que le sujet met en œuvre et être capable d'élaborer un programme de travail pour réaliser l'étude demandée. Les sujets traités demandent, outre la technique administrative, un élargissement des connaissances au domaine juridique ou fiscal.Il s'agit d'élaboration de la synthèse d'informations provenant généralement de plusieurs établissements ou services.12 a715
      Préparer les réunions d'un directeur général ou d'un chef de département en constituant des dossiers spécifiques complets sur les sujets abordés, éventuellement, assister au travail et participer à la rédaction du compte rendu ou du rapport.Il faut une culture générale qui permette d'aborder des problèmes variés. Il faut une connaissance de la structure et du contenu des dossiers ainsi que des principaux centres d'intérêt de la direction à laquelle on est attachée.La mission, en contact permanent avec la direction générale, implique l'utilisation d'informations confidentielles. Il s'agit de l'élaboration d'informations au niveau d'un établissement ou d'une direction.12 a716
      Préparer les réunions d'un ou plusieurs ingénieurs en constituant des dossiers spécifiques complets sur les sujets abordés ; éventuellement participer aux réflexions techniques et à la rédaction des rapports.Il faut une formation technique qui permette d'aborder des problèmes variés.Il s'agit de l'élaboration d'informations techniques au niveau d'un établissement.12 a717
      En relation avec la clientèle et le service commercial, déterminer le programme de livraison en fonction des besoins de la clientèle et des objectifs fixés.Il faut être capable de faire des rapports construits et de fournir des explications sur des sujets concrets. Il faut une grande expérience pour connaître les services commerciaux, les usines, les clients, les procédures et être capable de prendre en compte les contraintes de chacune des personnes concernées.La mission est caractérisée par l'élaboration d'informations de gestion au niveau d'un établissement et leur synthèse, et implique le contrôle d'informations fournies par plusieurs établissements et services avec des conséquences financières possibles.12 a718
      À partir d'une étude technique réalisée avec les utilisateurs, déclencher auprès des fournisseurs des appels d'offres d'achat pour certains articles spécifiques, pour être en mesure d'obtenir à travers une négociation le meilleur prix pour la qualité technique souhaitée.Il faut connaître les procédures administratives et comptables d'achat. Les études nécessitent des connaissances en dessin et en technologie, pour constituer un dossier complet permettant de mener seul une négociation technique et commerciale. Il faut également connaître et tenir à jour les dossiers techniques fournisseurs.Ce travail implique une recherche de plusieurs fournisseurs. Ce travail influence les délais de livraison, et le coût par la qualité des études techniques.12 a719
      À partir d'une étude technique concernant le process ou l'environnement, rédiger une spécification technique en vue d'une consultation de fournisseurs pour des services, des logiciels ou des équipements afin d'être en mesure d'obtenir à travers une négociation menée en collaboration avec le service achats, le meilleur prix pour la prestation souhaitée.Les études nécessitent une maîtrise des technologies en usage dans le pilotage du process afin de bien spécifier le besoin et de nuancer une négociation technique et économique selon les procédures administratives.Ce travail implique une recherche d'amélioration des prestations ou fournitures.
      Il influence la compétitivité pour la qualité des études techniques.
      12 a719 bis
      En relation avec les services commerciaux, la clientèle, les services de l'usine, assurer la programmation des expéditions, la réalisation des plannings et la fourniture d'éléments corrects pour la facturation.Il faut être capable de faire des rapports construits et de fournir des explications sur des sujets concrets. Il faut une grande expérience pour connaître les services commerciaux, l'usine, les clients, les procédures et être capable de prendre en compte les contraintes de chacune des personnes concernées.La mission est caractérisée par l'élaboration d'informations de gestion au niveau d'un établissement et leur synthèse, et implique le contrôle d'informations fournies par plusieurs établissements et services avec des conséquences financières possibles.12 a720
      Établir le bilan périodique des activités d'un service et fournir à partir de là les éléments quantitatifs qui serviront de base au programme et au budget annuels.Il faut être capable de rédiger un rapport et de faire des propositions qui reposent sur la connaissance de toutes les activités du secteur. Les considérations administratives et économiques doivent être prises en compte.Ce travail fournit des informations de gestion, au niveau d'un établissement. Il conduit à déterminer les paramètres du budget de l'année à venir.12 a721
      Établir le bilan périodique des performances du process et fournir les éléments qui serviront de base à la planification ainsi qu'à la budgétisation.Ce bilan, sous forme de rapport rédigé, représente une synthèse qualifiée des audits-expertises-analyses effectuées, constitue aussi une proposition argumentée en fonction des objectifs visés et des résultats obtenus.Ce travail fournit des informations de gestion ainsi qu'une interprétation des résultats suivie de recommandation.
      Il conduit à une préparation des programmes et budgets.
      12 a721 bis
      Par le suivi des contrôles systématiques et éventuellement par des mesures ou analyses faites à la demande ou de son propre chef, garantir la qualité des produits finis et intermédiaires.Il faut maîtriser la technique d'analyses physiques et chimiques cimentière.Cette mission influence, par utilisation rationnelle des moyens du laboratoire, la qualité et le coût de la production et l'amélioration des conditions de fonctionnement de l'usine.12 b722
      À partir de l'état des stocks, des statistiques de consommations ou d'un besoin immédiat, définir éventuellement des spécifications techniques, rechercher le fournisseur adapté, fixer les quantités à approvisionner et/ou les paramètres de gestion des stocks.Il faut maîtriser les aspects variés de l'ensemble des besoins techniques du secteur.La mission influence la définition des grandeurs à suivre dans le domaine de la gestion des stocks, les achats pour des matières premières importantes ou des pièces ou matériel d'usage courant.12 b723
      À partir des objectifs de production fixés en quantité et en qualité, conduire la production depuis une salle centralisée et en assurer le fonctionnement optimum (fixation des conditions de marche en régime normal, interventions en cas d'aléas, surveillance du matériel…).Il faut maîtriser la technique de conduite centralisée du processus de fabrication du ciment, de la préparation du cru au silotage du produit fini.Les décisions prises influencent la production, la qualité du produit et l'état général du matériel, elles ont aussi une influence sur l'amélioration des conditions d'exploitation, au jour le jour, de l'usine.12 b724
      En relation avec les services de programmation et en fonction d'échéances impératives (paye, facturation), préparer et réaliser les programmes d'exploitation d'un atelier informatique.Il faut maîtriser la technique informatique, et avoir élargi ses connaissances au niveau des systèmes administratifs (comptabilité, gestion matières et personnel) pour la prise en compte de leurs contraintes.Ce travail influence directement la productivité (délai, qualité, coût) des moyens techniques confiés, par la recherche d'améliorations des conditions de fonctionnement de l'atelier.13 b725
      Assurer les travaux complexes et exceptionnels d'entretien et de dépannage, et l'organisation et le suivi de plusieurs chantiers nécessitant, en l'absence de modes opératoires définis et du fait de leur indépendance, une bonne coordination (ex. : grand arrêt de four).Il est nécessaire d'avoir la maîtrise de la technique mécanique ou électrique, d'avoir une connaissance approfondie des matériels de cimenterie, nécessitant un élargissement des connaissances au domaine de la fabrication pour pouvoir prendre en compte les impératifs techniques et économiques de la production.Ce travail a une influence directe sur l'efficacité de l'entretien, en délai, qualité et coût, par la coordination et les méthodes d'intervention proposées. Ce travail peut conduire à rechercher les fournisseurs (manutention par exemple).13 b726
      Assurer pour une usine la coordination des livraisons de produits finis (programmation au mois, travaux administratifs, manutentions) en relation avec la fabrication.Les connaissances générales et l'expérience permettent la gestion quotidienne des stocks, l'optimisation des programmes, l'argumentation auprès des responsables de fabrication, des transporteurs, et l'adaptation aux situations particulières.La mission influence l'efficacité de la production par élaboration de programmes rationnels et leur application.13 b727
      Dans le cadre des travaux d'entretien exceptionnels, assurer l'ensemble de la préparation du travail en veillant à tenir à disposition l'ensemble des moyens d'exécution, afin de proposer une programmation qui tienne compte à la fois des urgences, du programme annuel d'Entretien et des contraintes de la Production.Il est nécessaire d'avoir la maîtrise de la technique mécanique ou électrique, d'avoir une connaissance approfondie des matériels de cimenterie, nécessitant un élargissement au domaine de la fabrication pour pouvoir prendre en compte les impératifs techniques et économiques de la Production.Ce travail a une influence directe sur l'efficacité de l'entretien en délai, qualité et coût. La disponibilité des différents moyens peut conduire à rechercher des fournisseurs (matériels divers par exemple).13 b728
      Établir en carrière, les plans de tir selon les objectifs de la production et les qualités des sols.Il faut avoir des connaissances sur la mécanique des sols, la géologie des carrières et la préparation du cru en cimenterie. Il faut aussi connaître la technique d'exploitation des carrières et l'utilisation des explosifs.La mission influence l'efficacité de la production en carrière sous tous ses aspects.13 b729
      Préparer les éléments du programme d'un secteur important de la production qui ont des répercussions sur l'ensemble de l'usineIl faut faire des propositions qui reposent sur la connaissance de toutes les activités des ateliers et des données administratives et économiques. Il faut être capable en outre de construire des programmes coordonnés avec les autres services techniques de l'usine.Il s'agit, à travers le programme, d'une action permanente d'amélioration influençant l'efficacité de la production.14730
      Assurer en permanence la gestion technique du système d'exploitation informatique à partir d'études et/ou en suivant les améliorations apportées par le constructeur (action sur les méthodes d'accès, la gestion des ressources, les partitions, le software).Il faut :
      – les connaissances de base de l'informatique et surtout une connaissance approfondie du système exploité afin de le gérer au mieux et pouvoir suivre et adapter les améliorations apportées par le constructeur ;
      – être capable d'établir les dossiers d'instruction destinés aux équipes d'analyse, de programmation et d'exploitation ;
      – intégrer les contraintes de coût dans le cadre des objectifs de l'atelier informatique.
      Ce travail contribue à optimiser l'utilisation et le coût de l'atelier informatique par l'amélioration de ses conditions de fonctionnement.14731
      Élaborer et proposer au directeur de l'usine ou à son représentant la programmation et les budgets annuels des activités de carrière, de manutention et d'expéditions d'une usine ; en analyser périodiquement les résultats et prendre les décisions propres à améliorer les performances.La mission nécessite la maîtrise du domaine manutention et de bonnes connaissances des méthodes de gestion en vigueur. Il faut être capable d'analyser des résultats et de décider des mesures correctrices.La mission influence l'efficacité des secteurs carrière, cour, expéditions, par l'élaboration et le suivi de programmes et budgets rationnels.15 a732
      Afin de garantir la qualité des produits finis et intermédiaires à partir des suivis et des contrôles opérés par le laboratoire, créer ou modifier à son initiative les contrôles de production pour répondre aux objectifs quantitatifs, qualitatifs et de coûts de l'usine.La responsabilité globale de la « qualité » de l'usine nécessite la maîtrise de problèmes à caractère scientifique (statistiques et probabilités), avec une grande autonomie et la prise en compte de l'ensemble des contraintes d'exploitation.Ce travail influence l'efficacité de la production en qualité pour l'ensemble des ateliers de l'usine. Il influence l'adaptation du personnel du Laboratoire, par l'introduction de certains types de contrôles à caractère provisoire ou permanent.15 a733
      Coordonner et programmer l'entretien d'une usine pour :
      – assurer les travaux au moindre coût possible ;
      – permettre, par l'élaboration des relevés d'activité, le suivi du budget et la préparation des budgets ultérieurs.
      Il faut maîtriser les techniques propres au Service, faire la synthèse de toutes ses activités et pratiquer les systèmes de gestion de l'établissement.La mission est caractérisée par la responsabilité du bon état du matériel d'une usine dont l'entretien influence l'efficacité et la productivité.15 b734
      En liaison avec les services informatiques du siège, résoudre les problèmes courants d'application des procédures informatiques et de maintenance du système de gestion.Il faut la maîtrise des techniques propres au service administratif et la connaissance de base des méthodes de gestion en vigueur.La mission influence la gestion de l'établissement sous tous ses aspects.15 b735
      Assurer le fonctionnement régulier de tous les circuits d'information dans plusieurs techniques administratives afin d'élaborer avec exactitude l'ensemble des éléments de gestion en respectant les procédures et les délais.Il faut maîtriser les techniques administratives utilisées, avoir la pratique des systèmes de gestion et opérer la synthèse de toutes les activités.La mission est caractérisée par son influence sur la gestion de l'ensemble de l'établissement (usine ou siège).15 b736
      Coordonner et programmer la production d'une usine pour :
      – assurer la fabrication au moindre coût possible ;
      – permettre, par l'élaboration des relevés d'activité, le suivi du budget et la préparation des budgets ultérieurs.
      Il faut maîtriser les techniques propres au service, faire la synthèse de toutes ses activités et pratiquer les systèmes de gestion de l'établissement.La mission est caractérisée par la responsabilité de la production d'une usine. La bonne coordination et la surveillance générale du matériel influence l'efficacité de l'entretien.15 b737
      Coordonner l'élaboration des différents budgets d'une usine, et en assurer une consolidation cohérente pour l'ensemble de l'établissement.Il faut maîtriser le domaine administratif, bien connaître les méthodes de gestion et l'organisation de l'établissement et être capable de prendre les mesures propres à atteindre l'objectif fixé dans les délais.La mission influence la gestion de l'ensemble de l'établissement.16738
      Assister la direction de l'usine sur tous les problèmes touchant à la pratique et à la législation dans les domaines administratif et social.Il faut maîtriser le domaine administratif d'une usine pour prendre en charge des dossiers complets sur ces problèmes et proposer des solutions qui tiennent compte de l'évolution de la jurisprudence, des contraintes administratives et économiques.La mission influence la gestion de l'ensemble de l'établissement.16739
      Élaborer et proposer au directeur de l'usine, ou à son représentant, les objectifs et le budget annuel des activités de fabrication, en tenant compte des investissements nouveaux ou des projets de réorganisation.La maîtrise des techniques de fabrication doit être suffisante pour apprécier l'évolution prévisible des conditions de production et les formaliser dans le cadre budgétaire. Il faut connaître les méthodes de gestion en vigueur dans l'établissement.La mission a une action sur les résultats et les progrès d'un service important.16740
      Périodiquement, analyser les résultats de gestion (activités, coûts, consommations…) de la fabrication ou de l'entretien, et prendre les mesures susceptibles d'améliorer les performances.La connaissance des problèmes techniques et économiques du service permet de comprendre et d'expliquer les écarts ou dérives et de trouver et appliquer les solutions possibles pour réduire ces écarts en tenant compte des aspects humains.La mission est caractérisée par la responsabilité de la gestion et de l'amélioration des résultats d'un service important.16741
      Élaborer et proposer au directeur de l'usine ou à son représentant, les objectifs et le budget annuel des activités d'entretien (électrique ou mécanique) en tenant compte des investissements nouveaux ou des projets de réorganisation.La maîtrise des techniques d'entretien doit être suffisante pour apprécier l'évolution prévisible de l'état du matériel et de l'organisation du service, et les formaliser dans le cadre budgétaire. Il faut connaître les méthodes de gestion en vigueur dans l'établissement.La mission a une action sur les résultats et les progrès d'un service important.16742
      Assurer dans l'établissement la mise en place de toutes les procédures nouvelles préconisées par les services administratif et informatique du Siège, résoudre tous les problèmes d'application.Il faut maîtriser le domaine administratif pour prendre en charge l'ensemble des opérations au niveau de l'établissement.La mission influence la gestion de l'ensemble de l'établissement.16743
      En relation avec les services contentieux du siège et la direction de l'usine, régler les litiges courants traités au niveau de l'établissement.Il faut maîtriser le domaine administratif, pour prendre en charge des dossiers complets sur ces problèmes et les résoudre en tenant compte de l'évolution de la législation et de la jurisprudence, des contraintes administratives et économiques.La mission influence la gestion de l'ensemble de l'établissement.16744
      Élaborer des propositions complètes, à moyen terme, d'améliorations importantes de la production ou de l'entretien d'une usine puis participer à leur mise en place et optimiser leurs conditions de fonctionnement.Il faut maîtriser les techniques propres au service et les méthodes de gestion en vigueur. Il faut être capable d'intégrer les activités de son service dans l'ensemble des préoccupations de l'usine, d'évaluer en termes d'utilité et de coût les propositions faites, ainsi que les conséquences qui en résultent au niveau des budgets.La mission est caractérisée par son action sur les résultats et les progrès d'un service important.17745
      Préparer et argumenter les dossiers concernant les commissions sociales d'un établissement, (CHSCT, CE, représentations du personnel…).Il faut maîtriser le domaine administratif pour prendre en charge les dossiers et proposer des solutions qui tiennent compte de l'évolution de la jurisprudence, des contraintes administratives et économiques. La diversité des questions abordées nécessite de connaître les autres domaines de l'usine.La mission a une influence sur la gestion de l'ensemble du personnel de l'usine.17746
      Assister la direction et les services d'une usine dans le domaine de la gestion prévisionnelle du personnel (répartition des effectifs par rapport aux besoins, formation, affectations, embauches…).Il faut maîtriser le domaine administratif et bien connaître les techniques de gestion du personnel ainsi que les aspects techniques propres aux autres services.La mission influence la gestion de l'ensemble du personnel de l'établissement.17747
      Assister la direction et les chefs de service d'un établissement dans l'analyse des résultats de gestion et le contrôle de rentabilité des investissements, dans la recherche des causes d'écart, permettant le choix d'actions correctrices.Il faut maîtriser le domaine administratif, bien connaître les méthodes de gestion en vigueur et les aspects techniques des autres services.La mission influence la gestion de l'ensemble de l'établissement.17748
      Établir et proposer un plan de développement du marché des fournisseurs : assurance-qualité, élargissement du panel, amélioration de la compétitivité.La maîtrise des méthodes de gestion et l'expérience de la compétitivité sont nécessaires pour poser un diagnostic, évaluer la solidité des fournisseurs, construire un plan de développement de la qualité, de la productivité, de la flexibilité.La mission a une influence sur la compétitivité de l'usine.14749
      Établir un diagnostic de fonctionnement du processus achats-approvisionnement-gestion des stocks, proposer et animer un programme de rationalisation.La maîtrise des techniques administratives et des méthodes de gestion est nécessaire pour mesurer, apprécier et interpréter les dysfonctionnements ainsi que les potentiels du service.
      Il faut également connaître les techniques de réorganisation et concevoir des solutions selon les méthodes en vigueur.
      La mission a une influence sur l'efficacité du fonctionnement du service, la qualité des fournitures et prestations externes, ainsi que sur la productivité.14750
      À partir d'un programme d'analyse défini, réaliser les différentes opérations de paramétrage, mesure et réglage, en vue de définir les règles d'utilisation et de maintenance d'un nouvel appareil de mesure ou logiciel d'analyse.Il faut connaître la technologie des appareils ou logiciels concernés, ainsi que l'ensemble des opérations d'étalonnage, de réglage et d'utilisation. La mission implique une maîtrise technique afin d'adapter la programmation selon les paramètres choisis et de définir des procédures spécifiques.Le travail influence le contrôle et la gestion des performances de l'ensemble des installations de l'usine.11 a751
      Réaliser des spécifications techniques pour des travaux d'amélioration ou de rénovation d'installations, rechercher les fournisseurs adaptés, constituer des dossiers techniques et superviser la réalisation.Il faut connaître les bases techniques, administratives et économiques pour la constitution des spécifications d'une fourniture, d'un dossier de négociation avec les fournisseurs et d'un contrat de réalisation.La mission influe sur la qualité et le coût des projets en usine.11 a752
      Participer à la planification des projets selon le plan pluriannuel ; constituer des avant-projets sommaires pour consultation, évaluation et budgétisation.Il faut connaître les bases et procédures de planification des projets, être capable de spécifier techniquement un besoin et de rédiger une synthèse sur l'opportunité et la faisabilité après consultationCe travail fournit des informations de gestion au niveau de l'usine et conduit à déterminer les priorités du plan pluriannuel.12 a753
      Selon les objectifs et échéances fixés, conduire des programmes de comptabilisation pour la gestion centralisée de comptes (fournisseurs, clients…) en utilisant les moyens informatiques à disposition : contrôles, saisies, comptabilisation, suivi des mouvements, reporting, traitements d'anomalies.La mission implique la connaissance des spécificités du service : règles et procédures comptables, codification, modules informatiques, obligations légales et consignes ; le titulaire a toute initiative dans l'organisation du travailLa mission influence la production administrative pour le paiement ou l'encaissement sur le plan volume et qualité.9754
      Par des contrôles systématiques et des vérifications à la source, contribuer à la fiabilité des informations comptables traitées dans une section (fournisseurs, clients…)Il faut connaître les mécanismes de la comptabilité spécifique de la section ainsi que les moyens mis en œuvre pour le contrôle administratif du processus, comportant des tâches manuelles et informatiques.La mission a une influence sur la qualité des informations de gestion avec quelques répercussions financières.8755
      Selon les consignes établies par le responsable administratif d'usine, dans le respect des procédures, assurer la conduite du processus informatisé de comptabilité industrielle : vérification et saisie des données d'activité de production, exploitation des tableaux d'analyse de gestion.La mission exige un respect des procédures informatiques, des techniques comptables et de contrôle de gestion. La conduite laisse place à l'initiative dans l'organisation du travail (planning des vérifications…). Le contexte suppose une capacité d'adaptation aux modifications de procédures.La forme des synthèses de gestion est définie, il s'agit de contrôles avant et après traitements pour garantir la qualité des résultats comptables ainsi que des informations de gestion.9756
      Par le suivi des contrôles systématiques et éventuellement par des sondages réalisés à la demande ou sur initiative propre, assurer en usine la qualité et la fiabilité du processus de comptabilisation industrielle conçu à partir d'un système informatique de gestion intégrée.Il faut maîtriser la comptabilité industrielle et connaître les relations avec la comptabilité générale.
      Le système informatique intégré suppose la connaissance et une grande expérience d'utilisation.
      La mission influence la qualité des informations de gestion.10757
      Par le suivi des contrôles systématiques et éventuellement par des sondages réalisés à la demande ou sur initiative propre, garantir en usine la qualité et la fiabilité du processus de comptabilisation industrielle conçu à partir d'un système informatique de gestion intégrée.Il faut maîtriser la comptabilité industrielle ainsi que les processus du contrôle de gestion.
      Le système informatique intégré suppose une compréhension générale du fonctionnement de l'usine.
      La mission suppose une capacité de résolution des problèmes courants de fiabilisation de données.
      La mission influence sur la qualité des informations de gestion et peut avoir quelques répercussions financières.11758
      À partir des objectifs de traitement des données industrielles, conduire de façon autonome le processus de comptabilisation dans le cadre de modules informatiques et en assurer le bon fonctionnement.Il faut maîtriser la technique de conduite d'un processus intégré dans lequel le comptable usine doit prendre en compte les contraintes des services en amont.L'impact informatique de gestion intégrée est majeur ; la maîtrise du processus de comptabilisation a des conséquences sur la qualité et le volume des informations de gestion.11759
      Par un suivi régulier des indicateurs des services de l'établissement,
      – produire des synthèses de gestion pour les services ;
      – assister les responsables dans l'interprétation des données ;
      – participer à l'interface avec le contrôle de gestion ;
      – participer à la recherche de solutions pour l'amélioration durable des systèmes d'information.
      Outre la parfaite maîtrise des processus de comptabilisation et de budgétisation, il faut être en mesure de comprendre et d'analyser les relations causes techniques – effets économiques dans les services.L'impact du contrôle budgétaire et de l'analyse de gestion est majeur. La mission influence la réactivité des services et la performance de l'établissement.11760
      À partir des objectifs de traitement des données industrielles, conduire de façon autonome le processus de comptabilisation dans le cadre de modules informatiques, en assurer le fonctionnement optimum en usine et participer au développement des applications de gestion.Il faut maîtriser la technique de conduite d'un processus intégré dans lequel le comptable usine doit prendre en compte les contraintes des services en amont ainsi que les exigences du siège. La mission suppose aussi une capacité d'étude et d'expérimentation de nouvelles applications pouvant remettre en cause certaines procédures.La mission influence la qualité et le volume des informations de gestion. Il s'agit également de l'élaboration d'informations pour la gestion d'un établissement.12761
      Par une veille régulière de l'environnement local d'un établissement (pouvoirs publics, associations, écoles…), informer son responsable de tout événement susceptible d'influencer la qualité d'intégration de l'établissement dans son environnement.Il faut connaître les structures sociales, politiques et associatives locales ainsi que les processus d'animation et de décision.
      La mission implique des qualités relationnelles spécifiques et une faculté de compréhension pour la détection des facteurs d'évolution.
      La mission influence la qualité des informations recueillies à l'extérieur ainsi que la qualité d'insertion de l'établissement dans son environnement de proximité.9762
      Par une veille régulière de l'environnement local d'un établissement (collectivités et pouvoirs publics, associations, écoles, presse…), préparer et proposer à la direction des mesures concrètes en vue d'améliorer la qualité d'intégration de l'établissement dans son environnement.Outre la connaissance des structures locales ainsi que des processus d'animation et des décisions sur le plan politique, social ou associatif, la mission implique une faculté de compréhension des facteurs d'évolution et d'élaboration de modalités préventives ou palliatives.La mission influence les relations et la qualité d'insertion de l'établissement dans son environnement de proximité.11763

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