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Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007.
- Texte de base : Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007. (Articles 1er à article non numéroté)
- Chapitre Ier : Dispositions générales (Articles 1er à 19.3)
- Application de la convention (Article 1er)
- Champ d'application (Article 1.1)
- Avantages acquis (Article 1.2)
- Dialogue social (Article 1.3)
- Commissions (Article 2)
- Commissions de conciliation (Article 2.1)
- Commissions régionales de conciliation (Article 2.1.1)
- Commission nationale de conciliation (Article 2.1.2)
- Commission nationale paritaire d'interprétation
- Commission nationale paritaire de l'emploi et de la formation professionnelle (Article 2.3)
- Composition (Article 2.3.1)
- Réunion (Article 2.3.2)
- Secrétariat (Article 2.3.3)
- Missions (Article 2.3.4)
- Non-discrimination (Article 3)
- Liberté syndicale (Article 4)
- Principe de liberté syndicale (Article 4.1)
- Droit syndical dans l'entreprise (Article 4.2)
- Congé de formation économique, sociale et syndicale (Article 4.3)
- Salarié devenant permanent syndical (Article 4.4)
- Autorisations d'absence (Article 4.5)
- Participation des délégués salariés à des commissions (Article 4.6)
- Définition (Article 4.6.1)
- Nombre de délégués salariés en activité indemnisés (Article 4.6.2)
- Conditions requises des délégués salariés (Article 4.6.3)
- Modalités du droit d'absence (Article 4.6.4)
- Remboursement de perte de salaire (Article 4.6.5)
- Indemnisation (Article 4.6.6)
- Protection (Article 4.7)
- Délégués du personnel ― Comité d'entreprise ― CHSCT (Article 5)
- Délégués du personnel (Article 5.1)
- Comité d'entreprise et délégation unique (Article 5.2)
- CHSCT (Article 5.3)
- Conditions de travail des jeunes et des femmes (Article 6)
- Jeunes de moins de 18 ans (Article 6.1)
- Femmes (Article 6.2)
- Femmes en état de grossesse (Article 6.2.1)
- Rentrée scolaire (Article 6.2.2)
- Recrutement, embauche et rupture du contrat de travail (Article 7)
- Recrutement (Article 7.1)
- Essai professionnel (Article 7.1.1)
- Embauche de salariés sous CDD ou de salariés intérimaires (Article 7.1.2)
- Contrat de travail (Article 7.2)
- Clauses obligatoires du contrat de travail à durée indéterminée (Article 7.2.1)
- Clauses obligatoires du contrat de travail à durée déterminée (Article 7.2.2)
- Clauses obligatoires du contrat de travail à temps partiel (Article 7.2.3)
- Clause de non-concurrence (Article 7.2.4)
- Période d'essai (Article 7.3)
- Préavis de rupture (Article 7.4)
- Durée (Article 7.4.1)
- Formalités (Article 7.4.2)
- Faute grave (Article 7.4.3)
- Heures pour recherche d'emploi (Article 7.4.4)
- Règlement intérieur (Article 7.4.5)
- Rupture du contrat de travail (Article 7.5)
- Indemnité de licenciement (Article 7.5.1)
- Indemnité de départ à la retraite (Article 7.5.2)
- Durée du travail (Article 8)
- Durée du travail ― Dispositions communes à toutes les entreprises (Article 8.1)
- Temps de travail effectif (Article 8.1.1)
- Répartition hebdomadaire des heures de présence (Article 8.1.2)
- Durée journalière (Article 8.1.3)
- Amplitude journalière (Article 8.1.4)
- Heures supplémentaires ― Repos compensateur de remplacement (Article 8.1.5)
- Régime de la journée interrompue (Article 8.1.6)
- Régime de la journée continue (Article 8.1.7)
- Horaires individualisés (Article 8.1.8)
- Absences injustifiées (Article 8.1.9)
- Modes de réduction du temps de travail (Article 8.2)
- Réduction quotidienne ou hebdomadaire de la durée du travail (Article 8.2.1)
- Octroi de jours RTT sur une période de 4 semaines (Article 8.2.2)
- Octroi de jours RTT sur l'année (Article 8.2.3)
- Modulation du temps de travail (Article 8.2.4)
- Dispositions spécifiques aux cadres (Article 8.2.5)
- Repos dominical (Article 9)
- Repos hebdomadaire (Article 10)
- Temps partiel (Article 11)
- Durée du travail (Article 11.1)
- Durée du travail minimum (Article 11.1.1)
- Heures complémentaires (Article 11.1.2)
- Répartition du temps de travail (Article 11.1.3)
- Modulation du temps de travail (Article 11.1.4)
- Passage à temps partiel (Article 11.2)
- Priorité d'accès des salariés à temps complet (Article 11.2.1)
- Passage à temps partiel demandé par le salarié (Article 11.2.2)
- Passage à temps partiel pour difficultés économiques demandé par l'employeur (Article 11.2.3)
- Passage à temps complet (Article 11.3)
- Statuts (Article 11.4)
- Généralités (Article 11.4.1)
- Formation (Article 11.4.2)
- Contrôle de la durée du travail et des prestations à domicile (Article 12)
- Contrôle des heures (Article 12.1)
- Contrôle des jours de congé RTT (Article 12.2)
- Contrôle des prestations à domicile (Article 12.3)
- Conservation des moyens de contrôle (Article 12.4)
- Congés payés ― Congés pour événements personnels (Article 13)
- Congés payés annuels (Article 13.1)
- Congés pour événements personnels (Article 13.2)
- Congés pour événements familiaux (Article 13.2)
- Congé de paternité (Article 13.3)
- Congé d'adoption (Article 13.4)
- Jours fériés (Article 14)
- Hygiène (Article 15)
- Tenue de travail (Article 16)
- Maladie (Article 17)
- Compte épargne-temps (Article 18)
- Intéressement ― Participation ― Epargne (Article 19)
- Intéressement (Article 19.1)
- Participation (Article 19.2)
- Épargne salariale (Article 19.3)
- Chapitre II : Formation (Articles 1er à 3.4.4)
- Apprentissage (Article 1er)
- Cadre général de l'apprentissage (Article 1.1)
- Durée du travail ― Heures de présence des apprentis (Article 1.2)
- Rémunération des apprentis (Article 1.3)
- Durée de l'apprentissage (CAP coiffure) (Article 1.4)
- Contrat de professionnalisation (Article 2)
- Formation continue (Article 3)
- Cadre général de la formation continue (Article 3.1)
- Promotion sociale (Article 3.2)
- Absences pour examen (Article 3.3)
- Financement des actions de formation
- Organisme collecteur
- Participation des entreprises
- Mutualisation des fonds (Article 3.4.3)
- Collecte des fonds (Article 3.4.4)
- Chapitre III : Emplois et classifications (Articles 1er à 2)
- Rémunération variable individuelle et clause d'objectifs
- Classifications (Article 1er)
- Classifications des employés techniques de la coiffure
- Présentation des définitions d'emplois
- Méthode de classement du personnel
- Classifications ― Emplois de coiffeurs et techniques de la coiffure
- Classification des employés de l'esthétique-cosmétique (Article 1.2)
- Présentation des définitions d'emplois (Article 1.2.1)
- Méthode de classement du personnel (Article 1.2.2)
- Classification ― Employés de l'esthétique et cosmétique (Article 1.2.3)
- Classification des employés non techniques (Article 1.3)
- Classification des cadres et agents de maîtrise (Article 1.4)
- Classification des personnes qualifiéeset des responsables d'établissement
- Animateur de réseaux ou animateur de points de vente
- Classification ― Agents de maîtrise et cadres administratifs (Article 1.4.3)
- Classification ― Agents de maîtrise et cadres de l'esthétique-cosmétique (Article 1.4.4)
- Primes d'ancienneté (Article 2)
- Chapitre IV : Dispositions diverses
- Chapitre Ier : Dispositions générales (Articles 1er à 19.3)
Article 11.4.1
En vigueur étendu
Les salariés à temps partiel bénéficient, au prorata de leur temps de travail effectif, des droits et avantages légaux et conventionnels accordés aux salariés à temps complet. La rémunération de base des salariés à temps partiel est proportionnelle à celle des salariés qui, à qualification égale, occupent à temps complet un emploi équivalent dans l'entreprise(1).
(1) Phrase étendue sous réserve de l'application des dispositions du troisième alinéa de l'article L. 212-4-5 du code du travail (arrêté du 3 avril 2007, art. 1er).
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